หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าให้เราคิด Kpi ให้ลูกน้องใหม่ เป็นคำสวยๆ เค้าบอก เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ หมายความว่ายังไงหรอคะ??
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้าให้เราแจกแจงงานของลูกน้องในทีม คนอื่นๆก็ไม่มีปัญหา
พอถึงน้องคนนึง เราก็แจกแจงไปว่าหน้าที่เค้าทำงานอะไร หัวหน้าบอก
ให้คิดคำสวยๆให้น้อง เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ฟ
จับต้องไม่ได้ มันคืออะไรหรอคะ ความหมาย??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ชีวิตนี้เจอ BOSS แบบไหนกันมาบ้างครับ..
ผมทำงานมา 5 ปีเจอบอสมาทั้งหมด 3 ท่าน แต่ละคนมีข้อดีข้อเสียที่แตกต่างกันจริงๆ คนที่ 1 คนดีนี้เกือบทุกอย่างไม่กดดันลูกน้อง ปล่อยให้ทำงานไปเรื่อยๆ KPI ไม่ค่อยจะสนใจเท่าไร สนใจความตั้งใจในการทำงานของลูกน
สมาชิกหมายเลข 2402056
หัวหน้าแจ้งว่าให้เขียน kpi แบบนี้ ไม่งั้นจะดู”ลอยๆ” หมายความว่าไงคะ
เค้าบอก รอบหน้าให้เขียนแบบนี้ ไม่งั้นจะดูลอยๆ หมายความว่าไงคะ
vaio_vaio
ตำแหน่งผู้จัดการแผนกนี่ ต้องดุด่าลูกน้องเหรอคะ งั้นไม่รับตำแหน่งก็ได้
เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้
Fuyuki
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
ลูกน้องในทีมไม่เชื่อฟัง ทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง Project Manager เราอายุ 31 ปี ในทีมมี officer คนหนึ่งที่อายุมากกว่าเรา 10 ปี ขอใช้ชื่อว่า พี่เอ นะคะ พี่เค้าก็นิสัยโอเค แต่พอเป็นเรื่องเกี
ตาเขาเขียวใสเหมือนคางคกแช่อิ่ม
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP
sparrow_knight
บางคนก็ไม่รู้ว่าขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้ยังไง?
ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?
CaiJinlian
สามีเราจะชวดโปรโมท ตำแหน่งไหมคะ ? ช่วงนี้ช่วง โปรโมท แต่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น จิตตกเลยค่ะ
สามีทำบริษัทมหาชนค่ะ แล้วช่วงนี้เป็นช่วงให้ส่งรายชื่อโปรโมทพอดี ที่ทราบเพราะว่า เพื่อนที่อยู่ทีมเดียวกับสามีได้ยิน hr คุยกันในลิฟท์ว่ากำลังรวบรวมรายชื่อของแต่ละหน่วยงานค่ะ แล้ว วันที่เค้าให้ส่งชื่อ ห
สมาชิกหมายเลข 8827732
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าให้เราคิด Kpi ให้ลูกน้องใหม่ เป็นคำสวยๆ เค้าบอก เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ หมายความว่ายังไงหรอคะ??
พอถึงน้องคนนึง เราก็แจกแจงไปว่าหน้าที่เค้าทำงานอะไร หัวหน้าบอก
ให้คิดคำสวยๆให้น้อง เพราะตอนนี้จับต้องไม่ได้ฟ
จับต้องไม่ได้ มันคืออะไรหรอคะ ความหมาย??