จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกัน ดูถูกแผนกว่าไม่ดีต้องเป็นแบบโน้นแบบนี้ พอมอบหมายงานให้ทำก็ทำพลาดบ่อยไม่เคยโทษตัวเองหาข้ออ้างสารพัด ทำโอทีก็ขอกลับก่อนแต่ขอเงินเต็ม ตอนนี้จะไล่ออกแล้วค่ะ หัวหน้าแผนกอื่นที่มีประสบการณ์มากกว่าเราแนะนำมาว่าพวกพูดเก่งๆมักปฏิบัติไม่ดีไม่ต้องรับมานี่จริงไหมคะ