ทดลองงาน 119 วัน เริ่มงานวันที่ 16 ธค.67 แสดงว่าวันที่ 16 เม.ย. ก็ครบ 119 ใช่ไหมคะ

คือผมเริ่มงาน 16 พ.ย. 2567 แล้วมาวันนี้ 13 ม.ค. 2568 ซึ่งก็เกือบๆ 2 เดือน วันนี้ผู้จัดการเรียกผมเข้าไปคุย บอกไม่ผ่านทดลองงานนะ แต่จะส่งเรื่องให้ผู้จัดการเขตพิจารณาอีกทีในวันที่ 16 ม.ค. ผมก็แปลกใจ ตอน

เราอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ ทำงานมาได้ 2 เดือน ทดลองงาน 119 วัน ช่วง 2 เดือนมีลากิจเพราะแฟนเกิดอุบัติเหตุ กับลากิจเพราะหมอนัด(มีใบนัด) และลาป่วยเพราะท้องเสีย มีสิทธิ์ไม่ผ่านโปรมั้ยคะ ไม่ได้อยากลา แต่มันจ

พอดีเป็นเด็กจบใหม่เพิ่งทำงานเลยอยากสอบถามพี่ๆว่าเข้าใจถูกไหม

ตามหัวข้อกระทู้เรยค่ะ เราไม่ผ่านทดลองงานหัวหน้ามีการบอกตอนเราทำงานครบ 3 เดือน ถ้าเรายุให้ครบทดลองงานจะได้ไหมเพราะเราอยากมีเงินเพื่อใช้ตอนช่วงตกงาน แต่หัวหน้าพูดแบบได้คนใหม่มาแทนเราเองก้อไม่มีผลประโยชน

ช่วงทดลองงาน เค้าสามารถปลดเราออกได้ทุกเมื่อหรอคะ ปกติทดลองงานมัน 90 วัน แต่บางคนเค้าต่อขยายโปรให้ถึง 119 วัน แล้วถ้าบางคนทำเกิน 90 วันแต่ยังไม่ครบ 119 วัน ถ้าไม่ดีขึ้น เค้าจะปลดเราก่อนครบ 119 วันรึเ

รุ่น น้องที่มหาลัย อยู่ในช่วงทดลองงาน เข้าไปทำงาน 3 อาทิตย์ อยู่ดีๆ โดนแจ้งว่าไม่ผ่านงานวันนี้ ให้ออกพรุ่งนี้ เลยยย เราสามารถ แจ้งกรมแรงได้ไหมที่ไม่แจ้งล้วงหน้า โดยมีการ บังคับเขียน เขียนใบลาออก วันที

ต้องทำยังไงถึงจะได้รีบเข็ม ต้องแจ้งเจ้าหน้าที่ให้ส่งมาทางไปรษณีย์ได้มั้ยคะ??? ปล. จขกท. อยู่ต่างจังหวัด ต้องมารับที่สภากาชาดไทยมั้ยคะ???

1.หนูเริ่มทำงานวันแรก20/05รายวัน วันสัมภาษณ์บอก119วันทดลองงาน 2.บริษัทตัดวีคเงินเดือน 26-25 3.เดือน 06 หนูดูตารางงานผิด เข้าสาย1ชม. 4.บริษัทเลยลงโทษโดยการให้รายวันต่อไปในเดือนนี้ 5.บริษัทแจ้งเข้าระบบป

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

ขอสอบถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานครับ ผมทำงานเป็น Outsource ให้บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน กำหนดเวลาทดลองงาน 119 วัน และมีกำหนดจ่ายเงินเดือนทุก ๆ สิ้นเดือน ล่าสุดได้รับการประเมิน