หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนๆช่วยแปลเป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยได้ไหมคะ?(ได้โปรด)
กระทู้คำถาม
นักแปล
นักเขียนหนังสือ
การศึกษา
วิชาการ
ภาษาอังกฤษ
สำนักงานแห่งใหญ่ หยุดสัปดาห์ละ ๒ วัน (ทุกวันเสาร์และอาทิตย์)
นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน(สำหรับลูกจ้างรายวัน
รายชั่วโมง หรือตามผลงาน ถ้าไม่จ่ายค่าจ้างให้นายจ้างระบุ)
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทดลองให้ลูกน้องทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ดูแล้วเหมือนจะเวิร์คดี
ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให
สมาชิกหมายเลข 5121557
สอบถามการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดครับ
มาตรา๖๓ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุดให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำหรือไม่น้อยกว่าสาม
สมาชิกหมายเลข 760738
สอบถามการคำนวณค่าล่วงเวลาวันหยุดนักขัตฤกษ์พนักงานรายวัน
รบกวนสอบถามเพื่อนๆที่ทำงานHR หรือคนที่รู้กฏหมายแรงงานค่ะ ตามที่กฏหมายกำหนด มาตรา๖๒ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามมาตรา๒๘มาตรา๒๙หรือมาตรา๓๐ให้นายจ้างจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัต
min-aik
ขอถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ ถ้าลูกจ้างมีปัญหากับนายจ้างแบบนี้
ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.
สมาชิกหมายเลข 715304
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ให้แก่ที่ปรึกษา และลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ลูกจ้างลางานเพื่อตรวจเลือกทหาร โดนหักเงินไหม ?
จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา
สมาชิกหมายเลข 2540569
สิทธิบัตรสำหรับการประดิษฐ์ซึ่งลูกจ้างได้ประดิษฐ์ขึ้น โดยการทำงานตามสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษจากนายจ้าง
สิทธิบัตรสำหรับการประดิษฐ์ซึ่งลูกจ้างได้ประดิษฐ์ขึ้น โดยการทำงานตามสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษจากนายจ้างนอกเหนือจากค่าจ้างตามปกติได้ พระราชบัญญัติสิทธิบัตร พ.ศ. ๒๕๒๒ แก้ไขเพิ่มเติมโดย พ
สมาชิกหมายเลข 997039
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีก
WhereYouStay
สอบถามเรื่องภาษี กรณีบริษัท A ถูกจำกัดเรื่อง Headcount คือเพิ่มคนไม่ได้ จึงไปว่าจ้างให้บริษัท B เป็นนายจ้างแทน
สอบถามเรื่องภาษีหน่อยค่ะ ว่า จะเสียภาษีอย่างไร กรณีบริษัท A ถูกสำนักงานใหญ่ที่ต่างประเทศจำกัดเรื่อง Headcount คือเพิ่มคนไม่ได้ จึงไปว่าจ้างให้บริษัท B เป็นนายจ้างของลูกจ้างในส่วนที่เพิ่มเติมแทน โดยใน
positive thought
ลูกจ้างเหมาบริการทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์คะ
คือ เป็น “ลูกจ้างเหมาบริการ” ค่ะ จังหวัดที่จขกท.ทำงานอยู่สัญญาจ้างจะระบุว่า ทำงานวันละ 8 ชม.รวมพักกินข้าว โดยได้หยุดกันอาทิตย์ละ 2 วัน แต่ในสัญญาจ้างไม่ได้พูดถึงวันหยุดหรือจำนวนวันหยุด เลย
สมาชิกหมายเลข 2885583
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักแปล
นักเขียนหนังสือ
การศึกษา
วิชาการ
ภาษาอังกฤษ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนๆช่วยแปลเป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยได้ไหมคะ?(ได้โปรด)
นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน(สำหรับลูกจ้างรายวัน
รายชั่วโมง หรือตามผลงาน ถ้าไม่จ่ายค่าจ้างให้นายจ้างระบุ)