การตั้งเป้าการขายหรือ kpi นี่ตั้งตามใจผู้บริหารใช่ไหมครับ

สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก

เทคนิคการตั้ง KPI สำหรับฝ่ายบุคคล สวัสดีครับ วันนี้มาตามสัญญาในการมาแชร์ความรู้ดีๆ สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะนะครับ ฝ่ายบุคคลนั้นถือเป็นหัวใจหลักดวงนึงของการทำงาน เพราะการที่องค์กรจะประ

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร

ตั้งเป้าให้ขายให้ได้เพิ่ม จะให้เงินรางวัล แต่ทำไม่ได้จะหักเงิน ทำได้ไม๊อยากรู้ ตามสิทธิของลูกจ้าง

ในฐานะของผู้บริหารจัดการองค์กร การบริหารจัดการระบบองค์กรที่อยู่ในรูปแบบ การบริหารงานสาขา(ในลักษณะบูธ)ต่างๆ ตามแนวรถไฟฟ้า ตามมหาลัย อย่างไรที่จะทำให้พนักงาน/ลูกจ้าง ที่อยู่ในฐานะ Part-time หรือ Full ti

รบกวนขอคำแนะนำจากคนใน industry operator มือถือ ถึงลักษณะงานของ แผนก collection ที่มีหน้าที่บริหารการจัดเก็บหนี้ ควบคุมงานของพนักงานติดตามหนี้ (ตำแหน่ง Debt Management Manager) อยากทราบว่า แผนกนี้ จ

เปิดโปงอาชีพ พนักงานคอลเซนเตอร์ จบการจัดการธุรกิจสายการบิน ใฝ่ฝันอยากทำงานในสายที่รัก แต่ในความจริง... First Jobber อย่างเราต้องหันมาทำงาน Call Center เพราะไม่มีทางเลือก งานที่ใครหลายคนมองว่าแค่นั่งร

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

TOT เตรียมลดพนักงานจาก 16,500 คน มีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยปีละ 13,900-14,000 ล้านบาท ให้เหลือพนักงานราว 10,000 คน ( โดยพนักงานทีโอทีเงินเดือนเฉลี่ย 50,000 บาทต่อเดือน อายุเฉลี่ย 47 ปี อายุงานเฉลี่ย 22 ปี) ปร

อยากได้รีวิวคณะบริหารธุรกิจ การจัดการธุรกิจการบิน ของมหาลัยหัวเฉียวที่เปิดใหม่ค่ะ เรียนอะไรบ้างยากไหม