หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแบบไม่มีวันหยุดและไม่มีค่าแรงสองเท่า
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
ร้องทุกข์
เป็นลูกจ้างรายวันค่ะ ลักษณะงานคือก่อสร้างทำงานทุกวัน ไม่มีหยุด เสาร์ -อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ใดๆทั้งสิ้น ไม่มีการจ่ายค่าแรงสองเท่า แต่มีต่างด้าวเป็นช่างปูน บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้หรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความกระจ่างเรื่องการจ้างงานต่างด้าว
คำว่าผิดนายจ้างคือ แรงงานลงทำงานที่ใดให้ยึดชื่อบริษัทที่ทะเบียนลูกจ้างถูกต้องมั๊ยครับ ไม่ใช่ยึดชื่อบุคคล สมมุติผมจ้างงานแรงงานต่างด้าว1คน จดทะเบียนในนามบริษัทขายของก่อสร้าง แต่ผมก็มีชื่ออยู่บริษัทน้ำด
สมาชิกหมายเลข 6750812
ต้องการหาช่างและแรงงานเป็นจำนวนมาก หาที่ไหนดีครับ
เจ้านายทำเกี่ยวกับส่งแรงงาน/ช่างไทยออกไปต่างประเทศแบบถูกกฏหมาย ช่างปูน ช่างเหล็ก ช่าง ไฟฟ้า ช่างประปา ช่างก่อสร้าง ควรหาที่ไหนดีครับ บริษัทต้องการช่างเป็นจำนวนมาก
สมาชิกหมายเลข 741199
รบกวนสอบถาม นายจ้างที่ได้จ้างแรงงานต่างด้าวไว้ สามารถยกเลิกวีซ่าอนุญาตทำงานของลูกจ้าง (พม่า) ได้ไหมครับ
ในกรณีที่นายจ้างเคยจ้างแรงงานต่างด้าวไว้แบบผิดกฎหมาย (ไม่มีเอกสารใดๆเลย) และได้นำแรงงานคนนั้นมาเข้าระบบ ตามคำสั่งคสช ปี 60 (ใบจับคู่) ในรอบที่ผ่านมา ทำให้ลูกจ้างได้มี passport และใบอนุญาตทำงานจนถึง 31
tumood
อาชีพสงวน สำหรับคนไทย 40 อาชีพ
ตามมาตรา 7 (วรรคหนึ่ง) แห่งพระราชกำหนด การบริหารจัดการ การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติมพระราชกำหนด การบริหารจัดการ การทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 ได้ระบุอาชีพที่สงวนและเงื่อ
MR.Bigsu
วันหยุดที่ทำงานไม่หยุดให้
วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ร้านไม่หยุดและก็ได้ค่าแรงเหมือนวันปกติ ลูกจ้างไม่ได้มีการเซ็นสัญญากับนายจ้าง แบบนี้เรียกร้องอะไรได้บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 4649981
พนักงานสัญญาจ้างรายวัน ได้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ไหมคะ
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ
สมาชิกหมายเลข 732649
บริษัทไม่ทำประกันสังคมให้ลูกจ้าง
บริษัทไม่ทำประกันสังคมให้ลูกจ้าง มีความผิดได้บ้าง - พอกรมแรงงานเข้ามาตรวจก็ให้หยุดงาน - บริษัทไม่จ่ายค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์บริษัท ปล. ไม่ค่อยทราบเรื่องกฏหมาย
สมาชิกหมายเลข 4567283
ทำงานวันละ 12 ชม ผิดกฏหมายหรือไม่
กรณีที่เราทำงาน ไม่ใช่บริษัท แต่ จดทะเบียนพาณิชย์ สามารถฟ้องอะไรได้บ้าง ลักษณะงาน ดูแลลูกค้า และ ทำความสะอาด 1. ทำงานวันละ 12ชั่วโมง 2. หยุดได้ สัปดาห์ละ 1 วัน (4วันต่อเดือน) 3. จ่ายเงินค่าจ้าง 2 ครั้
สมาชิกหมายเลข 7639262
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
นายจ้างไม่ออกใบแจ้งออกให้กับลูกจ้างต่างด้าว แล้วเราจะทำยังไงดีค่ะ ไม่มีใบแจ้งออกเราก็ไม่สามารถไปสมัครงานได้อ่ะค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8414620
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแบบไม่มีวันหยุดและไม่มีค่าแรงสองเท่า