ผมได้รับคำสั่งจากนายจ้างให้ไปทำงานต่างประเทศ โดยให้ผมไปเดินเรื่องขอวีซ่าเองที่สถานทูตโดยที่นายจ้างโอนเงินสดให้ จำนวน 7,000 บาท หลังจากทำวีซ่าแล้ว ผมได้นำใบเสร็จจากสถานทูต มาคืนกับนายจ้าง ค่าทำวีซ่าเป็นเงินจำนวน 5,960 บาท ส่วนที่เหลือ 1,040 บาท เนื่องจากเป็นเงินสด ผมยังคงเก็บไว้เพื่อรอให้นายจ้างดำเนินการเรียกคืน
ต่อมาหลังจากที่เดินทางกลับมาจากต่างประเทศแล้ว เมื่อถึงเวลาเงินเดือนออก 01/5/2017 นายจ้างได้ทำการตัดเงินเดือนผม 7,000 บาท โดยที่ไม่ได้แจ้งผมเลย จนกระทั่งถึงวันที่ 5/5/2017 ผมได้ตรวจสอบบัญชีแล้วจึกพบว่าโดนหักเงินไป 7,000 บาท
หลังจากทราบว่าถูกตัดเงินเดือน ผมได้ส่งจดหมายไปทวงถามทางนายจ้าง แต่ได้รับคำตอบมาว่า ผมต้องส่งใบเสร็จตัวจริงให้กับทางฝ่ายบัญชี ก่อนถึงจะดำเนินการโอนเงินคืนให้ ผมจึงตอบกลับไปว่าผมได้ส่งใบเสร็จตัวจริงไปตั้งแต่วันที่ 24/2/2017 แล้ว ซึ่งมีหลักฐานการเซ็นชื่อรับเอกสารเรียบร้อย
ต่อมาในวันที่ 8/5/2017 ทางฝ่ายบัญชี ได้ส่งเอกสารมาให้ผมเซ็นเกี่ยวกับการเคลียค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ ถ้าไม่เซ็นนายจ้างจะไม่คืนเงินส่วนที่หักไปแล้วให้กับผม
คำถามครับ
1.ผมต้องเดินทางไปทำงานต่างประเทศให้กับบริษัท ค่าทำวีซ่าเป็นส่วนรับผิดชอบของบริษัท ทำไมถึงต้องตัดเงินเดือนผม?
2.การตัดเงินเดือนของนายจ้างโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้านั้นผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่?
3.ถ้าเกิดมีการไกล่เกลี่ยเกิดขึ้น ผมมีสิทธิดำเนินคดีกับนายจ้างได้หรือไม่? ( เหตุการณ์ทำนองนี้เกิดขึ้นบ่อยๆในบริษัท แต่พอมีพนักงานไปร้องกรมสวัสดิการณ์และคุ้มครองแรงงานและให้นายจ้างจ่ายเงินก็จบเรื่อง แล้วคนทำผิดกฎหมายแต่มีอำนาจ มีเงิน ก็ไม่ได้รับการณ์ลงโทษ )
รบกวนผู้ที่มีความรู้ช่วยตอบให้หน่อยครับ
NOOIPI
นายจ้างตัดเงินเดือนค่าทำวีซ่าเพื่อเดินทางไปทำงานต่างประเทศให้กับบริษัท
ต่อมาหลังจากที่เดินทางกลับมาจากต่างประเทศแล้ว เมื่อถึงเวลาเงินเดือนออก 01/5/2017 นายจ้างได้ทำการตัดเงินเดือนผม 7,000 บาท โดยที่ไม่ได้แจ้งผมเลย จนกระทั่งถึงวันที่ 5/5/2017 ผมได้ตรวจสอบบัญชีแล้วจึกพบว่าโดนหักเงินไป 7,000 บาท
หลังจากทราบว่าถูกตัดเงินเดือน ผมได้ส่งจดหมายไปทวงถามทางนายจ้าง แต่ได้รับคำตอบมาว่า ผมต้องส่งใบเสร็จตัวจริงให้กับทางฝ่ายบัญชี ก่อนถึงจะดำเนินการโอนเงินคืนให้ ผมจึงตอบกลับไปว่าผมได้ส่งใบเสร็จตัวจริงไปตั้งแต่วันที่ 24/2/2017 แล้ว ซึ่งมีหลักฐานการเซ็นชื่อรับเอกสารเรียบร้อย
ต่อมาในวันที่ 8/5/2017 ทางฝ่ายบัญชี ได้ส่งเอกสารมาให้ผมเซ็นเกี่ยวกับการเคลียค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ ถ้าไม่เซ็นนายจ้างจะไม่คืนเงินส่วนที่หักไปแล้วให้กับผม
คำถามครับ
1.ผมต้องเดินทางไปทำงานต่างประเทศให้กับบริษัท ค่าทำวีซ่าเป็นส่วนรับผิดชอบของบริษัท ทำไมถึงต้องตัดเงินเดือนผม?
2.การตัดเงินเดือนของนายจ้างโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้านั้นผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่?
3.ถ้าเกิดมีการไกล่เกลี่ยเกิดขึ้น ผมมีสิทธิดำเนินคดีกับนายจ้างได้หรือไม่? ( เหตุการณ์ทำนองนี้เกิดขึ้นบ่อยๆในบริษัท แต่พอมีพนักงานไปร้องกรมสวัสดิการณ์และคุ้มครองแรงงานและให้นายจ้างจ่ายเงินก็จบเรื่อง แล้วคนทำผิดกฎหมายแต่มีอำนาจ มีเงิน ก็ไม่ได้รับการณ์ลงโทษ )
รบกวนผู้ที่มีความรู้ช่วยตอบให้หน่อยครับ
NOOIPI