หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นำมือถือเข้าที่ทำงาน เอาผิดทางกฎหมายได้ไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามผู้รู้ครับ บริษัทมีกฎห้ามนำมือถือเข้าไปในที่ทำงาน แต่เราเผลอเอาเข้าไปและหัวหน้าทราบ ในที่นี้ผิดกฎบริษัทก็จริง แต่เขาสามารถเอาผิดเราทางกฎหมายอะไรได้บ้างไหมครับ โดยที่เราพิสูจน์ได้ว่าเราไม่ได้นำมือถือขึ้นมาใช้เลยขณะทำงาน ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับผู้ที่มาตอบครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรามีวิธีเอาผิดทางกฎหมายคนที่จงใจกลั่นแกล้งจะทำให้เราโดนใบเตือนบริษัทได้ไหม?
บริษัทเราทำงานเป็นลักษณะคลีนรูม มีกฎข้อห้ามร้ายแรงหลายข้อ เราจะขอยกตัวอย่างข้อที่เขาจะเล่นงานเรานะ 1. ห้ามใส่หูฟัง สมอลทอล์ก บลูทูช เข้าไปในพื้นที่ปฏิบัติงาน 2.
สมาชิกหมายเลข 6324123
หลังจากออกจากบริษัทแล้ว บริษัทมีสิทธิ์ใช้อีเมลชื่อเราใช้งานติดต่อภายนอกได้มั้ยครับ
หลังจากออกจากบริษัทแล้ว บริษัทมีสิทธิ์ใช้อีเมลชื่อเราใช้งานติดต่อภายนอกได้มั้ยครับ อีเมล์เป็น xxxx@ชื่อบริษัท เนื่องจากผมทำงานจัดซื้อ ผมกลัวว่าจะมีใครเอาอีเ
สมาชิกหมายเลข 731178
สอบถามกรณีพนักงานขโมยของในที่ทำงาน
พอดีว่ามีพนักงานขโมยทองเพื่อนร่วมงาน จับได้และเขายอมรับค่ะ เลยจะให้เขาออก อย่างกรณีนี้เราต้องจ่ายค่าชดเชยไหมคะ ทางเจ้านายกลัวว่าเขาไม่ได้ขโมยของบริษัท หรือไม่ได
K_MoOzaa
สอบถามพรบ.คอมครับ
ถ้าเพื่อนขอยืมคอมพิวเตอร์ไป โดยที่ผมลืมล็อกเอ้าท์โปรแกรมข้อความ ปรากฎว่าเพื่อนแอบอ่านข้อความของผม แล้วยังนำข้อมูลไปเผยแพร่แก่บุคคลอื่น กรณีนี้ผิด พรบ. คอมพิวเตอ
สมาชิกหมายเลข 4645378
ในกรณีบริษัทห้ามพนักงานหยุด ในวันนักขัตฤกษ์มีความผิดไหม ?
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทไม่ให้หยุด แบบนี้เราร้องเรียนอย่างไรได้บ้าง อยากทราบข้อมูลทางกฏหมายครับ
สมาชิกหมายเลข 6467461
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ค่าชดเชยเลิกจ้าง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างรายวันคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไรคะ ทำงานมา20กว่าปีค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6200449
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นำมือถือเข้าที่ทำงาน เอาผิดทางกฎหมายได้ไหม