หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ
1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่
2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให้พนักงานเซ็นต์ใบลาออกหรือไม่ หรือต้องดำเนินการอย่างไร
3.ต้องมีหนังสือแจ้งผลการปฏิบัติงานหรือไม่
4. เมื่อพนักงานรู้ผลแล้ว ไม่ต้องมาทำงานแล้วใช่หรือไม่
่ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งพนักงานว่าไม่ผ่านงาน อย่างไรดี ให้ไม่เจ็บช้ำน้ำใจ หรือเสียใจ?
สวัสดีค่ะทุกท่านค่ะ อยากขอคำแนะนำว่าเรื่องการแจ้ง น้องพนักงานใหม่ว่าไม่ผ่านงาน (มีโอกาสแจ้งคนไม่ผ่านงานมาน้อยมาก ๆ ๆ ๆ ไม่มีประสบการณ์เลยก็ว่าได้) คือตัดสินใจกันแล้วว่าไม่ให้ผ่านงานจริงเนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 1915720
ไม่ผ่านทดลองงาน HR แจ้งตามนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
น้องชายทำงานบริษัทนึง เข้างานวันแรก วันที่ 6/06/2565 ประเมินงานไม่ผ่านโปร HR แจ้งเป็นหนังสือ 20/07/2565 HR ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 20/08/2565 ( รับเงินไม่เต็มเดือน ขาด 6 วัน ) เงินเดือนออก 31/08/2
Sodx2
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบ.แห่งหนึ่ง ทดลองงาน3เดือน แต่ทำได้1เดือนกว่าๆ บ.โทรมาแจ้งว่าไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าเพียง4วัน แล้วให้สิ้นสุดการทำงานเลย เราถามทางบ.ว่า ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหรอคะ ทางบ.ตอบว่า ไม่ผ่านโปรไม่ต
สมาชิกหมายเลข 7809147
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่ได้เงินค่าตกใจ ทำยังไงดีครับ
ผมทดลองงานบริษัทแห่งนึง สัญญาจ้าง 90 วัน ผ่านมา 92 วันผมถูกเรียกไปคุยแล้วเขาบอกว่า ผมไม่ผ่านทดลองงาน ให้เหตุผลว่า "ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังของหัวหน้างานได้" ไม่มีการบอกล่วงหน้า 30 วัน ผ
สมาชิกหมายเลข 7647874
ยื่นร้องต่อกรมคุ้มครองแรงงานกรณีถูกเลิกจ้างกรณีไม่ผ่านทดลองงาน สัญญา 90 วัน แต่แพ้ทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ ดิฉันเคยทำงานที่บริษัท Siam Travel Center เริ่มงานวันที่ 2 ตุลาคม และกำหนดทดลองงาน 90 วัน แต่ในเสาร์ที่ 6 ธันวาคม 2557 ดิฉันจึงเข้าไปคุยกับเจ้าของบริษัท เนื่องจากว่าทำงานมา 2 เดือนจะเข้าเดื
oil_toffeegirl
🙄 สรุปวันนี้จะเอาไงกัน!! 🤔 10 สส. เอี่ยวสแกมเมอ
วันที่ 20 ม.ค. 2569 เวลา 16.50 น. นายไชยชนก ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอีเอส) กล่าวถึงกรณี 10 นักการเมืองที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจทุนสีเทา ว่า ตนเองให้สัมภาษณ์หลายครั้ง แ
สมาชิกหมายเลข 6949752
ประสบการณ์ขอไถ่ถอนบ้านจาก ธอส. เพื่อรีไฟแนนซ์ไปธนาคารอื่นที่แย่มาก
เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 68 เราได้เข้าไปสอบถามการไถ่ถอนบ้านจากธอส. เพื่อรีไฟแนนซ์ไปธนาคารกรุงไทย ที่ ธอส. สาขาเซ็นทรัลเวสเกต พนักงานแจ้งว่า สามารถยื่นคำร้องขอไถ่ถอนที่สาขาดังกล่าวได้เลย โดยกรอกคำขอร้อง
สมาชิกหมายเลข 1660252
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
รู้สึกผิดหวังกับหัวหน้าและพนักงานใหม่
หัวหน้าเรารับพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานเราในส่วนที่มัน overload (และก็ช่วยงานคนอื่นด้วย) คนที่หัวหน้ารับมาเป็นผู้ชาย อายุน้อยกว่าเรา มีประสบการณ์ทำงานพอสมควร เคยทำงานในองค์กรนี้ด้วย(หมายถึงองค์กรที่เร
สมาชิกหมายเลข 7372825
หัวหน้างานแจ้งวันนี้ 13/06 ว่าเราไม่ผ่านทดลองงาน ให้ไปทำงานวันพฤหัสหน้าเป็นวันสุดท้าย กรณีแบบนี้เราจะได้ค่าตกใจมั้ยคะ ?
สรุปว่าได้มีการพูดคุยและหาข้อสรุปกันแล้วนะคะ ว่าจะทำงานไปอีก30วันแล้วจึงออกค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8890760
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่
2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให้พนักงานเซ็นต์ใบลาออกหรือไม่ หรือต้องดำเนินการอย่างไร
3.ต้องมีหนังสือแจ้งผลการปฏิบัติงานหรือไม่
4. เมื่อพนักงานรู้ผลแล้ว ไม่ต้องมาทำงานแล้วใช่หรือไม่
่ขอบคุณครับ