หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Post IG ว่าคนที่ทำงาน (ลูกจ้างเหมือนกัน) บริษัทเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
พอดีถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้รับค่าชดเชย กรณี โพสใน instragram ว่าคนในบริษัท มีคำหยาบบ้าง แรงสุดคือ ดีออก! โดยกล่าวแบบลอยๆ อาจจะเดาได้หรือไม่ได้ว่าเป็นใคร
ไม่ระบุหรือมีอักษรย่อใดๆเลย ทั้งชื่อบริษัทและตัวบุคคล บริษัทออกคำสั่งเลิกจ้างทันทีโดยระบุว่าหมิ่นประมาทและทำให้ชื่อเสียงบริษัทเสื่อมเสีย
การถูกเลิกจ้างแบบนี้ ถือเป็นความผิดร้ายแรงตาม พรบ แรงงานไหม ทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอแนวทางสู้กับประกันสังคมเอาเงินว่างงานหน่อยค่ะ
คือบริษัทเราปิดสาขาในจังหวัดที่เราอยู่ให้ย้ายเข้าสำนักงานใหญ่ ถ้าใครไม่ย้ายก็คือตกลงเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายชดเชยตามกฎหมายเรียบร้อย เราก็ยื่นว่างงานขอรับเงิน
สมาชิกหมายเลข 2168990
บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้างโดยให้เหตุผลว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบริษัท
ต้องบอกก่อนเลยว่า...เราได้มีโอกาสเข้าไปทำงานกับบริษัทอันดับต้นๆของประเทศเลยค่ะ และทำงานมาประมาณเกือบ4ปี แต่เราไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำนะคะ เป็นสัญญาจ้างปีต่อ
สมาชิกหมายเลข 2593099
ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างที่ไม่เป็นความจริง
ทำงานมาราว 1 ปี ถูกบีบให้ออกเพราะ หน. จะเอาคนของตัวเองมาเสียบทำ หาเรื่องใส่ร้ายเราได้ตลอด จนบริษัทตัดสินใจเลิกจ้าง และให้ค่าชดเชย 3 เดือน แต่ติดใจตรงเหตุที่ระบุ
สมาชิกหมายเลข 5808943
สัญญาการจ้างงานแบบนี้ลูกจ้างฟ้องบริษัทได้หรือไม่ ถ้าไม่จ่ายเงินชดเชยพิเศษ
สอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีที่บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมาปีกว่า ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย90วันของค่าจ้างถูกไหมคะ ไม่รวมค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ประเด็นคือ. ในสัญ
สมาชิกหมายเลข 754149
สัญญาจ้างงาน "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา" ปกติมั้ย?
สัญญาจ้างงานกำหนดระยะเวลา 3 เดือน ระบุว่า "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา หากลาออกก่อน นายจ้างมี
สมาชิกหมายเลข 3288842
เฟสบุ๊คหรือทวิตเตอร์อวตาล ขู่จะฟ้อง
สมมุติว่า userอวตาลเหล่านั้นขู่จะฟ้องเราที่เรา พิมพ์ข้อความหมิ่นประมาทใส่เขา ซึ่งปกติก็รู้ๆกันว่าuser เหล่านั้นมักจะคอมเม้นหรือพิมพ์ข้อความอะไรที่มันล่อบาทามาใน
สมาชิกหมายเลข 2840532
ล่าสุด #ป้าพอลล่า เตรียมฟ้อง JKN ข้อหาหมิ่นประมาท ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง!
! ล่าสุด #ป้าพอลล่า ชี้แจงใน IG เป็นภาษาไทย เรื่องโดนหล่าวหารับอามิสสินจ้างเพื่อให้ประเทศไดได้ตำแหน่ง! เตรียมฟ้อง JKN ข้อหาหมิ่นประมาท ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง!
สมาชิกหมายเลข 7958831
ถูกจีบในที่ทำงาน อย่าเพิ่งรีบรับรัก! เขาอาจไม่ได้ชอบคุณจริง
ถูกจีบในที่ทำงาน อย่าเพิ่งรีบรับรัก! เขาอาจไม่ได้ชอบคุณจริงๆ วิจัยชี้ 91% ของพนักงาน ใช้การจีบเพื่อผลประโยชน์ทางอาชีพการงาน ช่วงเทศกาลวาเลนไทน์อาจทำให้บรรยากาศเ
Magpies
ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ โดนเลิกจ้างโดยที่ไม่มีความผิด มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยไหมครับ?
ลูกจ้างชั่วคราวโดยเลิกจ้างโดยที่ไม่มีความผิดหรือโดนเลิกจ้างกระทันหันมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยไหมครับ เพราะตลอดระยะเวลาที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวไม่เคยกระทำผิดวินัยอย่
สมาชิกหมายเลข 5228647
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต
สมาชิกหมายเลข 6377631
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Post IG ว่าคนที่ทำงาน (ลูกจ้างเหมือนกัน) บริษัทเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
ไม่ระบุหรือมีอักษรย่อใดๆเลย ทั้งชื่อบริษัทและตัวบุคคล บริษัทออกคำสั่งเลิกจ้างทันทีโดยระบุว่าหมิ่นประมาทและทำให้ชื่อเสียงบริษัทเสื่อมเสีย
การถูกเลิกจ้างแบบนี้ ถือเป็นความผิดร้ายแรงตาม พรบ แรงงานไหม ทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย