ขอกล่างนำดังนี้ครับ
ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ
บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อว่าโครงการA โดนบริษัทฯ น่าจะมีตึกที่บริหาร หรือเป็นเจ้าของตึกเองอีกหลายตึก (มารู้ทีหลัง หลังจากได้เข้าทำงาน)
ผมสมัครงานบริษัทA และทำงานที่โครงการA ตามประกาศรับสมัครงาน ได้ 1ปี7เดือน.เป็นแอดมินดูแลที่นี่กับช่างอาคารอีก1คน
สวัสดิการมี ที่พักให้ฟรีให้อาศัยอยู่ที่โครงการเลย ,ประกันสังคม ,โบนัสสิ้นปี
ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ เจ้าของตึกไม่ต่อสัญญาเช่าให้บริษัทAเช่าทำกิจการโครงการA โดยทางบริษัทโทรมาแจ้งว่าให้ทำงานถึง 31ม.ค.69 แต่มีการเกริ่นไว้ว่า หรืออาจจะมีที่ว่างให้ไปทำงานในบริษัทในเครือหรือโครงการอื่น ถ้าหากไม่ก็ก็จ่ายชดเชย
คำถาม
1.ถ้าผมไม่อยากไปทำงานที่อื่นโครงการอื่นหรือบริษัทในเครือ แบบนี้ผมจะทำไรบ้าง
1.1 ถ้าไปทำงานโครงการใหม่แต่บริษัทเดิม สัญญาการทำงานเรื่องงานเดือนสวัสดิการควรจะต้องไม่น้อยกว่าเดิมถูกต้องไหมครับ
1.2 ถ้าไปทำงานในโครงการใหม่แต่บริษัทเดิม เราวามารถปฏิเสธได้หรือไม่ ถ้าปฏิเสธจะเข้าข่ายเลิกจ้างมั้ยครับ
1.3 ถ้าไปทำงานบริษัทใหม่ในเครือ เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่ ถ้าปฏิเสธจะเข้าข่ายเลิกจ้างมั้ยครับ
2.การจ่ายชดเชยเลิกจ้าง หรือจ้างออก คิดอย่างไร
ปล.ใจผมเอนไปทางอยากได้เลิกจ้าง เพราะกลัวเหตุการณ์นี้อีก และเริ่มเตรียมย้ายของออกหาที่เช่าอยู่ใหม่แล้ว
ขอบคุณครับ
ปรึกษาเรื่อง การเลิกจ้างหรือบริษัทที่ทำงานอยู่จะไม่จ้างงาน
ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ
บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อว่าโครงการA โดนบริษัทฯ น่าจะมีตึกที่บริหาร หรือเป็นเจ้าของตึกเองอีกหลายตึก (มารู้ทีหลัง หลังจากได้เข้าทำงาน)
ผมสมัครงานบริษัทA และทำงานที่โครงการA ตามประกาศรับสมัครงาน ได้ 1ปี7เดือน.เป็นแอดมินดูแลที่นี่กับช่างอาคารอีก1คน
สวัสดิการมี ที่พักให้ฟรีให้อาศัยอยู่ที่โครงการเลย ,ประกันสังคม ,โบนัสสิ้นปี
ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ เจ้าของตึกไม่ต่อสัญญาเช่าให้บริษัทAเช่าทำกิจการโครงการA โดยทางบริษัทโทรมาแจ้งว่าให้ทำงานถึง 31ม.ค.69 แต่มีการเกริ่นไว้ว่า หรืออาจจะมีที่ว่างให้ไปทำงานในบริษัทในเครือหรือโครงการอื่น ถ้าหากไม่ก็ก็จ่ายชดเชย
คำถาม
1.ถ้าผมไม่อยากไปทำงานที่อื่นโครงการอื่นหรือบริษัทในเครือ แบบนี้ผมจะทำไรบ้าง
1.1 ถ้าไปทำงานโครงการใหม่แต่บริษัทเดิม สัญญาการทำงานเรื่องงานเดือนสวัสดิการควรจะต้องไม่น้อยกว่าเดิมถูกต้องไหมครับ
1.2 ถ้าไปทำงานในโครงการใหม่แต่บริษัทเดิม เราวามารถปฏิเสธได้หรือไม่ ถ้าปฏิเสธจะเข้าข่ายเลิกจ้างมั้ยครับ
1.3 ถ้าไปทำงานบริษัทใหม่ในเครือ เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่ ถ้าปฏิเสธจะเข้าข่ายเลิกจ้างมั้ยครับ
2.การจ่ายชดเชยเลิกจ้าง หรือจ้างออก คิดอย่างไร
ปล.ใจผมเอนไปทางอยากได้เลิกจ้าง เพราะกลัวเหตุการณ์นี้อีก และเริ่มเตรียมย้ายของออกหาที่เช่าอยู่ใหม่แล้ว
ขอบคุณครับ