หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าให้เราคิด Kpi ให้ลูกน้องใหม่ เป็นคำสวยๆ เค้าบอก เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ หมายความว่ายังไงหรอคะ??
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้าให้เราแจกแจงงานของลูกน้องในทีม คนอื่นๆก็ไม่มีปัญหา
พอถึงน้องคนนึง เราก็แจกแจงไปว่าหน้าที่เค้าทำงานอะไร หัวหน้าบอก
ให้คิดคำสวยๆให้น้อง เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ฟ
จับต้องไม่ได้ มันคืออะไรหรอคะ ความหมาย??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมทีม ทำงานไม่ดี แต่เป็นลูกผู้บริหารที่ออกไปแล้ว แถมยังเคยช่วยหัวหน้า แบบนี้ หัวหน้าจะกล้าให้ตกประเมินไหมคะ
เราทำงานเกี่ยวกับ it ค่ะ เป็นบริษัทมหาชนยักษ์ใหญ่ ทีนี้ แต่ละปี สิ้นปี หน่วยงานบังคับต้องให้มีคนตก kpi ต้องมีทั้ง ดีมาก ปานกลาง แล้วก็แย่ เพื่อนร่วมทีมเราคนนึง แม่เขาเคยเป็นผู้บริหารที่นี่ แต่เกษียนไ
สมาชิกหมายเลข 3276604
หัวหน้าแจ้งว่าให้เขียน kpi แบบนี้ ไม่งั้นจะดู”ลอยๆ” หมายความว่าไงคะ
เค้าบอก รอบหน้าให้เขียนแบบนี้ ไม่งั้นจะดูลอยๆ หมายความว่าไงคะ
vaio_vaio
ตำแหน่งผู้จัดการแผนกนี่ ต้องดุด่าลูกน้องเหรอคะ งั้นไม่รับตำแหน่งก็ได้
เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้
Fuyuki
เราทำหน้าที่ของเราไม่ดีพอใช่ไหม ในหลวงท่านจึงทรงต้องทรงงานหนักถึงเพียงนี้
คือ นั่งดูพระราชกรณียกิจทุกวัน ๆ เห็นในหลวงท่านทรงงานหนักมากจริง ๆ ไปในที่ ๆ ไม่มีถนน ไม่มีทางเข้าที่รถเข้าถึง ถ้าในหลวงไม่ทรงเสด็จไป แล้วใครต้องไป ????? คำถามนี้ไม่เคยเกิดขึ้นเลย แต่พอไม่มีในหลวงแล้
chompoo_nice
ลูกน้องในทีมไม่เชื่อฟัง ทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง Project Manager เราอายุ 31 ปี ในทีมมี officer คนหนึ่งที่อายุมากกว่าเรา 10 ปี ขอใช้ชื่อว่า พี่เอ นะคะ พี่เค้าก็นิสัยโอเค แต่พอเป็นเรื่องเกี
ตาเขาเขียวใสเหมือนคางคกแช่อิ่ม
เอางั้ยดี
ทุกวันนี้ทำงานหนัก เกินกำลังที่คนๆ หนึ่งควรจะทำ ตำแหน่งคือผู้บริหารระดับผู้จัดการแผนก แต่ทุกวันนี้ยังต้องทำงานตั้งแต่หน้างาน แทบทุกจุดในโรงงานที่แผนกต้องเกี่ยวข้องจนถึงบริหารงานในแผนกและงานอื่นๆ ที่ห
KY06
หัวหน้าไม่บริหารคน บริหารแต่งาน
มาทำงาน แล้วรู้สึกว่ามันไม่ใช่ Put the right man in the right job อย่างที่เคยได้ยินมา เข้าใจมาตลอดว่า Manager มีหน้าที่บริหารจัดการคน บริหารลูกน้องให้สอดคล้องกับหน้าที่ แต่ทำงานไปแล้วรู้สึก หัวหน้าเ
ยี่สิบธันวา
อยากทราบว่า งานธุรการขนส่ง สายนี้เป็นไงบ้างครับ
รายละเอียดงานก็ประมาณว่าจัดคนขับรถส่งก๊าซให้ลูกค้าสรุปkpi ของลูกน้อง ประมาณนี้ครับ พอดีจะเปลี่ยนงานครับ อยากถามว่า โอกาสที่ผม จะเติบโต ด้านการเงิน และตำแหน่งนี้มีสูงหรือต่ำครับ
ชายธรรมดามาก
ลูกน้องทำงานล้ำเส้นคนอื่น
ลูกน้องทำงานล้ำเส้นคนอื่น เช่น ไปทำหน้าที่เค้า หรือไปออกความคิดเห็นหรือตัดสินใจแทนเค้า ไปลีดแทนเค้า เราในฐานะหัวหน้าเรียกมาตักเตือนแล้วก้อไม่ฟัง ดื้อมากๆ คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์ผ่านอะ
สมาชิกหมายเลข 4118914
การประเมิน ผล ของการทำงาน ในรอบปี ของ บริษัทเอกชน กับราชการ มีความเหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร
สงสัยล่ะค่ะ เพราะทำงานเอกชนมาตลอด ร่วม 30 ปี แล้ว การประเมินผล รอบปี สำหรับขึ้นเงินเดือน หรือ โบนัส มีความเปลี่ยนแปลง หรือพัฒนา ไปอย่างมาก มีการประเมิน ไม่รู้กี่ด้าน แถม มี ตั้งแต่ 180 องศา ถึง 360 อง
คุณป้าจุก
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าให้เราคิด Kpi ให้ลูกน้องใหม่ เป็นคำสวยๆ เค้าบอก เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ หมายความว่ายังไงหรอคะ??
พอถึงน้องคนนึง เราก็แจกแจงไปว่าหน้าที่เค้าทำงานอะไร หัวหน้าบอก
ให้คิดคำสวยๆให้น้อง เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ฟ
จับต้องไม่ได้ มันคืออะไรหรอคะ ความหมาย??