หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงงานที่ไม่จ่ายสองแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ผิดมั้ยคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เคยทำงานอยู่โรงงานนึงค่ะ มีคนต่างด้าวทำด้วย คนไทยด้วย
วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่หยุดค่ะ ทำงานปกติ ค่าแรงก็ได้เท่าวันธรรมดา ไม่ได้สองแรง
ทำจันทร์-เสาร์ ถ้าคนมาทำวันอาทิตย์ก็ได้ 500 บาท
แบบนี้นี่เอาเปรียบมั้ยคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ (เคยตั้งกระทู้ไปครั้งนึงแต่โรงงานนี้ยังเอาเปรียบไม่จบ)
เมื่อ 2 อาทิตย์ที่ผ่านมาเราได้ไปขอใบรับรองเงินเดือนกับฝ่ายบุคคลของโรงงานนี้ แล้วเค้าก็ผลัดมาเรื่อยๆจนเป็นเวลาถึง 2 อาทิตย์ พอได้ใบรับรองเงินเดือนมา ปรากฏว่าเค้าพิมพ์ในใบแค่ว่าเราเป็นพนักงานรายวัน รายไ
สมาชิกหมายเลข 3684070
บัตร Major M Student ดูฟรีในสัปดาห์เกิด
พอดีสงใสว่าบัตร M student สามารถดูฟรีในวันธรรมดา(จันทร์-ศุกร์) ตอนไปถามทางเพจเขาแจ้งมาว่าสามารถรับสิทธ์ได้เสาร์-อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 7985429
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ
สมาชิกหมายเลข 4810133
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา โดยที่เราเข้ามาทำงาน เงื่อนไข คือทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 - 18.00 หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ และ เสาร์ - อาทิตย์ ทำมาได้ ประมาณ 2 ป
สมาชิกหมายเลข 3821540
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
ทำงานแบบไม่มีวันหยุดและไม่มีค่าแรงสองเท่า
เป็นลูกจ้างรายวันค่ะ ลักษณะงานคือก่อสร้างทำงานทุกวัน ไม่มีหยุด เสาร์ -อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ใดๆทั้งสิ้น ไม่มีการจ่ายค่าแรงสองเท่า แต่มีต่างด้าวเป็นช่างปูน บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้หรอคะ
สมาชิกหมายเลข 4601654
งานที่หยุดทุกวันจันทร์รู้สึกเสียเปรียบใหม
แบบอาจไม่ใช่ทุกบริษัท แต่บริษัทเล็กที่คนน้อยๆงานสบายมากกกก แต่ทำงาน6วันหยุดวันเดียว เราเคยผ่านมา ตอนนี้ก็ได้ออกมาเรียบร้อยแล้ว แต่มานั่งๆนึกดูก็รู้สึกแบบเออทนมาได้ไง หยุดแค่จันทร์แถมบริษัทก็แบบแนว มีว
สมาชิกหมายเลข 4476029
คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?
ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม
สมาชิกหมายเลข 9105772
บริษัทที่มีพนักงานทำงานถึงวันเสาร์แต่เราทำงานถึงวันศุกร์ คิดวันหยุดยังไง?
บริษัทมีหลายแผนกที่ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ แต่แผนกผมทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ ดูตารางวันหยุดประจำปีรวมแล้วมีวันหยุดให้ 15 วัน ซึ่งมีหยุดชดเชยบางวันจากวันธรรมดาย้ายไปวันเสาร์ 3 วัน ทำให้มีวันหยุดในวันธรรมด
สมาชิกหมายเลข 4480890
ถ้ายังไม่ผ่านทดลองงานและไม่ได้มีการเซ็นสัญญาว่าทำงานกับบ. มีสิทธิ์ขอเงินชดเชยกับบ.ไหมคะ ในกรณีที่เค้าเชิญเราออก
บ.เชิญเราออกโดยการบอกผ่านพี่ร่วมงานคนนึงค่ะวันเสาร์ที่ 21 ก.ย. ว่าวันจันทร์ที่23 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว โดยบ.ไม่ได้มีการยื่นจดหมายไม่ผ่านงานแต่อย่างใด ให้เหตุผลว่าทำงานช้า และเราก็ยังไม่ผ่านช่วงโปร
สมาชิกหมายเลข 4265276
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงงานที่ไม่จ่ายสองแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ผิดมั้ยคะ ?
วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่หยุดค่ะ ทำงานปกติ ค่าแรงก็ได้เท่าวันธรรมดา ไม่ได้สองแรง
ทำจันทร์-เสาร์ ถ้าคนมาทำวันอาทิตย์ก็ได้ 500 บาท
แบบนี้นี่เอาเปรียบมั้ยคะ ?