การประเมิน ผล ของการทำงาน ในรอบปี ของ บริษัทเอกชน กับราชการ มีความเหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร

สงสัยล่ะค่ะ เพราะทำงานเอกชนมาตลอด ร่วม 30 ปี แล้ว การประเมินผล รอบปี สำหรับขึ้นเงินเดือน หรือ โบนัส  มีความเปลี่ยนแปลง หรือพัฒนา ไปอย่างมาก มีการประเมิน ไม่รู้กี่ด้าน แถม มี ตั้งแต่ 180 องศา ถึง 360 องศา เอา KPI ฺ/ BSC มาเป็น ตัวช่วย ดู มีหลักเกณฑ์ หลักการ มาก ถึงแม้ ว่า ก้อยังมี บ้างเด็กใคร แต่ เอาเนื้องาน เป็นที่ตั้ง (ตามระบบ )
แล้ว ข้าราชการ เขาประเมินกันอย่างไร  ยังคงมี เด็กของใคร ของใคร   ประเมิน ตามที่ หัวหน้าพอใจ หรือเบื้องบน สั่งมา หรือ สามารถประเมิน ได้ โดย ไม่ต้องให้ลูกน้อง รับทราบ ประมาณว่า เซ็นต์ ฟอร์มปล่าว ก่อน หัวหน้า จะใส่ไข่ใส่สี ยังไง ก้อได้ เนี่ย มี มั้ยคะ