แจ้งลาออกถูกต้องตามกฎบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2214/2542
    แต่การลาออกเป็นสิทธิของโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้าง ที่จะลาออกเมื่อใดและกำหนดวันลาออกของตนได้

คำพิพากษาฎีกาที่6048-6051/2546
     การลาออกเป็นการแสดงเจตนาเลิกสัญญาจ้างโดยลูกจ้าง ไม่ว่าด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรขอบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานกับนายจ้าง มีผลทำให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นอันสิ้นสุดลง  

คำพิพากษาฎีกาที่10614/2558)
        การลาออก ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง แต่หากลูกจ้างลาออกโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า หรือลาออกโดยไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท ลูกจ้างอาจจะถูกนายจ้างฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่นายจ้างจะต้องพิสูจน์ให้ศาลเห็นว่า การลาออกของลูกจ้างดังกล่าวนั้น นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างไร