สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน์ผลิตจำนวน 6 คน เซ็นสัญญาเลิกจ้างในสิ้นเดือนพฤศจิกายนที่จะถึงนี้
-ซึ่งในปัจจุบันพนักงานที่ทำงานในสำนักงานได้ลงไปช่วยพนักงานในไลน์ผลิตทำงานอยู่เพราะมีออเดอร์ที่ลูกค้าสั่งไว้ให้ผลิต แต่จะสิ้นสุดในสิ้นเดือน 11 นี้

และในเดือนธันวาคม บริษัทจะเหลือแค่พนักงานในสำนักงานจำนวน 6 คน คนไทย 5 คนและต่างชาติ 1 คน บริษัทแจ้งว่าจะมีการลดค่าหน้าที่ คือ สวัสดิการที่พนักงานได้รับอยู่ในปัจจุบัน( เฉพาะคนไทย) *ซึ่งในส่วนนี้พนักงานแต่ละตำแหน่งจะได้รับไม่เท่ากัน* จำนวนคนละประมาณ 2,000 บาท  และเปลี่ยนวันทำงานจากเดิมที่ให้ทำงาน 6 วัน  จ.-ส. เปลี่ยนเป็นทำงาน 5 วัน จ-ศ. บริษัทมีการแจ้งให้ทราบแล้วแต่ยังไม่ได้เซ็นเอกสารยินยอมใดๆ

-สำหรับตัวเราเองตำแหน่งงานเราคือ qmr ทำงานเกี่ยวกับระบบ ISO แต่ได้มีการยกเลิกการต่อระบบไปแล้ว-  เพราะว่านายจ้างยังไม่ยอมเลิกจ้างเลยค่ะ
ตอนนี้กังวลมากค่ะเพราะว่าจากเดิมรายได้ที่ได้รับจะลดลงและยังไม่รู้อนาคตของบริษัทว่าจะไปในทิศทางไหน ณ ตอนนี้หางานก็ค่อนข้างยากค่ะเพราะฐานเงินเดือนที่ได้รับก็ค่อนข้างสูง เปิด resume หางานอยู่ค่ะ สถานการณ์โดยรวมในปัจจุบันนี้ก็ไม่ได้ไปในทิศทางที่ดีด้วย

อยากสอบถามว่าตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างไหมคะ เพราะกิจการของบริษัทไม่มั่นคงแล้ว  หรือมีข้อกฎหมายแรงงานข้อไหนที่จะสามารถช่วยเหลือลูกจ้างได้บ้าง เพราะบริษัทยังไม่เลิกจ้าง