หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
ศุภชลาศัย
ก้นครัว
หว้ากอ
ศาลาประชาคม
สวนลุมพินี
เฉลิมไทย
โต๊ะเครื่องแป้ง
กล้อง
แก็ดเจ็ต
พันทิป
ภูมิภาค
แกลเลอรี่
ถนนนักเขียน
กรีนโซน
บางขุนพรหม
ชายคา
ไกลบ้าน
จตุจักร
เฉลิมกรุง
ชานเรือน
ซิลิคอนวัลเลย์
บลูแพลนเน็ต
มาบุญครอง
รัชดา
ราชดำเนิน
ศาสนา
สยามสแควร์
สินธร
สีลม
ห้องสมุด
หอศิลป์
การ์ตูน
บางรัก
พรหมชาติ
ดิโอลด์สยาม
กรุงโซล
ไร้สังกัด
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นำมือถือเข้าที่ทำงาน เอาผิดทางกฎหมายได้ไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามผู้รู้ครับ บริษัทมีกฎห้ามนำมือถือเข้าไปในที่ทำงาน แต่เราเผลอเอาเข้าไปและหัวหน้าทราบ ในที่นี้ผิดกฎบริษัทก็จริง แต่เขาสามารถเอาผิดเราทางกฎหมายอะไรได้บ้างไหมครับ โดยที่เราพิสูจน์ได้ว่าเราไม่ได้นำมือถือขึ้นมาใช้เลยขณะทำงาน ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับผู้ที่มาตอบครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
ใครทำงานที่ตึกธนภูมิบ้างคะ?
สวัสดีค่ะ คำถามตามหัวข้อเลย แต่ที่อยากรู้มากกว่านี้คือ บริษัทใครที่อยู่ตึกนี้ อยากสอบถามวันหยุดแต่ละบริษัทว่าเป็นยังไงบ้าง คือก่อนที่จะได้งานที่นี่ HRจัดหางานเป็นคนแจ้งว่าวันหยุด หยุดตามประเพณีและ!! ต
สมาชิกหมายเลข 4079685
สัญญาจ้าง ปกติ กับ 1 ปี 2 ปี แตกต่าง หรือมีข้อดีข้อเสียอย่างไร
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR มือใหม่ มาขอความรู้จากพี่ๆ เพื่อนๆค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า ตามกฏหมายแรงงาน สัญญาจ้างปกติ กับสัญญาจ้าง 1 ปี และสัญญาจ้าง 2 ปี หมายความว่าอย่างไร และมีข้อแตกต่างอย่างไร และ
สมาชิกหมายเลข 8060038
เวลาจะเคลมประกัน ต้องขนาดนี้เลยหรือ 🤔🤔😡😧😧😡😲
มีโอกาสได้ คุยเรื่องประกันชีวิต เพิ่งจะรู้ เพิ่งจะเจอ ว่า ยุคนี้ เวลาจะเคลมค่าสินไหม เพื่อเป็นผู้ขอรับผลประโยชน์ ของเจ้าของกรมธรรมที่เสียชีวิตแล้ว ทางประกันมีข้อนี้ด้วย⤵️⤵️⤵️ 1 ) ต้องถ่ายรูป
สมาชิกหมายเลข 5449491
ถ้าบริษัทฯ ย้ายสถานที่ประกอบการ แล้วพนักงานไม่สมัครใจย้ายไปทำที่ใหม่
กรณีที่บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการ โดยย้ายพนักงานบางฝ่ายไปทำงานสถานที่ใหม่ แต่สถานที่เดิม ก็จะมีบางฝ่ายประจำอยู่ ถ้าพนักงานซึ่งอยู่ในฝ่ายที่บริษัทแจ้งให้ย้ายไป ทำงานที่สถานที่ใหม่ ไม่ประสงค์จะย้ายตามไป
9ตะวัน
กฎในการอยู่บ้านเช่าราคา900บาท
สวัสดีครับผมชื่อเอกผมตกงานมาได้3เดือนแล้ว เพราะปัญหาหลายๆอย่างทำให้ผมต้องเดินเตะฝุ่นอยู่นาน เงินที่เหลืออยู่ก็คงทำให้ผมอยู่ได้ไม่นานนัก ผมตามหาห้องเช่าราคาถูกมาตลอดทั้งวัน จนเข้ามาในซอยแห่งนึง และได้พ
สมาชิกหมายเลข 8056363
เรียกเงินชดเชย
กรณีศาลเรียกไกล่เกลี่ยแล้วนายจ้างจะจ่ายเงินชดเชยให้แต่ไม่ครบตามที่กฎหมายกำหนดถ้าเราปฏิเสธไม่รับนายจ้างจะยังมีความผิดอาญาฐานผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่าครับ
สมาชิกหมายเลข 5559355
แค่ขอไม่เช่าบ้านตามที่ตกลงกันไว้ ถึงกับจะโดนแจ้งความเลยหรอคะ?
สวัสดีค่ะ คือเราได้ไปตกลงว่าจะเช่าบ้านหลังหนึ่งไว้ซึ่งก็มีการพูดคุยและจ่ายค่ามัดจำกันเรียบร้อยหมดแล้ว เหลือแค่เตรียมย้ายเข้าไปอยู่ แต่คราวนี้เรามีเหตุให้ต้องย้ายสถานที่ทำงานกระทันหัน แบบว่าไม่ได้อยู
สมาชิกหมายเลข 977044
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นำมือถือเข้าที่ทำงาน เอาผิดทางกฎหมายได้ไหม