หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยติดต่อกัน30วัน นับวันหยุดมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ผมเข้ารับการผ่าตัด แล้วแพทย์ให้หยุดพักฟื้น30วัน มีใบรับรองแพทย์ อยากทราบว่า 30วันนั้น นับยังไง วันหยุด(วันอาทิตย์) และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ในช่วง30วันนั้นด้วยมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความรู้ลาป่วยงานเกิน 30 วัน
ผมลาป่วยที่ทำงานเนื่องจากไส้ติ่งแตก ทำการผ่าตัดและพักฟื้นเป็นเวลา 45 วัน ตั้งแต่วันที่ 14 ธค. 58 - 28 มค. 59 และผมมีใบรับรองแพทย์ครบตามวันลาป่วย วันลาของปี59 ผมจะโดนหักหมดเลย เพราะลาเกิน30วัน วันลาขอ
สมาชิกหมายเลข 2999588
นับวันลาป่วยกรณีผ่าตัดยังไงคะ
สวัสดีค่ะ เราลาผ่าตัดตามที่หมอนัด โดยนอนรพ.3 วัน 2 คืน แล้วหมอเขียนใบรับรองแพทย์ว่าสมควรหยุดพัก 2 สัปดาห์ แต่หมอไม่ได้กำหนดวันไว้ว่าตั้งแต่เมื่อไรถึงเมื่อไร สมมติว่า วันผ่าตัดคือวันที่ 1 มีนา เร
สมาชิกหมายเลข 2845362
ลาป่วย 30วัน/ปี
พนักงา่นผ่าตัด หมอให้หยุดตามใบรับรองแพทย์ 30/11/65 - 10/2/2566 ซึ่งป่วยคร่อมปี กรณีนี้บริษัท ต้องจ่ายลาป่วยยังไงคะ
สมาชิกหมายเลข 3200371
ถ้าพนง.ลาป่วยเกิน 30 วัน บริษัทฯไม่ต้องจ่ายเงินเดือนถูกต้องหรือไม่ และมีพรบ.ฉบับไหนระบุไว้บ้างค่ะ
รบกวนสอบถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ มีพนง.ที่ทำงานลาป่วยเกิน30วัน แต่ไม่ใช่บาดเจ็บจากงาน เค้าเป็นแผลที่เท้าแล้วเป็นเบาหวานด้วย ทำให้ไม่สามารถมาทำงานได้ หมอให้หยุด ตั้งแต่วันที่ 20/4/59-24/06/59 ถ้าใช้สิทธิ์ลา
สมาชิกหมายเลข 1818876
ลูกน้องลาป่วยบ่อย จะจัดการไงดี
มาอีกแล้วกับปัญหานี้ ยี้ยังไม่หมดปี ใช้ลาป่วยไป 31 วันแล้ว และเหมือนมีทีท่าจะลาต่ออีก และเป็นการลาที่มีใบรับรองแพทย์บ้าง ไม่มีบ้าง ทำให้แผนงานที่เราทำให้ปั่นป่วนไปหมด งานเร่งเราก็ต้องลงไปทำเองบ้าง จ้า
สมาชิกหมายเลข 3863550
เซ็นต์ยอมรับในหนังสือเลิกจ้างแล้ว (ต้องทำงานต่ออีก 30 วัน) ออกเนื่องจากป่วยมาก ยังไม่พ้นโปร
1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070324
แพนิก
คืออยากจะสอบถามหน่อยคะ # Cj # ซีเจมอร์ 1.คือว่า มาทำงานได้7วัน ทั้งๆที่ไม่เคยลามาก่อนน้านี้เลยครั้งแรก วันต่อมาแจ้งลาลงกลุ่มว่า ลาป่วย เจ็บคอตัวร้อน วันที่ อ.30 ก.ย. 2568 2. ส่วน ที่ค่อยมาเช็คสาขานั้
สมาชิกหมายเลข 9069764
ยื่นใบลาพร้อมแนบใบรับรองแพทย์ คนที่ทำงานต้องการขอดูตัวยาอีก เพื่ออะไร?
เราได้ทำการแจ้งลาพร้อมยื่นเอกสารใบลาเเละใบรับรองเเพทย์ ไปแล้วแต่คนที่ทำงานไม่เชื่อขอดูตัวยาว่าได้มาจากโรงพยาบาลจริงหรือเปล่าเรารู้สึกอึดอัดกับหลายๆเรื่องที่ขนาดเอาไปรับรองแพทย์ไปยื่นให้แล้วยังมาขอดูตั
สมาชิกหมายเลข 7495945
ลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนด ต้องไปหาหมอเพื่อขอใบรับรองแพทย์อีกไหม
เนื่องจากเราป่วยแล้วไปหาหมอเมื่อวันจันทร์ และหมอได้ออกใบรับรองแพทย์ระบุให้หยุดงาน 2 วัน (จันทร์-อังคาร) วันพุธ(เมื่อวาน)เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่วันพฤหัสเรารู้สึกอาการยังไม่ค่อยดีจึงได้ลาหยุดต่
แมวอะไรสีดำ
ลาป่วยปกติโดนหักเงินมั้ยคะ
ที่งานเราเวลาลาป่วยจะโดนหักเงินทุกครั้งที่ไม่มีใบรับรองแพทย์ค่ะ เราจะมีโรคประจำอย่างนึงคือปวดท้องประจำเดือนอย่างหนักวันแรกเสมอและเคยปวดจนเป็นลมที่ทำงานมาแล้ว ส่วนมากที่ลาจะเป็นสาเหตุนี้ค่ะ เพราะปวดบาง
สมาชิกหมายเลข 1573190
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยติดต่อกัน30วัน นับวันหยุดมั้ย