ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี

ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั้งแต่8 โมง เลิก4ทุ่ม โดยที่ทำตารางออกมาไม่เคยถามเราสักนิดว่าทำได้ไหม เหมือนบังคับให้ทำตามตารางที่จัดให้ OT ที่ทำมา ก็ได้แค่1 เท่าของชั่วโมงที่ได้ แบบนี้เขาผิดไหม แถมทำงานมาตอนนี้ ยังไม่มีประกันสังคมเลน เวลาเงินออก สลิปเงินเดือนส่งมา มีแต่หักค่าอุปกรณ์ออกไป พอถาม ก็บอกค่าอันนี้หาย ค่าของอันนี้ให้ งงว่าหายต่อวันทำไมเขาไม่เคยแจ้งเราให้รู้เลย แต่หักเราทุกเดือน ค่าอุปกรณ์พัง โดยที่เราไม่ได้ทำ แต่มันค้องมีวันไหนพังสักวัน เขาก็หัก เราแจ้งลาออกแล้ว เขาให้เรารอ30วัน เขาเป็นคนผิดสัญญากับเราก่อน ที่แจ้งในสัญญาว่า ทำงานครบ119 วัน ปรับเป็นพนักงานประจำได้เป็นเงินเดือน แต่เราทำมายังไม่ปรับเลย แถมถามไปก็บอกแค่ว่าผ่านงานเฉยๆ ไม่มีอะไร ถามเราอีกว่า จะเอาประกันสังคมด้วยไหม เรางงว่า มันควรให้โดยทีไม่ต้องถามเรารึป่าว แล้วเรื่องชั่วโมงทำงาน เราทำอาทิตนึง ไม่รวม OT อยู่ที่56 ชั่วโมงต่อสัปดา อันนี้ผิดไหม เราอยากรู้ว่าแบบนี้ทีทำงานทำผิดกับเราไหม 🥹