บริษัทให้ออกโดยให้เราไปเขียนใบลาออกเอง

พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม

ประสบการณ์ประมาณ 3 ปี บริษัทต้องการสมัคร range อยู่ที่ 20,000-30,000 อย่างนี้ถ้าเราเรียก 30,000 ไปเลย มีสิทธิที่บริษัทจะพิจารณาให้ไหมคะ หรือดูเพิ่มเยอะจากฐานเดิมเกินไป

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

เราใบยืนใบลาออกมา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติให้ออก แล้วถ้าถึงวันที่เขียนว่าจะออกวันไหนแล้วไม่ไปทำงานเลยได้ไหม แล้วเงินเดือนจนถึงวันที่ออกจะได้ไหม

เราทำงานเราทำงานที่ TQM ตั้งแต่ปี 64 ออกเมื่อวันที่ 30/1/69 แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก เนื่องจากติดทำธุระเนื่องจากติดทำธุระที่ต่างจังหวัด ไม่ได้ตั้งใจจะลาออกเลยไม่ได้เขียนใบลาล่วงหน้า แต่ปกติบริษัทจะตัดต้อ