ได้รับใบเตือนแรกแต่ถูกหักเซอร์วิสชาต25%ผิดหฎหมายกรมแรงงานไฟม

บริษัท การ์เด….. HR เหลี่ยมเยอะใครจะทำงาน คิดดีๆ คุยแชทอีกอย่างพอมานัดมาเซ้น บอกนุ้นนี่ไม่ได้ว่าละทำไมคนขาดทำงานเยอะ แบบนี้นี่เอง:)สวัดดิการชุดยูนิฟอร์ม แค่พอทำงานเงินออกมันหัก500 3เดือน จะเขีย

คือ ตอบความเห็นแบบลอยๆไม่ได้ระบุถึงใครโดยตรง ได้รับการแจ้งเตือนจากผู้หวังดีว่า   มีข้อความที่ผิดกฎหมาย

พอดีว่าผมทำงาน รปภ ของบริษัทนึงได้ 1 เดือนกับ 5 วันเพราะผมโดนพักงานเพราะทำผิดกฎระเบียบของพื้นที่ที่ผมเฝ้าเลยโดนพักงานฝ่ายบุคคลจะให้ผมย้ายไปทำที่กรุงเทพแต่ผมไม่สะดวกไปเลยแจ้งเค้าว่าผมไปไม่ได้ผมขอลาออกค

มีพนักงานในแผนกทำงานไม่เรียบร้อย ทำให้มีผลต่อแผนก Hr เลยพูดว่า จะให้ใบเตือนให้หมด จะได้โดนหักเซอวิสชาจ คำถามคือ 1.สามารถให้ใบเตือนแล้วหักเซอวิสพนักงานได้เหรอ  2.ถ้าเขาจะให้ใบเตือนที่ไม่มีเหตุผลกล

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

สวัสดีค่ะ คือเรามีข้อสงสัยในเรื่องการหักเซอร์วิสชาร์จ(แบบลอย)ของทางโรงแรมน่ะค่ะ พอดีจขกท.ได้งานที่ใหม่ แล้วจะลาออกจากงานโรงแรม จึงทำการแจ้งกับทางหัวหน้างานและHR ล่วงหน้าเป็นเวลา 15 วัน และทำงานจนถึงส

สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบริษัทค้าส่งสินค้าให้ร้านค้าปลีกทั่วไปในส