กรณียื่นใบลาออก ทำงานมาสามปี ใช้พักร้อนไม่ได้ ?

เรียนสมาชิกหมายเลข 3743443
การลาพักร้อนให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าหรือกำหนดตามที่ตกลงกัน แต่ถ้าไม่มีการกำหนดจะต้องไปดูที่ระเบียบข้อบังคับของบริษัทว่ากำหนดไว้อย่างไร แต่ถ้าประชาชนมีข้อสงสัยเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับของบริษัท ที่อ้างว่าลูกจ้างได้มีการยื่นใบลาออกแล้วโดยยังมีระยะเวลาการทำงานอยู่แต่ไม่ยอมให้ลูกจ้างลาพักร้อน ลูกจ้างจะต้องติดต่อกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่โดยตรงอีกครั้ง เพื่อให้เจ้าหน้าที่พิจารณาว่าระเบียบข้อบังคับของบริษัทนั้นทำได้หรือไม่

Likit