***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)***
บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00 พักเที่ยง 12.00-13.00 จ.-ศ. โดยปกติทุกคนจะทำงาน 08.00-17.00 และจะมีโอทีกลางคืนสลับกันอยู่คนละวัน เลิกประมาณตีหนึ่ง ตีสอง ตีสาม ตีสี่ ซึ่งจะใช้วิธี เช่น อาทิตย์นี้เข้าโอวันจันทร์ กับวันเสาร์ และเปลี่ยนคนเข้า
วันจันทร์ เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00 โอที 17.00-04.00
วันอังคาร เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันพุธ เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันพฤหัสบดี เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันศุกร์ เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันเสาร์ โอที 08.00-04.00
*รวมเวลาการทำงานปกติ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โอที 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
**กฏหมายแรง
งานทั่วไปไม่เกิน 8 ชม./วัน หรือตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน และไม่เกิน 48 ชม./สัปดาห์
ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด รวมแล้วต้องไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์
รบกวนตอบเป็นความรู้ให้ด้วยครับ
ทำงานวันละ 20 ชั่วโมงผิดกฎหมายมั้ย
บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00 พักเที่ยง 12.00-13.00 จ.-ศ. โดยปกติทุกคนจะทำงาน 08.00-17.00 และจะมีโอทีกลางคืนสลับกันอยู่คนละวัน เลิกประมาณตีหนึ่ง ตีสอง ตีสาม ตีสี่ ซึ่งจะใช้วิธี เช่น อาทิตย์นี้เข้าโอวันจันทร์ กับวันเสาร์ และเปลี่ยนคนเข้า
วันจันทร์ เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00 โอที 17.00-04.00
วันอังคาร เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันพุธ เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันพฤหัสบดี เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันศุกร์ เวลาทำงานปกติเข้างาน 08.00-17.00
วันเสาร์ โอที 08.00-04.00
*รวมเวลาการทำงานปกติ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โอที 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
**กฏหมายแรง
งานทั่วไปไม่เกิน 8 ชม./วัน หรือตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน และไม่เกิน 48 ชม./สัปดาห์
ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด รวมแล้วต้องไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์
รบกวนตอบเป็นความรู้ให้ด้วยครับ