ใบลาออก

อยากทราบว่า ถ้าใบว่าจ้างไม่ได้กำหนดระยะเวลาในการจ้าง แล้วอยู่ดีๆก็บอกว่าถ้าจะออกให้ยื่นใบลาออกก่อน2เดือน แบบนี้ผิดกฎหมายไมค่ะ (เพราะไม่มี พนง คนไหนยอมเลย) แล้วถ้าทำงานเกิน1ปี แล้วไม่มีวันหยุดพักร้อนให

โทรปรึกษากรมแรงงานเรื่องการให้เขียนใบลาออกโดยไม่เป็นธรรมและไม่จ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด เลยรู้เรื่องเลยว่าทำไมลูกจ้างถึงต้องยอมตามเงื่อนไขทีบริษัทกำหนดแถมอีกว่าฟ้องไปก็แพ้ #ชีวิตอยู่ใต้กฎหมายไม่เ

.

ขอรบกวนสอบถามผู้รู้หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับ กรณีที่บริษัทต้องการลดรายจ่ายองค์กร มีการคัดพนักงานที่ Performance หรืออายุงานไม่ถึงเกณฑ์ออก แล้วสามารถเลือกได้ 2 อย่าง คือ 1. เขียนใบลาออกพร้อมรับใบผ่านง

สอบถามค่ะ เราทำงานไม่ได้ค่าแรง ตอนเราสมัครเราไม่ได้ถ่ายรูปใบ สมัคร-ลาออก มีแต่ข้อความแชท จะแจ้งกรรมแรงงานได้ไหมคะ ลาออกมา2เดือนแล้วค่ะ

ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า

ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ

กรณีที่ พนักงานจะลาออกจากงาน โดยเขียนใบลาออกยื่นต่อบริษัทล่วงหน้า 30 วันตามกฎ สมมติ ในใบลาออกระบุมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 ก.พ. พนักงานคนนั้นมีวันลาพักร้อนเหลือ 5 วัน ดังนั้นจึงตั้งใจว่าจะมาทำง