หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามหน่อยค่ะ
กระทู้สนทนา
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
มนุษย์เงินเดือน
หนูอยากปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานจะได้ไหมคะ พอดีหัวหน้าบังคับให้เซ็นใบลาออกก่อนได้รับเงินชดเชย แถมยังขอลดค่าชดเชยลงมาค่ะ จาก12,000เหลือ4,000 แต่จะให้สิ้นเดือนมิถุนายน แบบนี้ค่ะ กูเขาโกงถ้าเราเซ็นใบลาออกก่อน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
เขียนใบลาออกวันที่30เมษายน แต่ฝ่ายบุคคลให้ออกก่อนหนูมีสิทธิ์ไปทำต่อไหมค่ะ
คือหนูจะลาออกเขียนใบลาออกวันที่30เมษายน เหตุผล โดนผู้จัดการบีบและให้เราทำงาน2ตำแหน่งควบเลยแน่นอนมันเหนื่อย ตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าทำทุกอย่างที่หัวหน้าทำและตำแหน่งบัญชีของ เงินเดือนก็น้อยขั่นตํ่่า ถ้าไม่
สมาชิกหมายเลข 5241955
อยากถามผู้เรื่องสวัสดิการแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 5858023
บริษัท กดดัน ให้ เซ็นใบลาออก
หัวหน้างาน มาบอกว่า อยากให้เซ็นใบลาออก มาบอกเราว่า ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ บริษัทไม่อยากจ้างออก เราจะได้อะไรได้บ้าง ถ้าบริษัท อ้างข้อกฎหมาย เรื่องเราทำงานไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อไม่อยากจ่ายเงินช
สมาชิกหมายเลข 5479262
ศรีสวัสดิ์
อยากรู้ว่า หัวหน้าเราสามารถระงับ เงินเดือนได้ด้วยหรอครับ เนื่องจากเก็บหนี้ลูกค้าไมาได้ และหัวหน้ามีสิทธิ์ที่จะด่าลูกน้องเสียๆหายๆ ได้ด้วยหรอ และอีกเรื่องครับ หัวหน้างานมีสิทธิ์ไล่พนักงานออกโดยไม
สมาชิกหมายเลข 8139272
ทำงานมา16ปีโดนบังคับให้เขียนใบลาออกจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงาน 16 ปีแล้วประสบอุบัติเหตุวันที่ 30 มกราคม 62 ต้องพักรักษาตัวโดยเขียนใบลาพร้อมใบรับรองแพทย์ลาถึง 18 กุมภาพันธ์ 62 แต่พอวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 62 เพื่อนที่ทำงานโทรมาบอกว่าเรียกประชุมพนักงานโดยให้ระดับ
สมาชิกหมายเลข 5138995
ทำงานบริษัทได้สองเดือนแล้วไม่ผ่านทดลองงาน เราสามารถยื่นขอเงินชดเชยว่างงานได้มั้ยคะ
เราอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ แต่เมื่อวานฝ่ายบุคคลเรียกเราไปเซ็นใบลาออกให้ทำงานถึงสิ้นเดือนนี้ให้เหตุผลว่าทำงานไม่ถูกใจเจ้านาย สิ้นเดือนนี้เราก็จะครบ 60 วันพอดีค่ะ แต่ก่อนหน้านี้เราเป็น freelance ส่งประกัน
Princess DLRB
บริษัทแห่งหนึ่งย่านรามคำแหง
สวัสดีค่ะ อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ของแฟนที่ไปเจอที่ทำงานที่ค่อยข้างไม่ค่อยโอเคนักมาให้อ่านค่ะ เราเล่าไม่เก่งนักจะเขียนเป็นข้อๆนะคะ ซึ่งบริษัทนี้ตั้งอยู่ย่านรามคำแหง(โซนใกล้เคียงโรงพยาบาลรามคำแหง) 1.
สมาชิกหมายเลข 9310291
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกเพราะโควิท แบบนี้เราได้ค่าชดเชยไหมคะ
คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งโดนสภาวะโควิทเล่นงาน เขาจึงให้พนักงานไม่ต้องมาทำงานเลยจนถึงสิ้นเดือนเมษายนเพราะฉะนั้นทางบริษัทเลยมีความจำเป้นให้ทุกคนเขียนใบลาออกเพื่อที่ทางบริษัทจะได้ทำเรื่องเงินคนว่างงานใ
สมาชิกหมายเลข 5608496
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามหน่อยค่ะ