หากคุณเป็นหัวหน้าทีม และมีลูกน้องในทีมเป็นคนโปรดของผู้บังคับบัญชา การที่ผู้บังคับบัญชาจะประเมินให้โบนัสและขึ้นเงินเดือนให้มากเป็นพิเศษนั้นย่อมทำได้เป็นเรื่องปกติ แต่การที่ผู้บังคับบัญชาเรียกคุณเข้าห้องปิดประตูและพูดแกมบังคับว่าจะต้องให้ลูกน้องคนนี้เท่านี้ๆ นั้น มันเป็นสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาสมควรทำและเหมาะสมหรือไม่คะ กรณีนี้เกิดขึ้นที่บริษัทเอกชนของไทยนะคะ พอดิฉันเล่าเรื่องนี้ให้ผู้ใหญ่ที่เคารพฟัง (ซึ่งท่านทำงานสายราชการ) ท่านบอกว่าเป็นเรื่องปกติที่ผู้บังคับบัญชาจะมีพฤติกรรมแบบนี้ (แม้ว่าจะเป็นพฤติกรรมที่ไม่ฉลาดนักก็ตาม)

พอดีดิฉันทำงานบริษัทต่างชาติมาตลอด จึงไม่เคยเจอกับพฤติกรรมแบบนี้ค่ะ ตอนนี้เข้ามาทำงานได้ครึ่งปี กำลังปรับตัวค่ะ อยากทราบความเห็นของทุกๆ คนว่าคิดอย่างไรกับเรื่องนี้คะ และถ้าเป็นแบบนี้ทุกปีดิฉันควรจะรับมือยังไงคะ รู้สึกอึดอัดใจค่ะ  หากท่านผู้บังคับบัญชาอยากจะให้คะแนนเพิ่มยังไงก็เป็นสิทธิ์ของท่านอย่างเต็มที่อยู่แล้วค่ะ ดิฉันไม่ขัดข้องใดๆ เลย ดิฉันเพียงแค่อยากประเมินพนักงานตามผลงานและความเป็นจริงค่ะ