หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Post IG ว่าคนที่ทำงาน (ลูกจ้างเหมือนกัน) บริษัทเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
พอดีถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้รับค่าชดเชย กรณี โพสใน instragram ว่าคนในบริษัท มีคำหยาบบ้าง แรงสุดคือ ดีออก! โดยกล่าวแบบลอยๆ อาจจะเดาได้หรือไม่ได้ว่าเป็นใคร
ไม่ระบุหรือมีอักษรย่อใดๆเลย ทั้งชื่อบริษัทและตัวบุคคล บริษัทออกคำสั่งเลิกจ้างทันทีโดยระบุว่าหมิ่นประมาทและทำให้ชื่อเสียงบริษัทเสื่อมเสีย
การถูกเลิกจ้างแบบนี้ ถือเป็นความผิดร้ายแรงตาม พรบ แรงงานไหม ทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กอายุ 15-18 ปี โดนคดี หมิ่นประมาท ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงจะโดนจำคุกไหม
ทางบริษัทหนึ่งอะครับ มีการ.... (ไม่สามารถบอกได้) เเละพ่อเราก็มีส่วนเกี่ยวข้อง เเละเราก็ไปต่อว่าโดยไม่มีคำหยาบ ในแชทเเละทางเเมพ ให้ไปตรวจสอบ และเเก้ไข เเต่ในกา
สมาชิกหมายเลข 6612206
บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้างโดยให้เหตุผลว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบริษัท
ต้องบอกก่อนเลยว่า...เราได้มีโอกาสเข้าไปทำงานกับบริษัทอันดับต้นๆของประเทศเลยค่ะ และทำงานมาประมาณเกือบ4ปี แต่เราไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำนะคะ เป็นสัญญาจ้างปีต่อ
สมาชิกหมายเลข 2593099
ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างที่ไม่เป็นความจริง
ทำงานมาราว 1 ปี ถูกบีบให้ออกเพราะ หน. จะเอาคนของตัวเองมาเสียบทำ หาเรื่องใส่ร้ายเราได้ตลอด จนบริษัทตัดสินใจเลิกจ้าง และให้ค่าชดเชย 3 เดือน แต่ติดใจตรงเหตุที่ระบุ
สมาชิกหมายเลข 5808943
สัญญาการจ้างงานแบบนี้ลูกจ้างฟ้องบริษัทได้หรือไม่ ถ้าไม่จ่ายเงินชดเชยพิเศษ
สอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีที่บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมาปีกว่า ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย90วันของค่าจ้างถูกไหมคะ ไม่รวมค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ประเด็นคือ. ในสัญ
สมาชิกหมายเลข 754149
สัญญาจ้างงาน "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา" ปกติมั้ย?
สัญญาจ้างงานกำหนดระยะเวลา 3 เดือน ระบุว่า "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา หากลาออกก่อน นายจ้างมี
สมาชิกหมายเลข 3288842
สอบถามเรื่องค่าชดเชยกรณีไม่ต่อสัญญาจ้าง เมื่อครบกำหนดสัญญา
ขอสอบถามค่ะ กรณีที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ในโครงการวิจัยหนึ่งของหน่วยงานในสังกัดราชการ มีสัญญาจ้างงานที่ระบุวันที่เริ่มงาน - วันที่สิ้นสุดสัญญา ชัดเจน ระยะเวล
ปลวกไทย ใจสยาม
โดนบอกเลิกจ้างงาน โดยไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ
เรียนเพื่อนสมาชิกพันทิปทุกท่านครับ นี่เป็นกระทู้แรกของผม ซึ่งหากผิดพลาดประการใด ต้องขออภัยไว้ล่วงหน้าด้วยนะครับ สืบเนื่องจาก วันที่ ๓๐ มีนาคม ๒๕๖๐ ที่ผ่านมา ผมไ
สมาชิกหมายเลข 1914163
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 9308668
โดนบริษัทเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทปิดกิจการ
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทที่ผมกำลังทำงานอยู่ เขากำลังจะปิดกิจการอย่างถาวร ซึ่งเขาได้แจ้งพนักงานทุกคนล่วงหน้าก่อนแล้ว3เดือนครับ ซึ่งในกฎหมายแรงงานได้ระบุไว้
สมาชิกหมายเลข 4994865
โดนแอดหลุมขู่ฟ้องหมิ่นประมาท (ได้จริงหรอ?)
* แก้ไขข้อความ *เคลียร์ใจกันเรียบร้อยแล้วนะคะ ขอบคุณทุกคนที่ช่วยให้คำปรึกษาค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8001493
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Post IG ว่าคนที่ทำงาน (ลูกจ้างเหมือนกัน) บริษัทเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
ไม่ระบุหรือมีอักษรย่อใดๆเลย ทั้งชื่อบริษัทและตัวบุคคล บริษัทออกคำสั่งเลิกจ้างทันทีโดยระบุว่าหมิ่นประมาทและทำให้ชื่อเสียงบริษัทเสื่อมเสีย
การถูกเลิกจ้างแบบนี้ ถือเป็นความผิดร้ายแรงตาม พรบ แรงงานไหม ทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย