ท้องแล้วโดนให้ออก แต่ไม่ยอมให้ใบไล่ออกทันที ให้เข้ามารับวันถัดมา แต่โดนแกล้งไม่ให้ ทำยังไงดี

ถ้า Tag ผิดต้องขออภัยค่ะ และขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาอ่าน และเข้ามาตอบเพื่อช่วยแก้ปัญหาล่วงหน้าค่ะ
ตอนนี้ จขกท เครียดมากแล้ว ไม่อยากได้ข้อความทำให้เสียกำลังใจ เพราะงั้น รบกวนผู้ที่ต้องการปั่นกระทู้สร้างดราม่า กรุณาไม่โพส และมองข้ามกระทู้ดิฉันไปเลยนะคะ ขอบคุณเป็นอย่างสูง

ตามหัวข้อเลยค่ะ
สรุป
โดนแจ้งให้ออกด้วยวาจาวันที่ 16/2 ไม่ยอมให้ใบแจ้งเรามา ให้เรามารับวันที่ 17/2 โดยยอมตกลงกันว่าจะจ่ายค่าชดเชยให้ 3 เดือน แลกกับจดหมายลาออกที่เราเขียนเอง
วันที่ 17/2 เข้าไปพบเค้าไม่ไล่เราออกแล้ว(กลัวเราฟ้องร้อง) จะไม่ลดเงินเดือนเราแบบที่เคยขู่ไว้ด้วย ให้เราทำงานเหมือนเดิม แต่มีขู่ว่าจะมีล่วงเวลา และถ้างานมันหนักก็อย่ามาอ้างว่าเราท้อง เพราะเราเคยพูดว่าไม่อยากลาออก ซึ่งตอนนี้เราไม่อยากทำงานที่นี่อีกแล้ว ความรู้สึกมันไม่เหมือนเดิมเลย แล้วเสียสุขภาพจิตอย่างแรง อีกอย่างกลัวว่าจะโดนกลั่นแกล้งด้วย



คำถาม
1. เราจะถือว่า "คำพูดไล่ออกทางวาจา" ของวันที่ 16/2 เป็นผลได้ไหมคะ เพราะเราไม่มีเอกสารเป็นหลักฐานเลย (มีแต่เทปที่อัดไว้เมื่อวันที่ 12/2 ที่เสนอว่าให้อยู่ต่อแต่ลดเงิน หรือ จะเขียนใบลาออกมาและจ่ายให้ 2 เดือน) เค้าไม่ยอมให้ใบแจ้งออกเรา เค้าบอกถ้าเราไม่กลับมาภายใน 3 วัน เค้าจะมีสิทธิ์ไล่เราออกโดยไม่ต้องจ่ายอะไร และเราจะเสียสิทธิของประกันสังคมด้วย
2. มีหนทางอะไรบ้างไหมคะที่จะช่วยการันตีเราว่าเค้าจะไม่แกล้ง หรือถ้าเค้าแกล้งแล้วเราพิสูจน์ได้ เราจะเรียกร้องอะไรได้ไหม
3. เราจะทำอะไรเพื่อปกป้องตัวเองได้บ้าง หรือหาทางเอาคืนได้จะดีมาก ฮาาาา(ดูเป็นนางร้ายไปทันที)


เหตุการณ์ แบบมีรายละเอียด  ขออภัยที่ยาวไปนิด แต่พยายามตัดเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องมาแล้วค่ะ
เราเป็น Teacher + Customer Service ของ " สถาบันสอนพิเศษ 2 ภาษา " เริ่มงานตั้งแต่วันที่ 1 มิ.ย.2015
โรงเรียนพิเศษนี้จะสอนเด็กเล็กตั้งแต่ 2 ปี ถึง 14 ปี มีพนักงานประจำ 3 คน / เจ้าของ / แม่บ้าน 1 คน / น้อง part-time 2 คน
หน้าที่รับผิดชอบของเรา หลักๆ คือ สอนลูกคิดเด็กที่โตหน่อย , งานเอกสาร , งาน Sales / เจ้าของ กับ น้อง A สอน เด็กเล็ก / น้อง B สอน ศิลปะ แยกกันไป

เมื่อวันที่ 8 ก.พ.2016 เราตรวจพบว่าท้องได้ 7 สัปดาห์ วันถัดมา(9/2/16)เราแจ้งเจ้าของว่าท้อง(เพราะต้องเอาใบรับรองแพทย์ไปให้)
วันที่ 10/2 เค้าเรียกเราเข้าไปคุยว่าให้เราลาออก โดยจะจ่ายให้เรา 2 เดือน ถ้าเราเขียนใบลาออกมาให้ โดยให้เหตุผลว่างานมันอันตราย ต้องทำกิจกกรรมกับเด็ก อาจเกิดอุบัติเหตุให้เราแท้งได้ เราปฏิเสธ บอกว่าเราไม่อยากลาออก ไปกระเตงหางานตอนท้องเริ่มโตมันทำไม่ได้ แถมผลประโยชน์ที่จะได้รับช่วงลาคลอดเราก็สูญเลย ตอนที่มาสมัครงานเราเคยพูดว่าเราแพลนจะมีลูก ภายในสิ้นปี 16 (หลังจากทำงานได้ 2 ปี) ซึ่งเราก็ตั้งใจมาตลอด ปรากฏว่าได้น้องไวกว่าที่นึกไว้ ซึ่งเป็นเรื่องน่ายินดี เพราะเราก็อยู่กับสามีมาได้ 8-9 ปีแล้ว (เราอายุ 34 ปีค่ะ ก่อนหน้านี้ไม่พร้อมเพราะเรากับสามีทำงานเป็นลูกเรืออยู่ต่างประเทศทั้งคู่ และไม่อยากต้องทิ้งลูกไว้คนเดียว เราเลยอยากหางานเมืองไทยที่เราจะสามารถกลับบ้านมาเจอหน้าลูกได้ทุกวัน ส่วนสามีเรายังทำงานที่เดิม เพราะเงินเดือนใหม่ของเรามันจะน้อยนิด จนไม่สามารถผ่อนบ้านหรือจุนเจือครอบครัวได้เลย)

วันที่ 12/2 เราขอเข้าไปคุยยืนยันว่าเราจะไม่ออก เพราะเรารู้ว่าเค้าไม่สามารถไล่เราออกด้วยเหตุผลว่าท้องได้ เค้าเสนอมาว่า เราจะอยู่ต่อก็ได้แต่งานเราจะน้อยลง(ให้เหตุผลว่า เพราะเค้าห่วงเรื่องความปลอดภัยเรา) และ ลดเงินเดือนเราจาก 1,6000 เหลือ 12,000 ตั้งแต่เดือน มีนาคมเป็นต้นไป จนกว่าเราจะคลอด หรือ จนกว่าเราจะแท้ง(พูดคำนี้เลย เราอัดเทปไว้) ซึ่งถ้าเรารับไม่ได้ก็เขียนใบลาออกมา ถ้าเรารับได้กับเงินเดือนก็อยู่ต่อและเค้าจะทำสัญญาใหม่ให้เราเซ็นรับรู้

วันที่ 16/2 เราเข้าไปคุยอีกครั้งบอกว่าถ้าหากเค้าจะลดเงินเดือนเราลง 1 ใน 4 (จาก 16,000 เหลือ 12,000) และ เราทำงานไม่ได้เท่าเดิม(ตามที่เค้าอ้างไว้) งั้นเราขอเพิ่มวันหยุดอีก เดือนละ 2 วัน ทุกวันนี้เราทำงาน 2 สัปดาห์ หยุด 3 วัน เราขอเพิ่มเป็น สัปดาห์ละ 2 วัน
เค้าไม่ยอม บอกว่าใครจะมาทำงานแทน เราเลยบอกเค้าว่า ถ้าเรายังสำคัญและหาคนแทนไม่ได้ และเรายังทำงานเหมือนเดิม งั้นทำไมลดเงินเดือนเราลงตั้งมากมาย
              พอตกลงกันไม่ได้เค้าเริ่มอ้างว่าที่ลดเงินเราไม่ใช่เพราะท้องแต่เพราะเราทำงานไม่ดี (เราบอกว่า เราทำงานมา 9 เดือนแล้ว ถ้าทำไม่ดีทำไมไม่เชิญออกก่อนหน้านี้ มาบอกหลังจากเราแจ้งว่าท้องได้ 1 วัน แถมเค้ายังขู่อีกว่าถ้าเราไม่เขียนใบลาออก เค้าจะแจ้งว่าไล่เราออก แล้วประวัติเราจะเสีย หางานยาก เราจะไม่ได้สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมด้วย เราเลยบอกเค้าไปว่า รอให้ประกันสังคมตัดสินละกัน เพราะตอนนี้เราท้องอยู่(ช่างเป็นเวลาที่บังเอิญจริง) เราบอกว่าเราไม่เขียนใบลาออก ถ้าอยากได้ใบลาออก เราขอค่าชดเชย 3 เดือน(ซึ่งตอนแรกเค้าเสนอให้เรา 2 เดือน) ไม่งั้นให้เค้าเขียนใบแจ้งออกมา หลังจากนั้นเค้าบอกว่าให้เรากลับบ้านไปเลยไม่ต้องทำงานแล้ว(ตอนประมาณ 11.30 ของวันที่ 16/2) แล้วเค้าจะส่งใบแจ้งออกมาให้ที่บ้านวันถัดไป(17/2) พอผ่านไป 1 ชม. เค้าโทรเข้ามือถือเรา บอกว่า ตกลงเค้ายอมจ่าย 3 เดือนและ วันที่ 17/2 ให้เข้ามา เขียนใบลาออกมาด้วย

วันนี้ 17/2 เราเข้าไปที่ office (เค้าให้น้องพนง อีกคนมานั่งฟัง น่าจะหาพยาน เพราะก่อนหน้านี้ตอนที่เคยพยายามบีบเราออก ไม่เห็นเชิญใครมานั่งฟังด้วย) เค้าบอกว่า ไม่ให้เราออกแล้ว จะไม่ลดเงินเดือนเรา ให้เราทำงานเหมือนเดิม มีขู่ว่าจะมีล่วงเวลา และถ้างานมันหนักก็อย่ามาอ้างว่าเราท้อง และถ้าเกิดอะไรขึ้นกับลูกเราเค้าไม่รับผิดชอบ เพราะเราเคยพูดว่าเราทำงานได้ ซึ่งตอนนี้เราไม่อยากทำงานที่นี่อีกแล้ว ความรู้สึกมันไม่เหมือนเดิมเลย แล้วเสียสุขภาพจิตอย่างแรง อีกอย่างกลัวว่าจะโดนกลั่นแกล้งด้วย


มีแก้ไขคำผิด 3 ครั้ง
เพิ่มวันที่ กับคำพูดที่ได้จากเทปเข้าไป 1 ครั้ง