ทำงานมาตลอด2ปี ใครเคยเผลอขาดงานบ้างครับ???? แบบไม่แจ้งหัวหน้างาน

เมื่อHRท้าทายกฎหมายแรงงาน เราควรจัดของสัมนาคุณอย่างไรให้เขาดี เรื่องมันมีอยู่ว่าผมโดนหัวหน้าด่าด้วยคำหยาบคาย (ด่าถึงบุพการี เหตุเพราะไปขัดผลประโยชน์ของเขา ขอไม่เล่าต้นสายปลายเหตุเพราะมันยาว ) และหั

ขอสอบถามผู้รู้ครับ  บริษัทมีกฎห้ามนำมือถือเข้าไปในที่ทำงาน  แต่เราเผลอเอาเข้าไปและหัวหน้าทราบ ในที่นี้ผิดกฎบริษัทก็จริง แต่เขาสามารถเอาผิดเราทางกฎหมายอะไรได้บ้างไหมครับ  โดยที่เราพิสูจน

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

.

.

ยุคนี้หางานยากมากจริงๆ สำหรับคนความสามารถระดับกลางๆ จึงอยากได้คำแนะนำ จากเพื่อนๆ ชาวพันทิป ครับ

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

ตอนนี้ทำแคชเชียร์ โดนใบเตือน2รอบแล้ว เรื่องเงินขาด แต่หัวหน้าไม่ให้เข้าเครื่องนับ ไม่ให้นับทวน ขายเสร็จก็เข้าหลังร้านไปจัดสินค้า กวาดพื้น ยกของ คนที่สามารถเข้าเครื่องเดียวกันได้คือคนรู้รหัส และหัวหน้า