หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงงานที่ไม่จ่ายสองแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ผิดมั้ยคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เคยทำงานอยู่โรงงานนึงค่ะ มีคนต่างด้าวทำด้วย คนไทยด้วย
วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่หยุดค่ะ ทำงานปกติ ค่าแรงก็ได้เท่าวันธรรมดา ไม่ได้สองแรง
ทำจันทร์-เสาร์ ถ้าคนมาทำวันอาทิตย์ก็ได้ 500 บาท
แบบนี้นี่เอาเปรียบมั้ยคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา โดยที่เราเข้ามาทำงาน เงื่อนไข คือทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 - 18.00 หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ และ เสาร์ - อาทิตย์ ทำมาได้ ประมาณ 2 ป
สมาชิกหมายเลข 3821540
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ
สมาชิกหมายเลข 4810133
ทำงานแบบไม่มีวันหยุดและไม่มีค่าแรงสองเท่า
เป็นลูกจ้างรายวันค่ะ ลักษณะงานคือก่อสร้างทำงานทุกวัน ไม่มีหยุด เสาร์ -อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ใดๆทั้งสิ้น ไม่มีการจ่ายค่าแรงสองเท่า แต่มีต่างด้าวเป็นช่างปูน บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้หรอคะ
สมาชิกหมายเลข 4601654
งานที่หยุดทุกวันจันทร์รู้สึกเสียเปรียบใหม
แบบอาจไม่ใช่ทุกบริษัท แต่บริษัทเล็กที่คนน้อยๆงานสบายมากกกก แต่ทำงาน6วันหยุดวันเดียว เราเคยผ่านมา ตอนนี้ก็ได้ออกมาเรียบร้อยแล้ว แต่มานั่งๆนึกดูก็รู้สึกแบบเออทนมาได้ไง หยุดแค่จันทร์แถมบริษัทก็แบบแนว มีว
สมาชิกหมายเลข 4476029
รู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งอะไรสักอย่าง หรือว่าสิ่งที่เราทำอยู่มันไม่เหมาะกับเรา ?
สวัสดีครับ วันนี้จะมาเล่าเรื่องของตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำอยู่นะครับ ปัจจุบันผมบรรจุเป็นข้าราชการระดับปฏิบัติการในสังกัดกระทรวงแรงงาน กรมนี้จะเป็นกรมที่มีภารกิจเกี่ยวกับการ Upskill Reskill ให้กับแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 6573165
บัตร Major M Student ดูฟรีในสัปดาห์เกิด
พอดีสงใสว่าบัตร M student สามารถดูฟรีในวันธรรมดา(จันทร์-ศุกร์) ตอนไปถามทางเพจเขาแจ้งมาว่าสามารถรับสิทธ์ได้เสาร์-อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 7985429
การต่ออายุการขออนุญาตออกนอกเขตพื้นที่ของแรงงานพื้นที่สูง
อยากทราบว่ากรณีแรงงานพื้นที่สูงต้องการต่ออายุการขออนุญาตออกนอกเขตพื้นที่ (ทำงานโรงงาน) ซึ่งแรงงานพื้นที่สูงจะไปยื่นดำเนินเรื่องด้วยตัวเอง แต่ว่ามาติดต่อให้ทางบริษัทจัดเตรียมเอกสารให้ ก็เลยอยากทราบว่าท
คบแล้วจะหลงรัก
ยื่น e-work permit สำหรับต่างด้าวง่ายมั้ย
กำลังจะต้องต่อใบอนุญาตทำงานให้พนักงานต่างชาติค่ะ เลยจะถามว่ามีขั้นตอนยากมั้ยคะ ใครเคยยื่นแล้วเป็นยังไงมาเล่าให้ฟังบ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1538153
โอนเงินจากเกาหลี
มีใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ไหมคะ ขอคนมีประสบการณ์หน่อยค่ะ คือ เราให้แฟนของพี่โอนเงินจากเกาหลีมาให้ ตั้งแต่วันพฤหัส แต่วันพฤหัสบดีเงินมันไม่เข้า แล้ววันศุกร์ก็เป็นวันหยุด นักขัตฤกษ์ ก็ไปติดกับวันเสาร์อา
สมาชิกหมายเลข 3198023
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงงานที่ไม่จ่ายสองแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ผิดมั้ยคะ ?
วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่หยุดค่ะ ทำงานปกติ ค่าแรงก็ได้เท่าวันธรรมดา ไม่ได้สองแรง
ทำจันทร์-เสาร์ ถ้าคนมาทำวันอาทิตย์ก็ได้ 500 บาท
แบบนี้นี่เอาเปรียบมั้ยคะ ?