หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไปทำธุระเกี่ยวกับออกสารราชการที่ต้องไปเอง สามารถใช้ลากิจได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
จังหวัดชลบุรี
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานที่โลตัสแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี
ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้
อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เฝ้าไข้ คนในครอบครัว หลังผ่าตัด ใช้ลางานอะไรกันครับ
สวัสดีครับ อยากถามเพื่อนๆสมาชิก ปกติเวลา ถ้าคนในครอบครัว เข้าโรงพยาบาล ผ่าตัด แล้ววันหลังจากนั้นที่นอนแอดมิท แล้วเราจะหยุดงานเฝ้า ใช้ลางานอะไรกันครับ ตอนแรกผมใช้พักร้อน แล้วคนไข้ต้องนอนเพิ่ม เลยต้องมี
สมาชิกหมายเลข 848109
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานตัวใหม่ครับ
มันมีระบุไว้ว่าการลากิจหากมีธุระอันจำเป็นสามารถลาได้3วันโดยได้รับค่าจ้างแล้วเกิดสงสัยว่าธุระเเบบไหนถึงจะเรียกว่าธุระอันจำเป็นครับ
สมาชิกหมายเลข 4372212
ขอลากิจธุระแบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือนเต็ม
ขอลากิจ แบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือน ทำได้ไหมครับ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน แบบ no work no pay เนื่องจากใช้สิทธิ์ อื่นๆไปหมดแล้ว และหัวหน้างานอนุมัติ โดยระเบียบบริษัท ให้ลากิจ โดยได้รับเงินเดือน แค่ 5 วัน
สมาชิกหมายเลข 2762521
ม.34 พรบ คุ้มครองแรงงาน แก้ไขใหม่กรณีลากิจโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน3วันทำงาน นายจ้างจะกำหนดเงื่อนไขการลาได้หรือไม่
คือ กม ใหม่ บัญญัติว่า ม 34 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา เพื่อกิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน ม.57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง..ตามม 34...ไม่เกินสามวันทำงาน ในเมื่อ ม 34
positive thought
วันลาของมนุษย์เงินเดือน สอบถามไว้เป็นความรู้ค่ะ เกี่ยวกับ มาตรา 34 “ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา. . ."
เรามีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฏบริษัท "ให้ลากิจในกรณี ที่ไปทำธุระกับทางราชการ และลาได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถ้าเป็นนอกจากนั้นจะหักเงินเดือน " พอดี คุณยายของน้องที่ทำงานเสีย น้องลา ศุกร์- เสาร์ แล้ว Hr
ChubbyChii
การลางานไปหาหมอตามนัด ควรเป็นการลาแบบไหนครับ
คือมีโรคที่ต้องไปติดตามการรักษาตามที่หมอนัด การลางานแบบนี้ ควรใช้การลาป่วยหรือลาพักร้อนครับ ที่ทำงานของสมาชิกแต่ละท่านให้ใช้การลาแบบไหน ขอบคุณทุกคำตอบล่วงหน้าครับ
marupong
เห็นมีกฎหมายแรงงานออกมาใหม่เรื่องลากิจโดยได้รับค่าจ้าง บริษัทเพื่อนๆมีหลักเกณฑ์ในการลากิจยังไงบ้างคะ
https://www.youtube.com/watch?v=hid4I8gLXNY คือที่บริษัทกังวลว่า ถ้าไม่กำหนดระเบียบ-หลักเกณฑ์ให้ชัดเจน เดี๋ยวจะกลายเป็นการเพิ่มวันลาพักร้อนไปซะอีกน่ะค่ะ ก็เลยอยากจะได้ตัวอย่างระเบียบ/หลักเกณฑ์ของการ
positive thought
พนักงานเซเว่น
สวัสดีค่ะมีเรื่องอยากสอบถาม ในกรณีเราจะลาออกในเดือนนั้นแต่จะใช้ลาพักร้อนทั้งหมดก่อนออก แต่เหลือเวลาออกประมาณ3อาทิตย์ แต่fcบอกว่าไม่สามารถใช้ได้ ถ้าใช้จะหักตังในวันที่เรามาทำงาน แต่ถ้าไม่ใช้ลาพักร้อนก็
สมาชิกหมายเลข 9288384
หากยุบสภา เลือกตั้งผ่านแอพทางรัฐ จะเป็นไปได้ไหม ?
ที่ผ่านมา การเลือกตั้ง โดยเข้าคูหา ใช้ปากกา กาในบัตร 1. สำหรับคนไทยที่อยู่ต่างประเทศ เคยมีเหตุการณ์หีบบัตรเลือกตั้งหายระหว่างขนส่ง 2. คนไทยที่ทำงานในจังหวัดที่ไม่ตรงกับทะเบียนบ้าน ต้องเดินทางกลับจัง
สมาชิกหมายเลข 7873663
สอบอัยการและผู้พิพากษา
ขอสอบถามครับว่า หากปฏิบัติราชการในตำแหน่ง “นักวิชาการพัสดุ” สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม โดยมีวุฒินิติศาสตร์บัณฑิตและเนติบัณฑิตไทยแล้ว ระยะเวลาการทำงานดังกล่าวสามารถนับเป็นประสบการณ์เพื
สมาชิกหมายเลข 9307809
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จังหวัดชลบุรี
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไปทำธุระเกี่ยวกับออกสารราชการที่ต้องไปเอง สามารถใช้ลากิจได้หรือไม่
ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้
อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ