สวัสดีพี่ๆทุกท่านค่ะ เรื่องนี้ค่อนข้างเป็นปัญหาและกระทบทั้งสุขภาพกายและจิตใจพอสมควร
ขอเข้าเรื่องเลย คือทำงานกับแบรนด์เครื่องดื่มค่ายหนึ่งที่ใหญ่เป็นอันดับต้นๆของประเทศ ระหว่างไปทำงานนั้นได้เกิดอุบัติเหตุรถชน หักทั้งหมด 3 ส่วน และเย็บอีกทั้งตัว เดินไม่ได้มา 5 เดือนแล้วจนถึงตอนนี้ การรักษามี พรบ. คู่กรณีจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ จนจบการผ่าตัด ต่อด้วยประกันสังคมรับช่วงต่อ คำถามคือ หากเรายื่นขอเบิกสิทธิชดเชยอุบัติเหตุ เจ็บป่วยกับประกันสังคมโดยการขอความร่วมมือเซ็นเอกสารรับรองการหยุดรักษาตัวเกิน 30 วันจริง มันก็จบ แต่บริษัทกลับแจ้งมาว่าให้เลือกระหว่างการเบิก ประกันสังคม กับประกันเอกชนที่บริษัททำเรื่องเบิกให้อยู่ (พึ่งรู้ตอนที่ขอเอกสารรับรองทั้งที่เจ็บมาแล้ว 5 เดือนเต็มจนจะเดินได้บริษัทไม่ได้แจ้งเรื่องนี้เลย) ประเด็นแรก
- ข้อต่อมา ทำไมต้องเลือกในเมื่อประกันสังคมยืนยันว่าชดเชยให้ตามเงื่อนไขไม่มีข้อที่ต้องเลือก บริษัททำไมแจ้งกลับแบบนั้น
- ข้อที่สาม เอกสารทุกอย่างที่บริษัทต้องใช้ตัวจริง(ทั้งๆที่ทนายต้องใช้ในคดี) ก็ขอทนายมาให้เพื่อจะเข้าเงื่อนไขที่จ่ายส่วนต่างค่าห้องที่นอนรักษาตัว(ซึ่งทางบริษัทบอกจ่ายได้ครึ่งเดียว) ก็ยอม แต่ยื่นเอกสารไปหมด 3 เดือนแล้ว ยังไม่มีวี่แวว
- ข้อที่สี่ ทนไม่ไหวสงสัย เลยโทรเข้าบริษัทประกันเอกชนที่บริษัทมีให้พนง. บริษัทประกันแจ้งว่า "ชื่อที่ถามไป ยังไม่มีการยื่นเคลมประกันเข้ามา" หมายความว่า HR ที่ทำงานยังไม่ยื่นข้อมูลเอกสารที่อ้างว่าเบิกให้อยู่เลย
***เควสชั่นมาร์คจุดนี้ คือ งง หนักมาก เหมือนโลกหยุดหมุน เหมือนโดนที่ทำงานที่รักมาก ทำงานให้แทบตาย หักหลัง**** พี่ๆจะมองว่ามาตีโพยตีพาย ก็ได้ค่ะเพราะเวลามันนานมากเกินที่จะใช้คำว่าดำเนินการจริงๆ จนจะเดินลุกได้ อีกหน่อยคงเดินได้ แล้วก็จบไปเรื่องการต้องชดเชยให้ไหมคะ มันเสียใจ มันเครียด มันทุกอย่างแล้วเวลายิ่งผ่านมานานมันก็จะยิ่งไม่เข้าเงื่อนไขที่เราจะเข้าค่ายได้เบิกสิทธิที่ควรจะได้ แล้วแบบนี้ต้องรู้สึกอะไร จะแจ้งใครติดต่อเข้าบริษัท เพราะคำว่ารอดำเนินการกับบริษัทเอกชน มันเกินไปกับการรออย่างยาวนานโดยที่บริษัท ไม่มีการช่วยดำเนินเรื่อง หรืออำนวยความสะดวกให้อย่างเต็มที่เลย
*หากพี่ๆมีประสบการณ์ หรือคำแนะนำ หรือหากเป็นพี่ๆ พี่ๆมีวิธีการใดที่จะหาทางออกเรื่องนี้ แจ้งเป็นขั้นตอน หรือความคิดเห็นได้เลยค่ะ ไม่เคยอุบัติเหตุแรงขนาดนี้จนต้องรู้ว่าควรจะติดต่อใครตามลำดับ* หรือพี่ๆคิดว่าบริษัทติดเรื่องอะไรอยู่หรือเปล่าที่มองข้ามหรือทำให้ พนง. ที่เจ็บสาหัสตกหล่นไปในขั้นตอนการทำงานของเขาคะ
- ขอบพระคุณล่วงหน้าสำหรับความคิดเห็นคำแนะนำที่กรุณาให้กันมาค่ะ -
#ประกัน #บริษัท #การทำงาน #มนุษย์เงินเดือน #อุบัติเหตุ #การชดเชย #สิทธิแรงงาน #HR #ทนายความ #กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
หากมีงานทำแต่เกิดอุบัติเหตุ บริษัทควรชดเชยให้เราไม่เกินระยะเวลาเท่าไหร่ ?
ขอเข้าเรื่องเลย คือทำงานกับแบรนด์เครื่องดื่มค่ายหนึ่งที่ใหญ่เป็นอันดับต้นๆของประเทศ ระหว่างไปทำงานนั้นได้เกิดอุบัติเหตุรถชน หักทั้งหมด 3 ส่วน และเย็บอีกทั้งตัว เดินไม่ได้มา 5 เดือนแล้วจนถึงตอนนี้ การรักษามี พรบ. คู่กรณีจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ จนจบการผ่าตัด ต่อด้วยประกันสังคมรับช่วงต่อ คำถามคือ หากเรายื่นขอเบิกสิทธิชดเชยอุบัติเหตุ เจ็บป่วยกับประกันสังคมโดยการขอความร่วมมือเซ็นเอกสารรับรองการหยุดรักษาตัวเกิน 30 วันจริง มันก็จบ แต่บริษัทกลับแจ้งมาว่าให้เลือกระหว่างการเบิก ประกันสังคม กับประกันเอกชนที่บริษัททำเรื่องเบิกให้อยู่ (พึ่งรู้ตอนที่ขอเอกสารรับรองทั้งที่เจ็บมาแล้ว 5 เดือนเต็มจนจะเดินได้บริษัทไม่ได้แจ้งเรื่องนี้เลย) ประเด็นแรก
- ข้อต่อมา ทำไมต้องเลือกในเมื่อประกันสังคมยืนยันว่าชดเชยให้ตามเงื่อนไขไม่มีข้อที่ต้องเลือก บริษัททำไมแจ้งกลับแบบนั้น
- ข้อที่สาม เอกสารทุกอย่างที่บริษัทต้องใช้ตัวจริง(ทั้งๆที่ทนายต้องใช้ในคดี) ก็ขอทนายมาให้เพื่อจะเข้าเงื่อนไขที่จ่ายส่วนต่างค่าห้องที่นอนรักษาตัว(ซึ่งทางบริษัทบอกจ่ายได้ครึ่งเดียว) ก็ยอม แต่ยื่นเอกสารไปหมด 3 เดือนแล้ว ยังไม่มีวี่แวว
- ข้อที่สี่ ทนไม่ไหวสงสัย เลยโทรเข้าบริษัทประกันเอกชนที่บริษัทมีให้พนง. บริษัทประกันแจ้งว่า "ชื่อที่ถามไป ยังไม่มีการยื่นเคลมประกันเข้ามา" หมายความว่า HR ที่ทำงานยังไม่ยื่นข้อมูลเอกสารที่อ้างว่าเบิกให้อยู่เลย
***เควสชั่นมาร์คจุดนี้ คือ งง หนักมาก เหมือนโลกหยุดหมุน เหมือนโดนที่ทำงานที่รักมาก ทำงานให้แทบตาย หักหลัง**** พี่ๆจะมองว่ามาตีโพยตีพาย ก็ได้ค่ะเพราะเวลามันนานมากเกินที่จะใช้คำว่าดำเนินการจริงๆ จนจะเดินลุกได้ อีกหน่อยคงเดินได้ แล้วก็จบไปเรื่องการต้องชดเชยให้ไหมคะ มันเสียใจ มันเครียด มันทุกอย่างแล้วเวลายิ่งผ่านมานานมันก็จะยิ่งไม่เข้าเงื่อนไขที่เราจะเข้าค่ายได้เบิกสิทธิที่ควรจะได้ แล้วแบบนี้ต้องรู้สึกอะไร จะแจ้งใครติดต่อเข้าบริษัท เพราะคำว่ารอดำเนินการกับบริษัทเอกชน มันเกินไปกับการรออย่างยาวนานโดยที่บริษัท ไม่มีการช่วยดำเนินเรื่อง หรืออำนวยความสะดวกให้อย่างเต็มที่เลย
*หากพี่ๆมีประสบการณ์ หรือคำแนะนำ หรือหากเป็นพี่ๆ พี่ๆมีวิธีการใดที่จะหาทางออกเรื่องนี้ แจ้งเป็นขั้นตอน หรือความคิดเห็นได้เลยค่ะ ไม่เคยอุบัติเหตุแรงขนาดนี้จนต้องรู้ว่าควรจะติดต่อใครตามลำดับ* หรือพี่ๆคิดว่าบริษัทติดเรื่องอะไรอยู่หรือเปล่าที่มองข้ามหรือทำให้ พนง. ที่เจ็บสาหัสตกหล่นไปในขั้นตอนการทำงานของเขาคะ
- ขอบพระคุณล่วงหน้าสำหรับความคิดเห็นคำแนะนำที่กรุณาให้กันมาค่ะ -
#ประกัน #บริษัท #การทำงาน #มนุษย์เงินเดือน #อุบัติเหตุ #การชดเชย #สิทธิแรงงาน #HR #ทนายความ #กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน