จากเหตุการณ์แบบนี้ 3 คนที่เป็นแคนดิเดต ใครมีสิทธิ์ ได้ขึ้น Head Team มากสุดคะ?

คือ 31 ธ.ค.นี้ ในแผนกจะมีหัวหน้างาน เกษียณ 1 คน ค่ะ ซึ่งเป็นหัวหน้าทีมของเราเอง ซึ่งตอนนี้ ยังไม่รู้ใครได้ขึ้นแทน แต่มีแคนดิเดตประมาณ 3 คน

A คือ เราเองค่ะ  ซึ่งอยู่ทีมเดียวกับหัวหน้าที่เกษียณ นี่แหละค่ะ

B คือ น้องในทีมเราอีกคน อยู่ทีมเดียวกับหัวหน้าที่เกษียน
คนนี้ผู้บริหารหลายคนรู้จัก เพราะ ผลงานเด่นค่ะ  ทำงานดี แต่ข้อเสีย คือ ลุคส์ภายนอกดูเด็กค่ะ อาจจะยังขาดภาวะผู้นำ ละก็นิ่งๆ เงียบๆ แต่งานเขาเอาอยู่

C คือ อยู่ต่างทีม อยู่คนละทีมกับหัวหน้าที่เกษียน  คนนี้สนิทกับผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุดในแผนกค่ะ C อายุเยอะสุดจาก 3 คน

แต่การคัดเลือก ต้องให้ผู้บริหารหลายคนคัด ไม่ใช่ผู้บริหารที่ใหญ่สุดในแผนกที่สนิทกับ c คัด อย่างเดียว

แต่วันนี้มีเหตุการณ์คือ มันมีงานด่วนของผู้บริหารอีกคน (ผู้บริหารคนนี้คือ คนหลักที่จัดองค์กรเลยค่ะ) ส่งเมล ให้หัวหน้าทีมแต่ละทีม ไม่ได้ส่งหาทุกคนในแผนก ส่งหาแค่ headteam เท่านั้น  แต่พี่หัวหน้าที่จะเกษียนก็ยังได้เมลล์อยู่ค่ะ  แต่ประเด็นคือ B ก็ได้อีเมลล์นั้นด้วย B เป็นคนเดียวที่ไม่ใช่หัวหน้าแต่ได้รับเมล

แบบนี้ สื่อได้ไหมคะว่า B มีโอกาสขึ้นมากที่สุด?? หรือ เค้าแค่เห็นว่า พี่หัวหน้าจะเกษียนแล้ว เลยส่งเมลให้ B เพื่อให้ B ช่วยดู แต่จริงๆก็ไม่ได้จะเอา B ขึ้น


ปล. b ได้รับอีเมลล์ 2 รอบละค่ะ ในเดือน พ.ย.