ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่ายังไม่รู้เรื่องค่าชดเชยว่าจะให้หรือเปล่าเราก็เลยบอกกับทางบริษัทไปว่า ถ้าไม่ให้เราขอดำเนินการตามกฏหมายกรมแรงงาน ผ่านมา2วัน เราได้สอบถามบริษัทอีกครั้ง เขาตอบมาว่างั้นให้เราทำงานต่อไป แต่เมื่อมันเกิดปัญหาเถียงกันขึ้นมาแบบนี้แล้วเราคงไม่สะดวกใจที่จะทำงานที่นี่ต่อ แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างไหมคะ นอกจากเซ็นใบลาออกด้วยตัวเอง🥹
(เพิ่งตั้งกระทู้ครั้งแรกถ้าแท็กซี่ผิดขออภัยนะคะ)