เหตุเกิดจากการลาออก หลังจากทำงานมา 8 เดือน และจะอยู่ถึงเดือนที่ 9 ครึ่งเดือน แต่เนื่องจากทำงานไม่ครบปี บริษัทเพิ่งแจ้งว่าไม่มีสิทธิ์ในการลากิจ เพราะฉะนั้นจะหักเงินตามวันลากิจทั้งหมด ซึ่งเป็นเงินหกพันกว่าบาทกับระยะเวลาในการลา 4.5 วัน โดยในการทำงานที่ผ่านมา ได้ผ่านโปร 4 เดือนอย่างไม่มีปัญหา
คำถามคือ..ไม่ทราบว่าปกติ บริษัททั่วไปกำหนดให้ใน 1 ปี ลูกจ้างสามารถลากิจได้กี่วันเหรอ
ปล. ตามสัญญาในบริษัทแจ้งว่าสามารถลาได้ 10 วัน/ปี แต่เป็นการลา vocation ไม่มีการพูดถึงการลากิจแต่อย่างใด อย่างนี้เค้าเรียกว่าพวกเล่นแง่ตามช่องโหว่กฎหมายใช่มั้ย ช่วยสงเคราะห์หน่อยนะ ท่าน GURU ทั้งหลาย ถ้าพอมีทางสู้ทางกฎหมายได้ก็พร้อมจะสู้
ใจจริงก็ยอมลาออกได้แบบไม่แคร์เงินหรอกนะ แต่มันแค้นมากกว่า.. ไม่อยากให้เค้าไปเอาเปรียบใครอีก
GURU กฎหมายแรงงาน ช่วยด้วย!!
คำถามคือ..ไม่ทราบว่าปกติ บริษัททั่วไปกำหนดให้ใน 1 ปี ลูกจ้างสามารถลากิจได้กี่วันเหรอ
ปล. ตามสัญญาในบริษัทแจ้งว่าสามารถลาได้ 10 วัน/ปี แต่เป็นการลา vocation ไม่มีการพูดถึงการลากิจแต่อย่างใด อย่างนี้เค้าเรียกว่าพวกเล่นแง่ตามช่องโหว่กฎหมายใช่มั้ย ช่วยสงเคราะห์หน่อยนะ ท่าน GURU ทั้งหลาย ถ้าพอมีทางสู้ทางกฎหมายได้ก็พร้อมจะสู้
ใจจริงก็ยอมลาออกได้แบบไม่แคร์เงินหรอกนะ แต่มันแค้นมากกว่า.. ไม่อยากให้เค้าไปเอาเปรียบใครอีก