หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร ลูกจ้างต้องได้ชดเชยไหมคะ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร แต่ทำงานได้แค่เดือนเดียวนะคะ
ทางหัวหน้างานแจ้งด้วยตัวเองว่าเราไม่ผ่านโปร และให้เขียนใบลาออก
มีผลสิ้นเดือนนี้เลย แจ้งกับเราว่าจะจ่ายเงินเดือนให้ 1 เดือนจากที่ทำงาน
และล่วงหน้า 15 วัน จริงๆแล้วทางบริษัทต้องจ่าย 1 เดือน หรือ 15 วันคะ
ใครพอรู้รบกวนด้วยนะคะ. ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนให้ออกจากงานค่ะ
โดนให้ออกจากงาน แจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่ทำงานครบ120 วัน HR แจ้งเมื่อวันที่14 เมษายน 2563 ให้ทำงานถึงวันที่25 เมษายน 2563 เป็นวันสุดท้าย ไม่ได้เขียนใบลาออกหรือหนังส
สมาชิกหมายเลข 1577080
ถ้าลาออกช่วงทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
ถ้าเราทำงานมาได้แค่ 1 เดือน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่เรามีปัญหาสุขภาพ จำเป็นต้องออกจากงานเลย ในสัญญาจ้าง มีระบุว่า "บอกเลิกสัญญา ต้องแจ้งนายจ้างทราบล่วง
สมาชิกหมายเลข 3261539
ลาออกจากงานกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนตรงเวลา ทำอย่างไรดีคะ ?
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ เราเพิ่งลาออกจากกระทันหัน ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ทนนิสัยเพื่อนร่วมงานไม่ไหว เลยต้องลาออกค่ะ บริษัท ตัดวิกวันที่ 25 เงินออกทุกวันที่ 4 เราทำงานถึ
สมาชิกหมายเลข 3442751
บอกไม่ผ่านโปรกะทันหัน สามารถเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะ สัญญาเขียนว่าโปร 90 วันสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องบอก ไม่ต้องจ่าย เราเริ่มทำงาน 12 May เขามาบอกไม่ผ่านโปร 21 Oct แล้วให้ทำต่อจนสิ้นเดือนแล้วออกค่
สมาชิกหมายเลข 5368575
ต้องการเลิกจ้างพนักงาน โดยแจ้งให้รับทราบก่อนออก 13 วัน ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้ามั้ยคะ
คือต้องการจะเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจากไม่ใส่ใจในการทำงาน ทำงานผิดพลาดหลายครั้ง ส่งผลให้เกิดความล่าช้า และมีความเข้าใจขอบเขตงานไม่ตรงกัน พนักงานคนนี้ทำงานได้ 8 เด
Maruko Kuch
บริษัทจะควบรวม โดยให้พนักงานเก่าลาออก
เนื่องจากสถานการเศรษฐกิจไม่ไดี บริษัทจึงจะควบรวมกิจการ โดยให้พนักงานเซ็นเก่าลาออก และให้สมัครเข้าบริษัทใหม่ แบบนี้เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 2536018
คิดยังไงกับบริษัทที่ HR "ไม่เก็บความลับพนักงาน" นินทาเรื่องส่วนตัว/เรื่องงานกระจายทั่วออฟฟิศ?
อยากชวนทุกคนมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันหน่อยฮะ พอดีเจอเหตุการณ์ที่รู้สึกว่าไม่ค่อยเป็นมืออาชีพเลย คือแผนก HR ของบริษัทแห่งหนึ่ง นำข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลการประเมิน
สมาชิกหมายเลข 3753962
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่
สมาชิกหมายเลข 8578340
ผู้บริโภคชนะคดี “กระทะโคเรียคิง” หลังสู้กันกว่า 9 ปี ศาลสั่งชดเชยสูงสุด 2,500 บาท
ล่าสุดวันที่ 3 ก.ย. 2569 ศาลอุทธรณ์มีคำพิพากษากลับจากศาลชั้นต้น ให้กลุ่มผู้บริโภคชนะคดีกรณี โฆษณากระทะโคเรียคิงเกินจริง 💰 ได้ชดเชยเท่าไหร่? - ผู้ที่ซื้อกระทะภา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ชนกันในสนามเเข่งรถ ตาย เหมือนกับ ขึ้นชกมวย คู่เเข่ง ตาย จะไม่เป็น ความผิด หรือไม่ ครับ
เอามาจากเฟส Chayanin Thammaprasert ( ผม ที่นี้ คือ เ้จาของเฟส )https://www.youtube.com/watch?v=D4XPid25KHg · อ่านแล้วอาจจะไม่ชอบใจแน่ๆ เพราะเค้าอาจจะรับโทษสถานเ
สมาชิกหมายเลข 947435
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 15
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร ลูกจ้างต้องได้ชดเชยไหมคะ
ทางหัวหน้างานแจ้งด้วยตัวเองว่าเราไม่ผ่านโปร และให้เขียนใบลาออก
มีผลสิ้นเดือนนี้เลย แจ้งกับเราว่าจะจ่ายเงินเดือนให้ 1 เดือนจากที่ทำงาน
และล่วงหน้า 15 วัน จริงๆแล้วทางบริษัทต้องจ่าย 1 เดือน หรือ 15 วันคะ
ใครพอรู้รบกวนด้วยนะคะ. ขอบคุณค่ะ