การบอกเลิกจ้างจากบริษัทอย่างไม่ยุติธรรม

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

ขออนุญาติสอบถามครับ ถ้าสมมติว่าเราโดนลูกจ้างฟ้องทางกรมแรงงานในคดีเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชยและเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เราสามารถส่งทนายไปได้ไหมครับ และเราสามารถใช้ทนายอาสาได้ไหม หรือ ต้องเสียเงินจ้างทนายตา

สอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีที่บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมาปีกว่า ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย90วันของค่าจ้างถูกไหมคะ ไม่รวมค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ประเด็นคือ. ในสัญญาการจ้างงานระหว่างพนักงานกับบริษัทได้ระ

บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี

ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า

ทำไมเงินเดือนของพนักงานจ้างเหมาของกรมป่าไม้ถึงไม่ออกตรงวันที่กำหนดเลยคะกำหนดคือวันที่1แต่เงินเดือนกว่าจะเข้าคือวันที่2หรือช้าสุดวันที่7เป็นเพราะอะไรทำไมถึงไม่ออกตรงวันติดเสาร์อาทิตย์พอเข้าใจค่ะแต่วันจ

เชื่อว่ามีมนุษย์เงินเดือนหลายคนเคยเจอกับสถานการณ์โดนบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เขียนใบลาออก ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือ มีพฤติกรรมเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ทำให้พนักงานทั้งตกงาน และเสียผลป

เมื่อช่วงต้นเดือนกันยายนเราโดนนายจ้างเลิกจ้างงานโดยไม่เป็นธรรมค่ะ จ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายก็ไม่ครบ จ่ายแค่ 7 วัน!!โดยนายจ้างอ้างว่าได้ให้ HR แจ้งล่วงหน้าแล้ว แต่เราไม่ได้รับหนังสือแจ้งจากทางนายจ้างแต่อ