หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานลาหยุด (ลากิจและลาป่วย)ไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมงานลางานบ่อยมาก จนทีมต้องแบกงานแทน โกรธก็ไม่ได้เพราะเป็นสิทธิ์
เราคนทำงานออฟฟิศธรรมดาค่ะ ตอนนี้ประสบปัญหา เพื่อนในทีมคนนึงลางานบ่อยมาก ในหนึ่งเดือนจะลาเพราะหมอนัดตลอด นัดตรวจ หมอนัดฟังผล หลายโรค เดือนนึงจะหายไปแน่ๆ อย่างต่ำ 3-4 วัน แต่เค้ามีใบนัดมา ทีมก็ทำอะไรไม
เขียนคิ้วยังไงไม่ให้หลุดกรอบ
เจาะโมเดลธุรกิจ 1:2 Coffee: ขายกาแฟแก้วละ 55 บาท อย่างไรให้สร้างรายได้เกือบ 300 ล้านบาท!
หลายคนคงเคยได้ยินความเชื่อทางการตลาดที่ว่า "ขายของถูก กำไรจะน้อย"แต่กรณีศึกษาของ 1:2 Coffee (One To Two) ร้านกาแฟสัญชาติไทยที่มีจุดเริ่มต้นจากจังหวัดเชียงราย ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า ความเชื
Lady_Simplicity
ควบคุมระดับน้ำตาลในเลือดอย่างแม่นยำ อาหารคนป่วย สำหรับผู้ป่วยโรคเบาหวาน
การดูแลผู้ป่วยโรคเบาหวานที่ต้องประสบภาวะวิกฤตจนไม่สามารถรับประทานอาหารทางปากได้ตามปกติ และต้องพึ่งพาการรับสารอาหารผ่านทางสายยาง ถือเป็นงานที่ละเอียดอ่อนและท้าทายความสามารถของผู้ดูแลเป็นอย่างยิ่ง หัวใจ
สมาชิกหมายเลข 5929783
Fitch Rating ได้ปรับมุมมองเศรษฐกิจไทยจาก negative เป็น Stable และคงอันดับที่ BBB+
มุมมองเศรษฐกิจไทยผ่านสถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือ วันนี้ทุกท่านคงได้รับฟังข่าวที่น่ายินดีว่า Fitch Rating ได้ปรับมุมมองเศรษฐกิจไทยจาก negative เป็น Stable และคงอันดับที่ BBB+ เท่ากับว่าตอนนี้ทั้ง 3
as12df
ข้าราชการในช่วงทดลองปฎิบัติงาน สามารถลากิจหรือลาป่วยได้ไหมครับ
รบกวนด้วยนะครับ
สมาชิกหมายเลข 2127898
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย
จะเลิกจ้างพนักงานทดลองงานครับ เพราะลางานเยอะแถมวันที่ลาก็เป็นวันต่อเนื่องกับวันหยุดทุกครั้งและมีขาดงานด้วย พอดีบริษัท จ่ายเงินเดือนทุกวันสิ้นเดือนครับ ซึ่งเลยมาแล้ว หากจะเลิกจ้างแบบไม่ต้องจ่ายค่าบอกก
ton_the_skar
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
การลากิจในช่วง ทดลองงาน (ไปรับปริญญา)ถือว่าผิดกฎหมาย ?
-
สมาชิกหมายเลข 2737425
พนักงานขอลาออกเพื่อไปดูแลแม่ แต่แม่เสียก่อนออก ขอทำงานต่อหลังเสร็จพิธีศพ จะทำยังไงดี
- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล
สมาชิกหมายเลข 3180597
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงทดลองงาน 3-4 เดือน พนักงานหยุดไป 10 กว่าวัน มาสายไม่ต่ำกว่า 20 ครั้ง คุณจะ...
หมายเหตุ
พนักงานทำงานใกล้ครบ 119 วัน
ผลการปฏิบัติงานปานกลางถึงค่อนข้างดี