ถ้าองค์กรขาดกำลังคนในการทำงานแล้วต้องรับคนใหม่ แต่..

กระทู้โพล

คือที่ทำงานกำลังขาดคนครับ
แล้วมีแผนจะรับคนจากแผนกอื่นมา แต่ว่ามาตราฐานคนที่จะมาอยู่ไม่ค่อยดีครับ
หัวหน้าก็บอกว่ารับๆมาเถอะ ให้เขาปรับตัวเอา เราขาดคนทำงาน
เลยอยากถามความเห็นว่า ควรจะรับหรือไม่รับครับ

ขอบคุณสำหรับคำตอบครับ

	รับๆ ไปเถอะขาดคนทำงานนะ มาตราฐานองค์กรตกก็ไม่เป็นไร มีคนช่วยทำงาน
	ไม่รับดีกว่า งานที่มีก็ช่วยๆกันทำไป

คุณลืมตอบคำถามที่ * จำเป็นต้องตอบ

ตอบโพล ดูผลโพล