พนักงานขอลาออกเพื่อไปดูแลแม่ แต่แม่เสียก่อนออก ขอทำงานต่อหลังเสร็จพิธีศพ จะทำยังไงดี

- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำลังอยู่ในช่วงจัดงานศพ แล้วมาบอกว่า จะกลับมาทำงานหลังเสร็จเรื่องพิธีศพ และขออยู่ทำงานต่อได้ไหม

- ทางบริษัท ก็ได้มีการหาคนทำงานแทนเขาแล้วด้วย เริ่มงานเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา แต่พนักงานใหม่ ก็มาแจ้งว่า พร้อมออก ถ้าพนักงานเก่าจะขออยู่ต่อ

- ปกติแล้ว ถ้าเจอเคสแบบนี้ จะทำยังไงครับ?