อยากทราบว่า เหตุการที่เราเจอมันเกินไปมั้ยครับ
พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที่เราทำงาน ช่วงที่ท่านป่วยแรกๆเราขออนุญาตหัวหน้าที่เราไปทำงานเพื่อทีจะลงไปหาป้าเรายอมให้หักค่าจ้าง หรืออะไรก็ได้ขอแค่วันเดียว แต่หัวหน้าไม่ยอมแล้วไม่ให้เราลา ให้เหตุผลเราว่าลูกค้าเต็มลูกค้าเยอะมีคนเฝ้าป้าเราแล้ว ไม่ใกล้ชิดเหมือนนปู่ย่าตายายบลาๆ เราก็โอเค ไม่ลา
พอผ่านไปสักพัก เราทำได้เดือนกว่า
เราว่าจะลาวันอังคารแล้งเราจะชดให้ในวันหยุดของเรา โดยการที่วันหยุดเรามาทำงาน เพราะเราดูแล้วห้องมีไม่เต็มมีไม่เยอะ เราเลยใช้รุ่นน้องไปถามเพราะเราไม่ว่าง แกก็บอกโอเคได้ ตอนแรกเราก็ว่าจะไม่ไปเพราะดูแล้วหัวหน้าน่าจะไม่พอใจอีกลายากมากๆเพราะแกจะไม่ค่อยให้ลาเลยด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แต่ป้าเราทรุดหนักเราเลยต้องลงไปกระทันหัน เพื่อนเราก็ไปบอกย้ำแกอีกครั้ง แล้วเราก็แจ้งแกไปทางไลน์อีกครั้ง แต่คำตอบที่ได้คือ หัวหน้าไม่โอเคกับการลาซึ่งเราได้ทำการลาแบบชดเชยให้ไม่ได้ลาเสียเปล่าๆเรากลายเป็นคนฝ่าฝืนข้อบังคับกฎการลา แจ้งจะไม่ผ่านโปรให้ แล้วสั่งให้เราหยุดพักงาน เป็นเวลา7 วันโดยไม่มีค่าแรง
เราเลยเกินข้อเปรียบเทียบ ก่อนหน้าเราได้มีเหตุการพนักงานจะทำร้ายร่างกายกัน แต่หัวหน้ากลับไม่ทำอะไรกับคนที่จะทำร้ายเพื่อนร่วมงานเลยสักนิดไมพักงานนหรือหักเงิน ไม่มีเลย แต่เราแค่ลาวันเดียวแล้วพร้อมจะชดเชยวันลาให้
เรากลับโดนพักงาน7วัน ทุกคนคิดเห็นยังไงบ้างครับ มันเกินไปมั้ยหรือสมเหตุสมผล 🥲
#กว่าเราจะได้วันหยุดต้องทำ สองอาทิตย์ แถมประกันสังคมอะไรก็ไม่มีให้
การลางานช่วงทดลองงาน
พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที่เราทำงาน ช่วงที่ท่านป่วยแรกๆเราขออนุญาตหัวหน้าที่เราไปทำงานเพื่อทีจะลงไปหาป้าเรายอมให้หักค่าจ้าง หรืออะไรก็ได้ขอแค่วันเดียว แต่หัวหน้าไม่ยอมแล้วไม่ให้เราลา ให้เหตุผลเราว่าลูกค้าเต็มลูกค้าเยอะมีคนเฝ้าป้าเราแล้ว ไม่ใกล้ชิดเหมือนนปู่ย่าตายายบลาๆ เราก็โอเค ไม่ลา
พอผ่านไปสักพัก เราทำได้เดือนกว่า
เราว่าจะลาวันอังคารแล้งเราจะชดให้ในวันหยุดของเรา โดยการที่วันหยุดเรามาทำงาน เพราะเราดูแล้วห้องมีไม่เต็มมีไม่เยอะ เราเลยใช้รุ่นน้องไปถามเพราะเราไม่ว่าง แกก็บอกโอเคได้ ตอนแรกเราก็ว่าจะไม่ไปเพราะดูแล้วหัวหน้าน่าจะไม่พอใจอีกลายากมากๆเพราะแกจะไม่ค่อยให้ลาเลยด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แต่ป้าเราทรุดหนักเราเลยต้องลงไปกระทันหัน เพื่อนเราก็ไปบอกย้ำแกอีกครั้ง แล้วเราก็แจ้งแกไปทางไลน์อีกครั้ง แต่คำตอบที่ได้คือ หัวหน้าไม่โอเคกับการลาซึ่งเราได้ทำการลาแบบชดเชยให้ไม่ได้ลาเสียเปล่าๆเรากลายเป็นคนฝ่าฝืนข้อบังคับกฎการลา แจ้งจะไม่ผ่านโปรให้ แล้วสั่งให้เราหยุดพักงาน เป็นเวลา7 วันโดยไม่มีค่าแรง
เราเลยเกินข้อเปรียบเทียบ ก่อนหน้าเราได้มีเหตุการพนักงานจะทำร้ายร่างกายกัน แต่หัวหน้ากลับไม่ทำอะไรกับคนที่จะทำร้ายเพื่อนร่วมงานเลยสักนิดไมพักงานนหรือหักเงิน ไม่มีเลย แต่เราแค่ลาวันเดียวแล้วพร้อมจะชดเชยวันลาให้
เรากลับโดนพักงาน7วัน ทุกคนคิดเห็นยังไงบ้างครับ มันเกินไปมั้ยหรือสมเหตุสมผล 🥲
#กว่าเราจะได้วันหยุดต้องทำ สองอาทิตย์ แถมประกันสังคมอะไรก็ไม่มีให้