เราทำงานวันละ 10 ชม. หยุดเดือนละ 6 วัน แบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ ??

สวัสดีค่ะพี่ๆหนูเป็นเด็กจบใหม่ ยังเลือกงาน หรือองค์กรบริษัทที่ทำงานไม่ค่อยเก่งเลยค่ะ บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แ

ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน

สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน คือเราอยากมาสอบถามและขอความหิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ซึ่งเราอยากให้ทุกคนแชร์มุมมองกันค่ะ เนื่องจากแฟนเราทำงานกับบริษัทรับเช่าซื้อพระเครื่องแห่งนึง ทำงานรับเงินเป็นรายเดือน 1 week หยุ

ตอนนี้ผมทำงานแบบเป็นกะโดยที่ทำงานวันละ 8 ชั่วโมงครึ่ง ไม่รวมเวลาพัก ทำ7วันหยุด2 วันแบบนี้ครึ่งชมที่เกินมาจะได้โอทีไหมครับ

เห็นงานพาร์ทไทม์หลายที่เป็นแบบนี้ ถ้าเวลาเข้างาน9โมง นัดให้มาก่อน8โมง เรียกตั้งแถว8โมงครึ่ง แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ เพราะงานเข้า9เลิก6 แต่ให้มา8โมงเท่ากับว่ากินเวลาเราไป1ชม. สอบถามเป็นความรู้ค่ะ

กรณนายจ้างหักเงินสมทบเต็มจำนวน10%แต่ส่งเงินเข้ากองทุนแค่5%กรณีแบบนี้นายจ้างนายจ้างทำผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่และผิดหมายหรือไม่มาตราไหนและควรทำอย่างไรครับช่วยแนะนำด้วยโดนหักแบบนี้มาเกือบ3ปีแล้วพึ่งมารู้ตอ

นายจ้างปิดบริษัทโดยไม่แจ้งให้ลูกน้องทราบผิดกฎหมายมาตราไหนคับ?

พอดีไม่ทราบว่าต้องรายงานตัวตามวันที่สมัคร วันที่ 20 พอขึ้นเดือนใหม่มีให้กดยืนยันตัวตน จึงยืนยันตัวตนไปค่ะ แล้วได้เงินไม่ครบ พอสอบถามเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่แจ้งว่า ต่อไปต้องกดยืนยันวันที่ 2 ธ.ค. (วันที

คืออยากรู้ว่า ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย การที่นายจ้าง(เจ้าของโรงแรม)​เรียกเก็บเงินจากพนักงานต้อนรับทุกครั้งที่ลูกค้าเข้า ครั้งละ 5 บาท  รับลูกค้า 1 ห้อง คือต้องจ่าย 5 บาทให้นายจ้าง ไม่ใช่ทิปรวมนะครับ ค