หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นำมือถือเข้าที่ทำงาน เอาผิดทางกฎหมายได้ไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามผู้รู้ครับ บริษัทมีกฎห้ามนำมือถือเข้าไปในที่ทำงาน แต่เราเผลอเอาเข้าไปและหัวหน้าทราบ ในที่นี้ผิดกฎบริษัทก็จริง แต่เขาสามารถเอาผิดเราทางกฎหมายอะไรได้บ้างไหมครับ โดยที่เราพิสูจน์ได้ว่าเราไม่ได้นำมือถือขึ้นมาใช้เลยขณะทำงาน ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับผู้ที่มาตอบครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงถ้าจะมีกฎหมายเคอร์ฟิวเด็กและเยาวชน
ตามหัวข้อเลยครับ ตามช่วงอายุ ยกตัวอย่างเช่น เด็กอายุไม่เกิน 12 ปี ไม่สามารถอยู่นอกบ้านโดยลำพังหรือปราศจากความยินยอมของผู้ปกครองหลัง 19.00 โดยไม่มีเหตุอันควร เด็กอายุมากกว่า 13 แต่ไม่ถึง 18 ปี ไม่สามาร
สมาชิกหมายเลข 8976669
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด
สมาชิกหมายเลข 7925969
แถไม่เลิก เอาดีดี FIVB แบนสมาคมวอลเลย์บอลเวียดนามเลยมั้ย
เวียดนามยัน “ตู้แช่” ไม่ผิด ชี้ FIVB เปลี่ยนกฎกลางคัน จำใจแบนเพื่ออยู่ต่อเวทีโลก หลังจากที่สหพันธ์วอลเลย์บอลนานาชาติ (FIVB) มีคำสั่งตรวจสอบเพศของนักกีฬาหญิงทีมชาติเวียดนาม 2 ราย ได้แก่ ดั
สมาชิกหมายเลข 9025599
หัวหน้างานไม่ให้หยุด แต่ไม่มีหนังสือ จาก สนญ แจ้งมาว่าห้ามหยุด
เรื่อง มันมี อยู่ว่า วันที่ 6 ได้ แจ้ง ไปว่า ขอ อนุญาต ใช้ พักร้อน 1 วัน วันหยุด 1 วัน และ ชดเชย นักขัตฤกษ์ 1 วัน ไป แต่ อ่านแล้ว แต่ ไม่ตอบ อะไรกลับมา พอดี ต้องเดินทาง ไป ทำธุระต่างจังหวัด มันสำคัญที
สมาชิกหมายเลข 9049604
ขอคำแนะนำเรื่องการเรียนกฎหมายเพื่อต่อยอดด้าน HR
ตอนนี้ตัดสินใจได้แล้วค่ะ จะลงเรียนเป็นคอร์สไป เพราะติดงานประจำด้วย ลาไปสอบคงยาก ขอบคุณทุกท่านที่ตอบคำถามค่ะ
trippernipper
บังคับทำโอทีมีความผิดหรือไม่?
มีข้อสงสัยครับ เกียวกับโรงงานแห่งหนึ่ง ขึ้นต้นด้วยC...... ลงท้าย all...... มีการบังคับให้พนักงานทำโอที ห้ามไม่ให้ออกโอ มีการออกใบเตือน...(ใบเตือนครบสามใบให้พนักงานพ้นสภาพการเป็นพนักงาน)มีการเรีย
สมาชิกหมายเลข 7669123
อยากสอบถามเรื่องวันลาครับ ประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน
คือเราประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน ข้อเท้าหัก พึ่งผ่าตัดมา หมอให้หยุด 2-3 เดือน อยากทราบว่าเราสามารถลาได้สูงสุดกี่วันตามกฏหมาย และจะได้รับค่าจ้างใหม ตอนนี้ยังเดินไม่ได้และคิดว่าคงต้องลาเพิ่ม แต่หัวหน
สมาชิกหมายเลข 5431116
อียู’ แบน ‘เล็บเจล’ มีส่วนประกอบสารก่อมะเร็ง ห้ามใช้ทันที หาผลิตภัณฑ์ทดแทน
อียู’ แบน ‘เล็บเจล’ มีส่วนประกอบสารก่อมะเร็ง ห้ามใช้ทันที หาผลิตภัณฑ์ทดแทนตั้งแต่ 1 ก.ย. 2025 เป็นต้นไป “สหภาพยุโรป” สั่งห้ามใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมของ “ไตรเมทิลเบ
Magpies
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
โปรดเกล้า Vs โปรดเกล้า ถ้าฮั้วกัน ; สัพพะศัตรู วินาสสันติ
https://www.facebook.com/share/p/171WjpPiZf/ "เพื่อไทย" เผย เพิ่งรู้ทราบ MOA ขัดรัฐธรรมนูญ ยื่นศาลฟันเท้ง-อนุทิน (7 ก.ย.68) นางสาวธีรรัตน์ สำเร็จวาณิชย์ สส.กทม.พรรคเพื่อไทย โพสต์กรณีพรรคเพ
Pirates of the Caribbean
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นำมือถือเข้าที่ทำงาน เอาผิดทางกฎหมายได้ไหม