มีคนที่รู้จักทำงาน ที่ บ.เล็กๆแห่งหนึ่ง
พนักงานทุกคน จะถูกหักเงินทีมาสาย นาทีละห้าบาท
โดยที่ ไม่ว่าจะเงินเดือน 9,000 บาท หรือ 15,000.- ก็โดนหักเท่ากันคือ นาทีละห้าบาท

บริษัทนี้ใช้ระบบแสกนนิ้ว พอถึงสิ้นเดือน ฝ่ายบัญชีก็จะดูตัวเลขรวมว่าคนนี้มาสายกี่นาที ก็หักเลย

ไม่มีสำเนารายงาน รายละเอียดให้พนักงานดูว่าแต่ละวัน เข้ากี่โมง ส่ายกี่นาที

เค้าบอกเท่าไหน ทุกคนก็ต้องจำใจรับข้อสรุปนั้น เววลานั่งทำงานเกิน ถ้าไม่มีคำสั่งให้ทำโอที ก็จะไม่ให้โอที แต่ถ้าวันไหนมีให้ทำโอที ทุกคน ทุกตำแหน่ง ก็จะได้ค่าโอที ชั่วโมงละ  50.-

มาสายเกิน 1ชั่วโมงถือว่าขาดงานทั้งวัน หักเงินเต็มวัน แม้ว่าจะมานั่งทำงานก็ตาม


อยากรบกวนถามผู้รู้ว่า บริษัทนี้ ทำผิดกฏหมายกรมแรงงานหรือไม่ และสามารถเก็บหลักฐานเพื่อฟ้องกรมแรงงานได้หรือเปล่าคะ

ขอบคุณค่ะ