หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไปทำธุระเกี่ยวกับออกสารราชการที่ต้องไปเอง สามารถใช้ลากิจได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
จังหวัดชลบุรี
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานที่โลตัสแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี
ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้
อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทางดำ เขาฉลาก จ.ชลบุรี (04/12/2568)
สวัสดีครับ ทริปนี้ มีภาระกิจที่ อ.บัานบึง ในวันที่ 05/12/2568 เลยถือโอกาสไปเดินเส้นทางดำ เขาฉลาก จ.ชลบุรี เมื่อวันที่ 04/12/2568 เห็นคนนิยมมาวิ่งเทรลกัน เลยลองมาดูสักครั้ง ก่อนไปหาข้อมูล เขาฉลากมีเส้น
AUN_SAP
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานตัวใหม่ครับ
มันมีระบุไว้ว่าการลากิจหากมีธุระอันจำเป็นสามารถลาได้3วันโดยได้รับค่าจ้างแล้วเกิดสงสัยว่าธุระเเบบไหนถึงจะเรียกว่าธุระอันจำเป็นครับ
สมาชิกหมายเลข 4372212
ช่วยแนะนำเรื่องที่ทำงานคะ อยากจะให้เพื่อนๆ พี่ๆช่วยแนะนำให้หน่อยค่ะ ว่าอันไหนดีกว่า
สวัสดีค่ะ ตอนนี้มีเรื่องให้ตัดสิ้นใจ เรื่องที่ทำงานคะ อยากจะให้เพื่อนๆ พี่ๆช่วยแนะนำให้หน่อยค่ะ ว่าอันไหนดีกว่า 1. ปัจจุบัน หนูทำอาชีพ เป็นจป.วิชาชีพ ตอนนี้ทำงานอยู่ในกทม. ซึ่งที่ทำงานก็ใกล้กับที่พัก
สมาชิกหมายเลข 8760760
ขอลากิจธุระแบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือนเต็ม
ขอลากิจ แบบไม่รับเงินเดือน 1 เดือน ทำได้ไหมครับ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน แบบ no work no pay เนื่องจากใช้สิทธิ์ อื่นๆไปหมดแล้ว และหัวหน้างานอนุมัติ โดยระเบียบบริษัท ให้ลากิจ โดยได้รับเงินเดือน แค่ 5 วัน
สมาชิกหมายเลข 2762521
ม.34 พรบ คุ้มครองแรงงาน แก้ไขใหม่กรณีลากิจโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน3วันทำงาน นายจ้างจะกำหนดเงื่อนไขการลาได้หรือไม่
คือ กม ใหม่ บัญญัติว่า ม 34 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา เพื่อกิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน ม.57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง..ตามม 34...ไม่เกินสามวันทำงาน ในเมื่อ ม 34
positive thought
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
วันลาของมนุษย์เงินเดือน สอบถามไว้เป็นความรู้ค่ะ เกี่ยวกับ มาตรา 34 “ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา. . ."
เรามีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฏบริษัท "ให้ลากิจในกรณี ที่ไปทำธุระกับทางราชการ และลาได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถ้าเป็นนอกจากนั้นจะหักเงินเดือน " พอดี คุณยายของน้องที่ทำงานเสีย น้องลา ศุกร์- เสาร์ แล้ว Hr
ChubbyChii
สามีมักกล่าวโทษเรา ในปัญหาชีวิตที่เจอมาด้วยกัน
เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา
สมาชิกหมายเลข 9159201
การลางานไปหาหมอตามนัด ควรเป็นการลาแบบไหนครับ
คือมีโรคที่ต้องไปติดตามการรักษาตามที่หมอนัด การลางานแบบนี้ ควรใช้การลาป่วยหรือลาพักร้อนครับ ที่ทำงานของสมาชิกแต่ละท่านให้ใช้การลาแบบไหน ขอบคุณทุกคำตอบล่วงหน้าครับ
marupong
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จังหวัดชลบุรี
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไปทำธุระเกี่ยวกับออกสารราชการที่ต้องไปเอง สามารถใช้ลากิจได้หรือไม่
ตั้งแต่เราทำงานที่อื่นๆมาเราไม่เคยเจอว่าถ้าจะใช้ลากิจต้องใช้ลาพักร้อนให้หมดก่อนถึงจะใช้ลากิจได้
อยากทราบว่ามีเพื่อนๆ พี่ๆ ท่านไหน เคยเจอเหตุการณ์นี้บ้าง และเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ