บริษัทไม่ยุติธรรมหรือเราไม่มีความรับผิดชอบ

กระทู้คำถาม
เรื่องมันเริ่มจากที่เราเรียนไปด้วยและทำงานไปด้วย เราเรียนช่วง 18.00-21.00 เข้างาน 8.00-17.30
ด้วยความกระชั้นชิดช่วงเวลาสอบ เราจึงต้องขอออกก่อนเวลาเลิกงาน ซึ่งบริษัทอนุญาต แต่ต้องทำงานชดเชย
กับเวลาที่เสียไป โดยจากปกติพักกลางวัน 1 ชั่วโมงให้ลดเป็น 30 นาที และงดพักเบรคในเวลาที่บริษัทจัดให้
คือบริษัทจะมีช่วงเวลาพักอีกทีครั้งหลังจากพักกลางวันเป็น 15.30-16.00 เราก็ยินยอมที่จะไม่พัก เพื่อเอาเวลา
ไปชดเชย แต่เรื่องก็เกิดขึ้นเมื่อเราต้องการลาพักร้อนในช่วงปลายเดือนธันวาคมนี้ โดยจัดเตรียมการทุกอย่างไว้เรียบร้อยแล้ว
และแจ้งให้บริษัทให้ทราบล่วงหน้าแล้ว แต่บริษัทไม่อนุญาต โดยให้เหตุผลว่าการลางานของเรามันไม่สามารถควบคุมได้
เพราะจะขอออกก่อนเวลาไปอีกเมื่อไหร่ก็ไม่รู้ เราจึงเสนอให้ลาแบบพหักเงินไป เพราะเรามีความจำเป็นที่ต้องไปจริงๆ
(เพราะเสียค่าให้จ่ายไปแล้วสวนนึง) แต่ก็ไม่อนุญาต

ปล. เราทำงานมาจะครบ 2 ปีแล้วเราจึงคิดว่าเรามีสิทธิที่จะได้ลาพักร้อน แล้วงานที่ทำ มันก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไร
ถ้าหากขาดคนใดคนนึงไป เพราะสามารถทำแทนกันได้ เราไม่รู้จะแก้ไขปัญหายังไงเพราะเราเอาแต่คิดว่า
มันคือสิทธิที่เราควรจะได้รับ ก่อนจะลาเราได้สอบถามกับบริษัทแล้ว ว่าสามารถลาได้ปีละกี่วัน แต่บริษัทไม่ได้แจ้งให้ทราบ
จนถงปัจจุบัน บริษัทเป็นบริษัทเล็กๆ ต่างชาติเป็นเจ้าของบริษัท และก่อนที่จะลาเราได้ลาหยุดไปแล้ว 3 วัน
โดยไม่มีการหักเงินเดือน และครั้งล่าสุดที่จะลาอีก 3 วัน

**เราไม่รู้ความคิดของเรามันเป็นความคิดที่เห็นแก่ตัวเกินไปไหม เป็นความคิดของคนที่ไม่มีความรับผิดชอบหรือเปล่า**

เราพึ่งสมัครสมาชิก แท็กห้องผิดยังไงขออภัยด้วย
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
บริษัทนี้ใจดี อลุ่มอล่วยให้ออกก่อนเวลาไปเรียน เท่ากับเขาสนับสนุนการศึกษาให้เราแล้ว

ส่วนการลาพักร้อน ก่อนจะเตรียมการจองทัวร์ ฯลฯ บ้าบอนั่น

คุณหนูได้ดูระเบียบการลาพักร้อนหรือเปล่า ?

ว่าเรามีสิทธินั้นหรือไม่

คิดแค่นี้ก้พอ ไม่ต้องคิดให้มากเรื่อง

ปล. ทำงานภาษาอะไร ทำตั้งนานไม่รู้ว่ามีสิทธิพักร้อนกี่วัน

แปลว่า ระเบียบข้อบังคับของบริษัท ..ก็ไม่รับรู้ด้วยใช่ไหม ?? ตรงนี้คิดให้เป็นกลางว่าผมพูดจริงไหม ?
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่