หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ
1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่
2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให้พนักงานเซ็นต์ใบลาออกหรือไม่ หรือต้องดำเนินการอย่างไร
3.ต้องมีหนังสือแจ้งผลการปฏิบัติงานหรือไม่
4. เมื่อพนักงานรู้ผลแล้ว ไม่ต้องมาทำงานแล้วใช่หรือไม่
่ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งพนักงานว่าไม่ผ่านงาน อย่างไรดี ให้ไม่เจ็บช้ำน้ำใจ หรือเสียใจ?
สวัสดีค่ะทุกท่านค่ะ อยากขอคำแนะนำว่าเรื่องการแจ้ง น้องพนักงานใหม่ว่าไม่ผ่านงาน (มีโอกาสแจ้งคนไม่ผ่านงานมาน้อยมาก ๆ ๆ ๆ ไม่มีประสบการณ์เลยก็ว่าได้) คือตัดสินใจกันแล้วว่าไม่ให้ผ่านงานจริงเนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 1915720
ไม่ผ่านทดลองงาน HR แจ้งตามนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
น้องชายทำงานบริษัทนึง เข้างานวันแรก วันที่ 6/06/2565 ประเมินงานไม่ผ่านโปร HR แจ้งเป็นหนังสือ 20/07/2565 HR ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 20/08/2565 ( รับเงินไม่เต็มเดือน ขาด 6 วัน ) เงินเดือนออก 31/08/2
Sodx2
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบ.แห่งหนึ่ง ทดลองงาน3เดือน แต่ทำได้1เดือนกว่าๆ บ.โทรมาแจ้งว่าไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าเพียง4วัน แล้วให้สิ้นสุดการทำงานเลย เราถามทางบ.ว่า ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหรอคะ ทางบ.ตอบว่า ไม่ผ่านโปรไม่ต
สมาชิกหมายเลข 7809147
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่ได้เงินค่าตกใจ ทำยังไงดีครับ
ผมทดลองงานบริษัทแห่งนึง สัญญาจ้าง 90 วัน ผ่านมา 92 วันผมถูกเรียกไปคุยแล้วเขาบอกว่า ผมไม่ผ่านทดลองงาน ให้เหตุผลว่า "ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังของหัวหน้างานได้" ไม่มีการบอกล่วงหน้า 30 วัน ผ
สมาชิกหมายเลข 7647874
ยื่นร้องต่อกรมคุ้มครองแรงงานกรณีถูกเลิกจ้างกรณีไม่ผ่านทดลองงาน สัญญา 90 วัน แต่แพ้ทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ ดิฉันเคยทำงานที่บริษัท Siam Travel Center เริ่มงานวันที่ 2 ตุลาคม และกำหนดทดลองงาน 90 วัน แต่ในเสาร์ที่ 6 ธันวาคม 2557 ดิฉันจึงเข้าไปคุยกับเจ้าของบริษัท เนื่องจากว่าทำงานมา 2 เดือนจะเข้าเดื
oil_toffeegirl
ทำงานมา 5 เดือน บ.จะให้ต่อโปรฯ โดยให้เซ็นต์ใบลาออกไว้ล่วงหน้า
หัวหน้างานแจ้งเมื่อวันที่ 23 ม.ค.66 ว่ายังไม่ให้ผ่านโปรฯ และจะให้เซ็นต์เอกสารต่อโปรฯในวันพรุ่งนี้(30 ม.ค.66) ซึ่งฟังจากพี่เซลล์อีกคนที่โดนเรียกเข้ามาเซ็นต์ไปแล้วว่า หัวหน้าให้พี่เค้าเซ็นต์ใบลาออกไว้ล
สมาชิกหมายเลข 773242
ทำอย่างไรถึงจะยกเลิกสัญญาจ้างงานได้ครับ เพราะเงืี่อนไขไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรก
อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น ผมอยากเรียนถามครับ ว่า "หากผมฉีกสัญญานี้ด้วยการไม่ไปแสดง
aral54
ขอคำปรึกษากรณีบริษัทปิดกิจการและเลิกจ้าง
รบกวนขอคำปรึกษากรณีบริษัทปิดกิจการและเลิกจ้าง เราทำงานอยู่ในร้านMMM จดทะเบียนในนามบริษัทxx เป็นบริษัทเกี่ยวกับเครื่องดื่มบริษัทที่เราทำอยู่นั้นได้ซื้อเฟรนไชส์มาจากบริษัทccซึ่งเป็นเจ้าของเฟรนไชส์ร้านM
สมาชิกหมายเลข 4219186
ปรับประจำเพื่อไร???
กรณีได้เป็นพนง.ประจำและเซ็นต์เอกสารสัญญา แต่มีการทดลองงานอีก119วัน ผลออกมาว่าไม่ผ่านเพียงเพราะหัวหน้าใช้การตัดสินเรื่องส่วนตัว ไม่ได้ดูที่ผลงาน แต่งงในงง ตรงที่ว่าไม่ผ่านการทดลองงานประจำ แต่บริษัทบอกเ
สมาชิกหมายเลข 6447879
ยื่นในลาออก แต่หัวหน้าไม่เซ็นต์ จะมีผลอะไรมั๊ยครับ
ผมยื่นใบลาออกจากงาน โดยยื่นล่วงหน้าประมาณ 3 สัปดาห์ แต่หัวหน้าไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกให้ แบบนี้จะมีผลอะไรมั๊ยครับในการลาออก และควรทำยังไงครับในกรณีแบบนี้
ส่างหม่อง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่
2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให้พนักงานเซ็นต์ใบลาออกหรือไม่ หรือต้องดำเนินการอย่างไร
3.ต้องมีหนังสือแจ้งผลการปฏิบัติงานหรือไม่
4. เมื่อพนักงานรู้ผลแล้ว ไม่ต้องมาทำงานแล้วใช่หรือไม่
่ขอบคุณครับ