หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานพาร์ทไทม์สามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยครับเรื่องการไล่ออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้า
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
Part Time
กฎหมายแรงงาน
คือผมทำงานที่ห้างแห่งหนึ่งสีมิ้นๆแล้วเมื่อวันที่28กุมภาช่วงเย็นเขาบอกจะให้พนักงานนักเรียนพักงานไปก่อน(จริงๆก็ออกนั่นแหละ)พอมาวันนี้1มีนา เขาไม่ได้ให้ไปทำงานแล้วผมสามารถทำอะไรได้มั้ยครับหรือต้องรับชะตากรรมเพราะตอนนี้พนักงานพาร์ทไทม์ในที่ที่ผมทำงานโดนออกพร้อมกันหมดเลย6-8คน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
ทำงานเป็นพาร์ทไทม์อยู่ๆโดนเลิกจ้างได้เลยหรอ?
สวัสดีค่ะ เรามีคำถามอย่างที่ข้อความข้างต้นเราทำงานเป็นพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทโดนัทแบร์นหนึ่งแถวบ้านค่ะเราทำงานมาได้1เดือนพอดีแล้วอยู่ๆผู้จัดการฝากบอกมากับพี่พนักงานประจำที่ทำคู่กับเราตอนแรกว่าด้วยยอดขาย
สมาชิกหมายเลข 7042962
โดนไล่ออกจากการทำงานพาร์ทไทม์ โดยที่ไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อน
รบกวน สอบถามผู้มีความรู้เรื่องนี้หน่อยค่ะ คือแฟนทำงานเป็น PCพาร์ทไทม์ยุที่ห้างแห่งหนึ่ง แล้วอยู่ดีๆ เพื่อนร่วมงานก็มาบอกว่าพี่PC ประจำสาขา บอกให้หาคนใหม่ให้ โดยที่ไม่ได้แจ้งให้แฟนหนูทราบก่อน แฟนเริ่มท
สมาชิกหมายเลข 4428764
นายจ้างไม่จ่ายเงิน , งาน Part time.
พอดีมีปัญหาว่า ได้ไปทำงานเป็น Part time ที่ รพ. แห่งหนึ่ง แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินมาเป็นเวลา 3 เดือนแล้ว ถามไปทีไรก็ตอบแต่เดี๋ยวเช็คให้ตลอด อยากสอบถามว่า 1.เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ 2.ต้องฟ้องร้องที่ไ
สมาชิกหมายเลข 2458537
บริษัทจะปิดตัว เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ควรได้เงินชดเชยไหม
คือตอนนี้ผมทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนนี้กำลังจะปิดตัวลง ผมอยากทราบว่า ผมควรได้เงินชดเชยไหมครับ ผมทำงานได้ ชม.ละ 50 บาท บริษัทบังคับทำงาน 7 ชม. ต่อวัน ห้ามต่ำกว่านั้นครับ และตอนนี
สมาชิกหมายเลข 2684355
ทำงานได้ 45วัน แต่โดนไล่ออกเรื่องไม่มีสัมมาคาราวะ ไปกรมแรงงานได้มั้ยครับ
คือผมทำงานมาได้ประมาณ 45วัน แต่โดนไล่ออกเรื่องไม่มีสัมมาคาราวะ จะไปแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยครับ เพราะยังไม่ผ่านโปร เรื่องมีอยู่ว่า มีอยู่วันนึงผมเดินผ่านเจ้าของโรงงานแล้วไม่ได้สวัสดีแก เพราะแกคุยกับคนนอก
สมาชิกหมายเลข 3382139
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
เราทำงานเป็นแอดมินค่ะ ตอนนี้กำลังโดนบริษัทกดดันให้ออก ช่วยเราด้วย
พอดีตอนนี้บริษัทเรากำลังกดดันคนออกเนื่องจากให้เหตุผลว่า บริษัทไม่โตตามที่ตั้งเป้าไว้เลยให้คนออก เราอยากทราบว่ากรณีเราทำงาน 07.00-22.00 เวลาทำงานจริงคือ 08.00-17.00 แต่ 17.00-22.00 กลับไปทำงานที่บ้านได
สมาชิกหมายเลข 6527622
ถ้าทำงานสายบริการในโรงแรม มีโอกาสต่อยอดไปทำสาย Marketing ได้มั้ยครับ
ส่วนตัวผมจบสาขาการตลาดมา สมัยเรียนก็ทำพาร์ทไทม์เป็นเด็กเสิร์ฟในโรงแรมมาด้วย แล้วส่วนตัวมีเป้าหมายคืออยากจะมาสาย Marketing โรงแรม เพราะสนใจในอุตสาหกรรมด้านท่องเที่ยว ได้ศึกษาทำความเข้าใจพฤติกรรม ความต้
เดินเล่นในสวนยาง
ฟ้องกรมแรงงานว่าเลิกจ้าง แต่กรมแรงงานสอบถามบริษัทให้คำตอบกับว่าฟ้องมาเราฟ้องกับข้อหาโพตส์ fb
สวัสดีค่ะ อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆที่มีความรู้ คือถูกเลิกจ้างโดยการเซ็นใบไม่ผ่านงานพร้อมทั้งคำตอบไม่ต้องมาทำงาน ทำงานมา 1 ปีก่าถูกโอนย้ายมาได้ ประมานเกือบ 6เดือน ตอนนั้นรู้สึกเครียดขาดสติ รู้เลยคนตกงานแล้
สมาชิกหมายเลข 3287247
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
Part Time
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานพาร์ทไทม์สามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยครับเรื่องการไล่ออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้า