หัวหน้าแจ้งว่าให้เขียน kpi แบบนี้ ไม่งั้นจะดู”ลอยๆ” หมายความว่าไงคะ

ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

ตอนนี้เจ้านายกำลังให้ทำ KPI เลยไม่แน่ใจว่าอะไร

ตามหัวข้อเลยค่ะ กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ บริษัทเรียกไปทดลองงาน แต่กลับยังอัพเดตตำแหน่งงานที่เรียกไปทดลองงานอยู่เรื่อยๆ แบบนี้หมายความว่าไงคะ หรือเราควรจะยกเลิก ทำงานที่เก่าต่อไปดี เพื่อความปลอดภัยของตั

แบบได้งานมางานนึง ระหว่างทำ ผู้บริหารลาออก เลยระงับโปรเจคนี้ไว้ก่อน น่าจะเริ่มใหม่ ปีหน้า ละแบบนี้ปีนี้เราจะได้ Kpi จากงานตัวนี้มั้ยคะ

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

อยากทราบว่า เพื่อนๆพี่ๆจะทำKPI ของส่วนงานกราฟฟิกหรือออกแบบยังไงกันบ้างครับพอดีต้องทำพรเซ้นท์ชองส่วนงานครับ ...

คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้ารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานเฉพาะงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า แต่ผมพบว่าผมทำงานแบบไม่มีเป้าหมายและทิศทางครับ ดูKPIที่ทางฝ่ายบุคคลกำหนดให้ พบว่างานที่ผมทำไม่เกี่ยวข้องกับ KPI เลยคร

เทคนิคการตั้ง KPI สำหรับฝ่ายบุคคล สวัสดีครับ วันนี้มาตามสัญญาในการมาแชร์ความรู้ดีๆ สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะนะครับ ฝ่ายบุคคลนั้นถือเป็นหัวใจหลักดวงนึงของการทำงาน เพราะการที่องค์กรจะประ

มีโอกาสได้เป็นหัวหน้างานมือใหม่ ครับ ด้านสายงาน IT พวก System Analyst นี่แหละครับ KPI ที่ได้ลงมาก็ค่อนข้าง ตามเนื้องานครับ เช่น ส่งงานตามเวลา , ไม่มี defect , ความรู้ในเนื้องาน ซึ่งบางอันมันต้องผูก