▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
เพื่อนทำงานที่เชียงใหม่ รายเดือน 8,000฿ อยากทราบบริษัททำผิดกฎหมายมั้ย
(ค่าแรงขั้นต่ำที่เชียงใหม่ 308฿ ต่อวัน)
ทำงาน 11.00-21.00 น (10 ชม ต่อวัน)
ไม่ได้เคยรับโอทีที่เกินมาวันละ 1 ชม
วันหยุดมีสัปดาห์ละ 1 วัน เลื่อนไปไม่หยุดให้มาทำงานเนื่องจากลูกค้าเยอะ แต่ไม่ได้ชดเชยวันหยุดให้
ลาป่วยไป 2 วัน หักตังไป 267฿×2=534฿
ค่าทำงานล่วงเวลาให้ ชม ละ 27฿
อยากถามว่า บริษัททำผิดกฎหมายแรงงานมั้ยครับ
แล้วถ้าเขาจ่ายเป็นเงินสด จะมีหลักฐานอะไรว่าเขาจ่ายไม่ครบ