สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ (เคยตั้งกระทู้ไปครั้งนึงแต่โรงงานนี้ยังเอาเปรียบไม่จบ)

เมื่อ 2 อาทิตย์ที่ผ่านมาเราได้ไปขอใบรับรองเงินเดือนกับฝ่ายบุคคลของโรงงานนี้ แล้วเค้าก็ผลัดมาเรื่อยๆจนเป็นเวลาถึง 2 อาทิตย์ พอได้ใบรับรองเงินเดือนมา ปรากฏว่าเค้าพิมพ์ในใบแค่ว่าเราเป็นพนักงานรายวัน รายได้ 310 ต่อวัน แต่ไม่ได้รวมเป็นเงินว่าทั้งเดือนเราได้รวมเป็นเงินเท่าไหร่ ซึ่งทุกวันมันมีโอทีบังคับอยู่แล้ว 2 ชม.แล้วกระดาษที่ให้เค้าให้มานั้นเป็นกระดาษรีไซเคิลด้านหลังก็เป็นใบรับรองเงินเดือนของอีกคนแต่ตำแหน่งสูงกว่า แต่เค้าเฉลี่ยเงินเดือนให้ทุกอย่าง แม้กระทั่งค่าน้ำมันรถที่ได้ในแต่ละเดือน แล้วเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา เราได้เอาใบนี้ไปทำธุระ ซึ่งทางนั้นบอกว่าใบรับรองเงินเดือนแบบนี้ใช้ไม่ได้ เฉลี่ยเป็นวันถูกแล้วแต่ให้รวมเป็นเดือนมาด้วย แล้ววันนี้ตอนเช้า เราได้เข้าไปบอกทางฝ่ายบุคคลตามที่ทางนั้นเค้าบอก แต่ฝ่ายบุคคลกลับตอบเรามาว่า ทำแบบนั้นไม่ได้มันผิดกฎหมาย อยากถามคนรู้กฎหมายว่ามันผิดจริงรึป่าวคะ แล้วเมื่อวันที่ 23 เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่โรงงานนี้เค้าบอกจะเลื่อนวันหยุดให้ซึ่งยังไม่กำหนดว่าหยุดวันไหน แล้ววันที่ 23 ค่าแรงก็ได้แรงเดียวคือ 310 โรงงานทำแบบนี้มาตลอด เมื่อถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์เค้าเลื่อนมาตั้งแต่ต้นปี 2 ครั้ง แล้ว 2ครั้งที่บอกจะให้หยุดจนถึงตอนนี้ยังไม่ได้หยุดเลยค่ะ แถมยังได้ค่าแรงแค่แรงเดียว แล้วก็ขอถามอีกข้อนึงค่ะ วันอาทิตย์ทำโอ เราเห็นโรงงานอื่นได้ 2 แรงกันทุกคน แต่ของเราได้แค่แรงครึ่ง แบบนี้มันผิดกฎหมายมั้ยคะ หรือมันขึ้นอยู่ที่ว่านายจ้างกับลูกจ้างตกลงกัน

ปล.ถามเยอะหน่อยนะคะ พอดีโรงงานนี้มันทำหลายเรื่องค่ะ รบกวนตอบทีค่ะ 😢