โดนหัวหน้าไล่ออกบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว!!

ผมถูกบริษัทไล่ออก โดนกล่าวหาว่ายักยอกเงินบริษัท 500,000 บาท ผ่านมา 4 เดือนแล้วยังไม่มีการฟ้องอะไรทั้งสิ้น สอบถามคนภาย เขาว่าไม่มีหลักฐาน หัวหน้าที่ไล่ผมออก เขาอาจมีส่วน เขาเลยไม่ฟ้อง ถ้าเป็นแบบนี้จริง

คือดิฉัน อดีตเคยเป็นพนักงานของบริษัท แห่งหนึ่งในอำเภอหาดใหญ่ จ.สงขลา วันนึงดิฉันได้ไปขอเขียนใบลาออกจากฝ่ายบุคคล ฝ่ายบุคคลไม่ให้เขียนกลับบอกว่าให้ไปแจ้งหัวหน้างานก่อน และดิฉันก็ได้ไปแจ้งหัวหน้างาน หัวห

ทำงานกับบ.มาหลายปีแล้วครับ และปกติก็WFHตลอด มีเข้าประชุมออฟฟิศวีคละครั้ง พอดีมีโอกาสมาต่างประเทศ เลยมาอยู่1เดือน ทางHRและหัวหน้าก็ทราบเรื่องปกติ  พอมาอยู่ได้ 10 วัน โดนใบเตือน เพราะบริษัทห้ามไม่

มีบริษัทไหนมีนโยบายแบบนี้ไหมครับ เกิดอุบัติเหตุในงานคนเจ็บโดนไล่ออก หัวหน้าโดนใบเตือน ไม่ว่าจะอุบัติเหตุเล็กหรือใหญ่ อยากสอบถามว่ามันผิดกฏหมายไหมครับสงสารพนักงานเวลาเกิดอุบัติเหตุก็ตกงานทันที ช่วยแนะน

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน

พนักงาน ทำงานแบบ ขยัน (Work hard) หัวหน้า ทำงานแบบ ฉลาด (Work smart) เจ้าของ ทำงานแบบ น้อย (Work less)

คือผมทำงานที่ห้างแห่งหนึ่งสีมิ้นๆแล้วเมื่อวันที่28กุมภาช่วงเย็นเขาบอกจะให้พนักงานนักเรียนพักงานไปก่อน(จริงๆก็ออกนั่นแหละ)พอมาวันนี้1มีนา เขาไม่ได้ให้ไปทำงานแล้วผมสามารถทำอะไรได้มั้ยครับหรือต้องรับชะตา

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้