หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไปทำธุระเกี่ยวกับออกสารราชการที่ต้องไปเอง สามารถใช้ลากิจได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
จังหวัดชลบุรี
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานที่โลตัสแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี
ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้
อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สามีมักกล่าวโทษเรา ในปัญหาชีวิตที่เจอมาด้วยกัน
เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา
สมาชิกหมายเลข 9159201
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานตัวใหม่ครับ
มันมีระบุไว้ว่าการลากิจหากมีธุระอันจำเป็นสามารถลาได้3วันโดยได้รับค่าจ้างแล้วเกิดสงสัยว่าธุระเเบบไหนถึงจะเรียกว่าธุระอันจำเป็นครับ
สมาชิกหมายเลข 4372212
ขอลากิจธุระแบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือนเต็ม
ขอลากิจ แบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือน ทำได้ไหมครับ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน แบบ no work no pay เนื่องจากใช้สิทธิ์ อื่นๆไปหมดแล้ว และหัวหน้างานอนุมัติ โดยระเบียบบริษัท ให้ลากิจ โดยได้รับเงินเดือน แค่ 5 วัน
สมาชิกหมายเลข 2762521
ม.34 พรบ คุ้มครองแรงงาน แก้ไขใหม่กรณีลากิจโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน3วันทำงาน นายจ้างจะกำหนดเงื่อนไขการลาได้หรือไม่
คือ กม ใหม่ บัญญัติว่า ม 34 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา เพื่อกิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน ม.57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง..ตามม 34...ไม่เกินสามวันทำงาน ในเมื่อ ม 34
positive thought
วันลาของมนุษย์เงินเดือน สอบถามไว้เป็นความรู้ค่ะ เกี่ยวกับ มาตรา 34 “ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา. . ."
เรามีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฏบริษัท "ให้ลากิจในกรณี ที่ไปทำธุระกับทางราชการ และลาได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถ้าเป็นนอกจากนั้นจะหักเงินเดือน " พอดี คุณยายของน้องที่ทำงานเสีย น้องลา ศุกร์- เสาร์ แล้ว Hr
ChubbyChii
การลางานไปหาหมอตามนัด ควรเป็นการลาแบบไหนครับ
คือมีโรคที่ต้องไปติดตามการรักษาตามที่หมอนัด การลางานแบบนี้ ควรใช้การลาป่วยหรือลาพักร้อนครับ ที่ทำงานของสมาชิกแต่ละท่านให้ใช้การลาแบบไหน ขอบคุณทุกคำตอบล่วงหน้าครับ
marupong
เห็นมีกฎหมายแรงงานออกมาใหม่เรื่องลากิจโดยได้รับค่าจ้าง บริษัทเพื่อนๆมีหลักเกณฑ์ในการลากิจยังไงบ้างคะ
https://www.youtube.com/watch?v=hid4I8gLXNY คือที่บริษัทกังวลว่า ถ้าไม่กำหนดระเบียบ-หลักเกณฑ์ให้ชัดเจน เดี๋ยวจะกลายเป็นการเพิ่มวันลาพักร้อนไปซะอีกน่ะค่ะ ก็เลยอยากจะได้ตัวอย่างระเบียบ/หลักเกณฑ์ของการ
positive thought
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
บางทีก็เห็นใจพี่น้องชาวเอกชนที่ได้วันหยุดแค่ 13 วันต่อปีกันส่วนมาก
วันหยุดประเพณีของชาวเอกชนส่วนมากก็อยู่ที่ 13 วันต่อปีและในขณะนี้หน่วยงานราชการภาครัฐและเอกชนภาครัฐที่มีวันหยุด มากกว่า 18 วันต่อปีและยังไม่รวมกับ วันพิเศษวันหยุดกรณีพิเศษที่มาจากคณะรัฐมนตรีอนุมัติแต่
สมาชิกหมายเลข 8378462
อยากทราบว่ากฎหมายแรงงานที่เป็นปัจจุบัน กำหนดให้ลากิจได้ปีละกี่วัน
เนื่องจาก ตามกฏหมายแรงงานเดิมที่ค้นจากเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน นั้นยังระบุไว้ว่า ● การลากิจ - ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่วันก่อนเจอใน facebook พบว่า
สมาชิกหมายเลข 4109464
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จังหวัดชลบุรี
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไปทำธุระเกี่ยวกับออกสารราชการที่ต้องไปเอง สามารถใช้ลากิจได้หรือไม่
ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้
อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ