หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากรู้ว่า หากทำ KPI ไม่ได้ตามเป้า มีผลยังไงบ้าง บริษัทมีสิทธิหักเงินเราได้ไม๊
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
ตั้งเป้าให้ขายให้ได้เพิ่ม จะให้เงินรางวัล
แต่ทำไม่ได้จะหักเงิน ทำได้ไม๊อยากรู้ ตามสิทธิของลูกจ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน จ่อลาคลอดเพิ่ม 120 วัน กระทรวงแรงงานอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
รบกวนสอบถามเรื่องของวันหยุดลาพักร้อนประจำปีค่ะ
วันนี้ได้รับจดหมายร้องเรียนจากลูกจ้างเรียกวันหยุดลาพักร้อนประจำปีย้อนหลัง ที่บริษัทจ้างพนักงานเป็นรายเดือน กรณีนี้ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาหยุดพักร้อนเอง (สิทธิลาหยุดพักร้อน 6 วัน/ปีตามกฎหมายแรงงาน) ท
สมาชิกหมายเลข 832825
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ผู้นำวิสัยทัศน์ รัฐบาลไร้เสถียรภาพ ความสำเร็จของการตั้งสสร. และ การประกาศใช้รัฐธรรมนูญประชาชน 2540
ถ้าไม่ใช่การบริหารแบบ ระบบ มีวิสัยทัศน์ และมีคนผลักดันจริง ๆ แบบที่ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล อภิวัฒน์การศึกษาให้ครบทุกด้าน พร้อมรัฐธรรมนูญซึ่งสร้างสิทธิเท่าเทียมกันจริง ๆ แบบนั้น ประเทศไทย ที่ผ่
สมาชิกหมายเลข 9287460
บริษัทขนส่ง KR จะเลิกจ้างพนักงานรายวัน
เนื่องจากผมทำงานที่บริษัทขนส่ง KR มาเกือบจะ 1 ปี แต่ก็ยังไม่ได้บรรจุ แล้วได้ยินข่าวมาว่าจะลดพนักงานรายวันลงอีก ควรทำใงดี ผู้บริหารควรบริหารบริษัทดีกว่านี้ดีกว่าไหม ไม่ใช่ได้ไม่ตามเป้าแล้วปลดอย่างเดียว
สมาชิกหมายเลข 1657156
บริษัทแห่งหนึ่งย่านรามคำแหง
สวัสดีค่ะ อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ของแฟนที่ไปเจอที่ทำงานที่ค่อยข้างไม่ค่อยโอเคนักมาให้อ่านค่ะ เราเล่าไม่เก่งนักจะเขียนเป็นข้อๆนะคะ ซึ่งบริษัทนี้ตั้งอยู่ย่านรามคำแหง(โซนใกล้เคียงโรงพยาบาลรามคำแหง) 1.
สมาชิกหมายเลข 9310291
ทำงานได้เดือนกว่าๆป่วยเป็นไข้เลือดออกบริษัทหักเงินวันที่หยุด ถูกต้องไหม???
เราเพิ่มทำงานบริษัท ในตำแหน่ง Programmer เป็นลูกจ้างรายเดือน ทดลองงาน 120วัน เราทำงานได้เดือนกว่า ก็เป็นไข้เลือดออก หมอ admit โรงพยาบาล 5วัน บวกให้หยุดกลับมาพักฟื้นอีก 3วัน รวมลาป่วยไป 8วัน ปรากฏว่า เ
สมาชิกหมายเลข 5289569
เด็กจบใหม่กับงานธนาคาร
ผมเป็นเด็กจบใหม่ ทำงานกับธนาคารพาณิชย์มาได้ 3 เดือนแล้ว ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ cso อยู่ในช่วงทดลองงาน เดือนแรกไม่มีอะไร เรียนรู้กันไป เดือนที่ 2 เป้าประกันมาแล้ว และตลอดทั้งเดือนผมก็วิ่งหา มีแม่ช่วย และเข
สมาชิกหมายเลข 1930708
โมเดลการศึกษาแบบใหม่ ที่สอดคล้องกับการเพิ่มประชากร
ข้อดีของการศึกษาแบบใหม่ 1. ลดภาระรัฐและครอบครัว ในการลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ แต่สร้างคนจากการฝึกให้พวกเขาเรียนรู้จากประสพการณ์ทำงาน ซึ่งแกร่งกว่า และสุขภาพจิตดีกว่า เรียนในชั้นเรียนที่เครียดทางความคิ
สมาชิกหมายเลข 7873663
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากรู้ว่า หากทำ KPI ไม่ได้ตามเป้า มีผลยังไงบ้าง บริษัทมีสิทธิหักเงินเราได้ไม๊
แต่ทำไม่ได้จะหักเงิน ทำได้ไม๊อยากรู้ ตามสิทธิของลูกจ้าง