โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ่อย เรายอมรับในเหตุผลที่ให้ออก แต่เราไม่เขียนใบลาออก โดยให้ฝ่ายบุคคลออกหนังสือเลิกจ้างมา แต่เขาไม่ออกให้ เราจึงไปที่กรรมฯ แต่พอทางเจ้าพนักงานฯโทรมาที่นายจ้าง ฝ่ายบุคคลกับบอกว่าไม่รู้เรื่อง เป็นเรื่องแค่เราทะเลากับหัวหน้างาน แต่เราไม่ได้ทะเลากับหัวหน้างานอย่างที่เขาบอกเลย แล้วให้คนมาข่มขู่เราว่าไปฟ้องเลยเส้นสายเขาเยอะยังไงก้อเสียเวลาเปล่า แล้วเราไม่มีหลักฐานอื่นเลยนอกจากคลิปเสียงตอนที่ฝ่ายบุคคลบอกให้ออก แต่เจ้าพนักงานกรรมสวัสดิการบอกว่าใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ แบบนี้เราควรทำยังไงดีคะ ถ้าเรามีหลักฐานแค่นี้ เราสู้นายจ้างไม่ได้เลยใช่ไหมคะ