หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงงานที่ไม่จ่ายสองแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ผิดมั้ยคะ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เคยทำงานอยู่โรงงานนึงค่ะ มีคนต่างด้าวทำด้วย คนไทยด้วย
วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่หยุดค่ะ ทำงานปกติ ค่าแรงก็ได้เท่าวันธรรมดา ไม่ได้สองแรง
ทำจันทร์-เสาร์ ถ้าคนมาทำวันอาทิตย์ก็ได้ 500 บาท
แบบนี้นี่เอาเปรียบมั้ยคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา โดยที่เราเข้ามาทำงาน เงื่อนไข คือทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 - 18.00 หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ และ เสาร์ - อาทิตย์ ทำมาได้ ประมาณ 2 ป
สมาชิกหมายเลข 3821540
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ
สมาชิกหมายเลข 4810133
ทำงานแบบไม่มีวันหยุดและไม่มีค่าแรงสองเท่า
เป็นลูกจ้างรายวันค่ะ ลักษณะงานคือก่อสร้างทำงานทุกวัน ไม่มีหยุด เสาร์ -อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ใดๆทั้งสิ้น ไม่มีการจ่ายค่าแรงสองเท่า แต่มีต่างด้าวเป็นช่างปูน บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้หรอคะ
สมาชิกหมายเลข 4601654
งานที่หยุดทุกวันจันทร์รู้สึกเสียเปรียบใหม
แบบอาจไม่ใช่ทุกบริษัท แต่บริษัทเล็กที่คนน้อยๆงานสบายมากกกก แต่ทำงาน6วันหยุดวันเดียว เราเคยผ่านมา ตอนนี้ก็ได้ออกมาเรียบร้อยแล้ว แต่มานั่งๆนึกดูก็รู้สึกแบบเออทนมาได้ไง หยุดแค่จันทร์แถมบริษัทก็แบบแนว มีว
สมาชิกหมายเลข 4476029
วันเฉลิมพระชนมพรรษา ในวันที่ 28 กค. เราทำงานจะมีความผิดไหมครับ ที่นี่เป็นโรงงานครับแล้วไปหยุดวันเสาร์แทน
ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นนะครับ
สมาชิกหมายเลข 1532480
ถามผู้รู้เรื่องลาออก กับวันหยุดนักขัตฤกษ์ค่ะ
สวัสดีค่ะ หนูขอรบกวนขอคำปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อยนะคะ 1 หนูทำงานร้านอาหาร ตำแหน่งบาริสต้า แล้วหนูจะลาออก โดนแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน 2 หนูมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ และโอทีเยอะมาก เลยจะนำมาใช้หักวันทำงานออ
สมาชิกหมายเลข 6525494
แรงงานต่างด้าวมีใบอนุญาตทำงาน แต่ไม่พกติดต่อจะโดนปรับไหม
แรงงานต่างด้าวมีใบอนุญาตทำงาน แต่ในขณะนั้นไม่ได้พกติดตัว เจ้าหน้าที่ขอตรวจบัตร เขาจึงแสดงเป็นรูปถ่ายหรือไฟล์เอกสารให้ดู แต่เจ้าหน้าที่ไม่ยอมรับและต้องการตัวจริงเท่านั้น จึงให้คนเอามาส่งให้ พอใบอนุญาตต
สมาชิกหมายเลข 8273852
โอนเงินจากเกาหลี
มีใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ไหมคะ ขอคนมีประสบการณ์หน่อยค่ะ คือ เราให้แฟนของพี่โอนเงินจากเกาหลีมาให้ ตั้งแต่วันพฤหัส แต่วันพฤหัสบดีเงินมันไม่เข้า แล้ววันศุกร์ก็เป็นวันหยุด นักขัตฤกษ์ ก็ไปติดกับวันเสาร์อา
สมาชิกหมายเลข 3198023
บริษัทที่มีพนักงานทำงานถึงวันเสาร์แต่เราทำงานถึงวันศุกร์ คิดวันหยุดยังไง?
บริษัทมีหลายแผนกที่ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ แต่แผนกผมทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ ดูตารางวันหยุดประจำปีรวมแล้วมีวันหยุดให้ 15 วัน ซึ่งมีหยุดชดเชยบางวันจากวันธรรมดาย้ายไปวันเสาร์ 3 วัน ทำให้มีวันหยุดในวันธรรมด
สมาชิกหมายเลข 4480890
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงงานที่ไม่จ่ายสองแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ผิดมั้ยคะ ?
วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่หยุดค่ะ ทำงานปกติ ค่าแรงก็ได้เท่าวันธรรมดา ไม่ได้สองแรง
ทำจันทร์-เสาร์ ถ้าคนมาทำวันอาทิตย์ก็ได้ 500 บาท
แบบนี้นี่เอาเปรียบมั้ยคะ ?