หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อนแต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลา เราห้ามเค้าไม่ให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง
เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา
นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้าเองหรือให้เค้าหยุดดีครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ลาออกแล้ว แต่นายจ้างยังไม่จ่ายเงินงวดสุดท้ายเพราะรอให้เราเซ็นสัญญาห้ามค้าแข่งก่อน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้นะคะ 1.เราได้ลาออกจากงานเเล้ว ทีนี้ในวันทำงานวันสุดท้ายนายจ้างได้ให้เซ็นเอกสารเป็นสัญญาเก็บความลับ/ห้ามค้าเเข่ง และห้ามทำงานบริษัทคู่
สมาชิกหมายเลข 6541709
โดนนายจ้างไล่ออกโดยใช้เหตุผลที่ไม่เป็นธรรม
อยากทราบว่าการที่เราจะถูกเลิกจ้างโดยนายจ้างให้เหตุผลที่ไม่โอเคกับเราเราสามารถแจ้งกรมแรงงานได้หรือไม่ การถูกเลิกจ้างของผมผมไม่ได้ขโมยของหรือทำให้ทรัพย์สินของเ
สมาชิกหมายเลข 5535987
ทำงาน รปภ 12 ชั่วโมง แต่นายจ้างให้เข้างานก่อนเวลา15นาที ผิดมั้ยครับ
ผมทำงาน รปภ เข้างาน07.00น. ออก19.00น.รวม12ชั่วโมงเต็ม แต่นายจ้างให้มาเตรียมงานก่อนเวลา15นาทีโดยมี่ค่าแรงเท่าเดิม แต่นายจ้างใช้ใช้คำพูดว่าให้เสียสละเวลาหน่อย แบบ
สมาชิกหมายเลข 6787993
ทำงานยังไม่ผ่านโปร ใช้วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้??
ผมขอสอบถามนิดนึงครับ ผมทำงานที่ร้านอาหารในห้างแห่งหนึ่ง หัวหน้าแจ้งว่าถ้าผมยังทำงานไม่ผ่านโปร จะไม่สามารถใช้วันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ ผมจะต้องรอให้ผ่านโปรก่อน อันนี้
สมาชิกหมายเลข 3168046
ค่าแรงวันละสองร้อยบาทต่อวันคุ้มไหม? , ไม่ชอบเด็กผิดไหม?
เราทำงานที่ร้านอาหารเข้างาน08:30 น. เลิกงาน21:00 น. ค่าแรง200บาทต่อวัน มีเราและรุ่นพี่คนนึงที่เป็นลูกจ้างเหมือนกัน เรามาก่อนพี่เขาคนนั้นทุกวันเลยต้องเป็นคนเตรีย
สมาชิกหมายเลข 9222172
ลูกจ้างเหมา TOR ส่วนราชการ ควรอยู่ต่อ หรือควรไปจากที่นี่ดี
ตอนนี้ จขกท ทำงานอยู่ส่วนราชการแห่งหนึ่ง ตำแหน่งพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือน 8000 บาทถ้วน (จขกท จบ ป.ตรี) ส่วนตัวอยากทำงานราชการอยู่ระดับหนึ่ง เพราะเห็นว่ามั
สมาชิกหมายเลข 4181505
เอาแม่เลี้ยงมาเป็นแม่บ้าน สมควรหรือไม่
เรื่องก็ไม่มีอะไรมากคะ เราเพิ่งซื้อบ้านใหม่และกำลังหาแม่บ้านเพื่อมาช่วยดูแลบ้าน ซึ่งเราก็ไม่เคยคิดที่จะเอาแม่เลี้ยงตัวเองมาเป็นแม่บ้านอยู่แล้วจนกระทั่งเค้ามาบอก
สมาชิกหมายเลข 5522780
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อนแต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลา เราห้ามเค้าไม่ให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม?
เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา
นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้าเองหรือให้เค้าหยุดดีครับ?