หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราทำงานวันละ 10 ชม. หยุดเดือนละ 6 วัน แบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ ??
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แรงงานไดกิ้น
เห็นข่าวแรงงานกำลังเจรจากับบริษัท แต่ไม่เข้าใจว่าคนบางคนจะด่าแรงงานทำไม เค้าก็เจรจากันตามกฏหมาย หรือด่าแรงงานเพื่อให้ตัวเองรู้สึกว่าสูงกว่า ไม่เข้าใจ
สมาชิกหมายเลข 8047769
บริษัทไม่มีการจัดเลี้ยงปีใหม่ให้พนักงานผิดกฎหมายไหม
สมาชิกหมายเลข 1516052
ขอความคิดเห็นค่ะ ไม่ดราม่า เรื่องของเวลาการทำงาน
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน คือเราอยากมาสอบถามและขอความหิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ซึ่งเราอยากให้ทุกคนแชร์มุมมองกันค่ะ เนื่องจากแฟนเราทำงานกับบริษัทรับเช่าซื้อพระเครื่องแห่งนึง ทำงานรับเงินเป็นรายเดือน 1 week หยุ
สมาชิกหมายเลข 5035597
อยากทราบขั้นตอนการแจ้งกรมแรงงานครับ
ขอถามผู้รู้หน่อยครับ ถ้าเราทำงานแต่ไม่ได้รับเงินค่าจ้างตามเวลาหรือไม่ได้เลย ต้องแจ้งกรมแรงงานมี ขั้นตอน ยังไงบ้างครับ #ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบครับ
สมาชิกหมายเลข 7873125
เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?
เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนที่มาสาย เริ่มนาทีที่ 46 ทันที แต่กลับกลา
สมาชิกหมายเลข 1825284
ทำงาน10ชั่วโมงไม่มีเวลาพักเที่ยงส่วนตัว ผิดกฎหมายไหม
หนูทำงานที่ร้านคาราโอเกะในห้างค่ะ เริ่มทำงาน10:30-20:30 ไม่มีเวลาพักเที่ยง ต้องซื้อข้าวมานั่งทานหน้าร้านแล้วรับลูกค้าไปด้วย แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ หนูอายุ19ปี ทำงานวันละ10ชั่วโมงมันเยอะไปมั้ยคะ เ
สมาชิกหมายเลข 5996701
จะทำให้แรงงานที่ผิดกฎหมาย ถูกกฎหมายได้อย่างไร
พอดีที่ตลาดมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน แต่เค้ามาแบบผิดกฎหมาย ต้องจ่ายเงินให้นายหน้าที่นำเขาเข้าประเทศด้วย แล้วนายจ้างที่จ้างเขา จะพาเขาไปจดทะเบียนให้ถูกกฎหมายได้อย่างไร
สมาชิกหมายเลข 4857726
วันหยุดตามกฏหมาย13 วัน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามนะคะ พอดีตอนนี้ได้เข้าไปทำงานกับบริษัทที่พึ่งเปิดกิจการได้ยังไม่ถึงปี ซึ่งตามกฏหมายแรงงานต้องมีวันหยุดไม่น้อยกว่า13 วันต่อปี ถูกต้องไหมคะ และเราพึ่งได้เข้าไปทำงานไม่ถึงเดือน
สมาชิกหมายเลข 7761225
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
กรรมแรงงาน
ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน
สมาชิกหมายเลข 7702666
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราทำงานวันละ 10 ชม. หยุดเดือนละ 6 วัน แบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ ??