ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือชำนาญเลย แต่ทางหัวหน้าบอกว่าถ้าทำหน้าที่นั้นไม่ได้ก็มีสิทธิ์จะถูกให้ออก แบบนี้ผมมีสิทได้รับค่าชดเชยการเลิกจ้างไหมครับ หรือบริษัทมีสิทธิ์ให้เหตุผลในการเลิกจ้างว่าไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ๆได้รับมอบหมายได้จึงเลิกจ้าง เพื่อเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชยไหมครับ