อยากทราบว่า ถ้าใบว่าจ้างไม่ได้กำหนดระยะเวลาในการจ้าง แล้วอยู่ดีๆก็บอกว่าถ้าจะออกให้ยื่นใบลาออกก่อน2เดือน แบบนี้ผิดกฎหมายไมค่ะ (เพราะไม่มี พนง คนไหนยอมเลย) แล้วถ้าทำงานเกิน1ปี แล้วไม่มีวันหยุดพักร้อนให้ พนง แบบนี้บริษัททำผิดกฎหมายไมค่ะ (พนง บริษัทนี้ไม่มีวันหยุดเลย ยิ่งเป็นพักร้อน)
กฎหมายได้กำหนดไว้ไมค่ะ ว่าต้องยื่นใบลาออกก่อน2เดือน